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相关高管的法律常识

公司监事担任高管合法吗?
  • 公司监事担任高管合法吗?

  • 一、公司监事担任高管合法吗?公司监事不可以担任高管,根据《公司法》第五十一条规定:有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例...
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高管个人所得税退税优惠是什么?
  • 高管个人所得税退税优惠是什么?

  • 一、高管个人所得税退税优惠是什么?高管个人所得税退税并不存在优惠的政策规定,对于申报退税的具体程序,可以按照下列规定进行:1、下个人所得税APP,注册账号,登陆账号。个人所得税APP非常智能,注册好之后,在个人中心完善个人信息,并添加银行卡,这张银行卡就是税款将要退回的地方。...
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高管规定 企业改制
  • 高管规定 企业改制

  • 关于企业改制尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:劳动合同法解答200问(1-25)劳动争议常见问题解答劳动法系列法律劳动合同纠纷问题...
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监事会成员属于高管吗
  • 监事会成员属于高管吗

  • 一、监事会成员属于高管吗公司法规定:董事、高级管理人员不得兼任监事。因此,监事会成员不属于高管。监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生,代表股东大会执行监督职能。监事会作为股份公司的内部监督机构,其主要职权是:监督检查公司的财务会计活动...
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企业高管劳务纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)
  • 企业高管劳务纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)

  • 企业高管劳务纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗,按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉,但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性,即劳动争议发生后当事人如...
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高管调岗
  • 高管调岗

  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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劳动关系 高管
  • 劳动关系 高管

  • 委派高管劳动关系如何处理我国有关法律没有就委派人员的劳动关系管理作出具体规定.根据目前的劳动关系管理实践,委派人员劳动关系存在几种模式:受委派人员与原单位保留劳动关系;受委派人员与委派单位存在劳动关系:受委派人员与原单位和委派单位存在双重劳动关系。不论是什么...
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高管非法为亲友牟利罪溢价股票如何认定?
  • 高管非法为亲友牟利罪溢价股票如何认定?

  • 为亲友非法牟利罪侵犯的是国有公司、企业、事业单位的财产权益,规定在我国《刑法》第166条中,即国有公司、企业、事业单位的工作人员利用职务便利,有下列情形之一,使国家利益遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使国家利益遭受特别重大损失的,处3年以...
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企业倒闭高管怎样赔偿
  • 企业倒闭高管怎样赔偿

  • 律师解析:按照以下标准进行补偿,一般是没有赔偿的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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国企高管玩忽职守罪构成吗?
  • 国企高管玩忽职守罪构成吗?

  • 国企高管玩忽职守罪构成吗?构成,企业高管属于国家工作人员,符合该罪的身份。刑法第168条规定的国有企业工作人员失职罪,是指国有企业工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的行为;第397条规定的滥用职权或玩忽职...
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公司高管如何换签劳动合同
  • 公司高管如何换签劳动合同

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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破产重整高管承担责任
  • 破产重整高管承担责任

  • 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院...
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董事及高管责任保险
  • 董事及高管责任保险

  • 责任保险保险责任:(一)投保人和被保险人监护人责任保险的被保险人是:法律上认定的,年龄不满18周岁的无民事行为能力人或限制民事行为能力人的监护人,即未成年人的监护人。一般为未成年人的父母,但在父母已经死亡或者没有监护能力的情况下,为有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、...
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非法集资高管已离职怎么办?
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  • 非法集资在我们现在的社会当中发生的案例是有很多的,对于非法集资我们国家的规定是有很多的处罚的,对于不同的情况的非法集资都是有相应的处罚的。其中非法集资一般都是团体制度的,非法集资肯定要抓的就是主要人物。那么非法集资高管已离职怎么办?一、公司高管非法集资在法律...
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发起人就股份公司拟任职高管人员任职资格的声明和保证
  • 发起人就股份公司拟任职高管人员任职资格的声明和保证

  • 发起人就股份公司拟任职高管人员任职资格的声明和保证本公司就拟聘任××××股份有限公司董事、监事、总经理等高级管理人员的下述候选人:______、______、______、______、______、______、______、______、______的任职资格事宜,特此向××律师事务所声明和保证如下:上述...
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公司高管聘书和劳动合同的区别是什么?
  • 公司高管聘书和劳动合同的区别是什么?

  • 许多公司在招聘普通员工的时候通常是去市场或者直接招聘的方式与合适的人选签订合同,但是相对于人数更少的高管来说就需要通过更加谨慎的聘任来选择与职位相对应的人才。虽然同样都是公司的员工,那么,公司高管聘书和劳动合同的区别是什么?公司高管聘书和劳动合同的区别是什么...
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委派高管劳动关系如何处理?
  • 委派高管劳动关系如何处理?

  • 现在我国境内有很多中外合资企业,一些外资企业的母公司经常会委托高级管理人员,到分支机构任职。作为高管,其付出了劳动,也属于企业广大职工中的一员。按照劳动合同法的规定,高管应当同被委派企业签署劳动合同。那么,委派高管劳动关系如何处理?下面我们一起跟随小编做个了解。...
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集资诈骗案高管一般怎么判
  • 集资诈骗案高管一般怎么判

  • 视情况而定。集资诈骗,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上...
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国企高管渎职罪
  • 国企高管渎职罪

  • 渎职罪不是罪名,它是刑法分则罪名的一个分类,列在分则第九章,共有33个罪名第九章中有7个罪名用到“失职”二字例如:失职致使在押人员脱逃罪国家机关工作人员签订、履行合同失职罪环境监管失职罪传染病防治失职罪商检失职罪动植物检疫失职罪失职造成珍贵文物损毁、流失罪。对...
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高管聘用合同模板
  • 高管聘用合同模板

  • 2018外企高管聘用合同应该怎么写?姓名________,性别____,年龄________,住址________________。(其他合伙人按上列项目顺序填写)第一条合伙宗旨第二条合伙经营项目和范围第三条合伙期限合伙期限为________年,自________年____月____日起,至________年________日止。第四条出资额...
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高管辞职报告模板范文
  • 高管辞职报告模板范文

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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用人单位倒闭高管怎样赔偿
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企业高管顾问聘用合同范本
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  • 企业高管顾问聘用合同范本甲方(聘用方):××乙方(受聘方):××法人代表:××身份证号:联系方式:联系方式:1、聘用期限1.1聘用期为10年,以甲方正式报到上班之月计。1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术...
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公司辞退高管注意事项
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  • 公司辞退员工注意事项1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律规定,行政法规以及...
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高管忠实义务赔偿有责任吗
  • 高管忠实义务赔偿有责任吗

  • 一、高管忠实义务赔偿有责任吗高管忠实义务赔偿是有责任的,不得利用其关联关系损害公司利益;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,侵占公司财产;不得挪用公司资金;不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者...
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