![公司未签劳动合同能够补签吗]( "公司未签劳动合同能够补签吗")
- 一、公司未签劳动合同能够补签吗能够。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签...
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![最新补签劳动合同还需要支付双倍工资吗]( "最新补签劳动合同还需要支付双倍工资吗")
- 补签劳动合同还需要支付双倍工资吗视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内，或者前一个劳动合同到期后一个月内，用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。因为劳动者认可补签，就能够推断...
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![单位补签劳动合同的规定是什么？]( "单位补签劳动合同的规定是什么？")
- 一、单位补签劳动合同的规定是什么？根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
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![补签和倒签劳动合同]( "补签和倒签劳动合同")
- 劳动合同补签和倒签法律后果区别汪法官说，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，正如赵先生的情况，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同...
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![弄丢了劳动合同可以补签吗]( "弄丢了劳动合同可以补签吗")
- 一、弄丢了劳动合同可以补签吗劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不允许复印的，劳...
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![劳动合同丢失可以补签]( "劳动合同丢失可以补签")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![补签劳动合同的程序]( "补签劳动合同的程序")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![补签劳动合同还需要支付双倍工资吗2023年]( "补签劳动合同还需要支付双倍工资吗2023年")
- 补签劳动合同还需要支付双倍工资吗视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内，或者前一个劳动合同到期后一个月内，用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。因为劳动者认可补签，就能够推断...
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![工作2个月补签劳动合同]( "工作2个月补签劳动合同")
- 员工入职2个月没签劳动合同违法么1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同2、企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年...
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![补签劳动合同样本（热门11篇）]( "补签劳动合同样本（热门11篇）")
- 补签劳动合同样本1，所谓“倒签劳动合同”，就是有的用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同，但后来经与劳动者协商，双方重新签订书面劳动合同，约定工作期限不是从签订之日计算而是从用工之日开始计算，劳动者也同意按该时间签订，倒签劳动合同的法律效力应视为劳动者确认劳...
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![补签劳动合同是否还可以要求双倍工资赔偿吗]( "补签劳动合同是否还可以要求双倍工资赔偿吗")
- 补签劳动合同是否还可以要求双倍工资赔偿吗1、用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。即使后来双方签订了劳动合同，只要还在诉讼时效期间，劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日。但是如果双方在签订劳动合同...
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![补签的借款合同]( "补签的借款合同")
- 补签的借款合同法院认可吗认可的，只要是符合合同成立生效的要求，法院就会认可的。根据我国《民法》与《合同法》的规定，只要具备合同要件（适格当事人、确定标的、权利义务关系、签字盖章按手印）、体现双方真实意思、不违背法律规定和公序良俗，合同就是合法有效的。根据我国《民...
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![补签的合同时间能鉴定出来吗]( "补签的合同时间能鉴定出来吗")
- 可以的。文件制成时间检验即通过物理或化学的方法确定可疑文书的绝对或相对形成时间，从而确定该文书的真实性。文件制成时间是指文件的形式、内容等各个方面形成的时间范围，包括文件字迹的书写时间，文件打印与印刷时间，文件物质材料生产时间，文件盖印时间等。《民法典》第四百...
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![劳动合同丢了能补签吗？]( "劳动合同丢了能补签吗？")
- 一、劳动合同丢了能补签吗？劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不允许复印的，劳动者...
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![倒签劳动合同和补签劳动合同]( "倒签劳动合同和补签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资]( "事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资")
- 事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资专业律师法律分析：事后补签劳动合同，如果已经超过了一个月的，则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内，职工可以向公司主张每月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...
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![补签购房合同的问题]( "补签购房合同的问题")
- 补签购房合同您好！一般购补签购房合同范本中与正规的合同基本是一样的，购房合同范本中提到的东西要仔细的浏览一遍，文字游戏往往都是你忽略却又真实存在的。在购房合同范本内也要写到如果不能按期交房或是设计变更等等违约行为的赔偿方式。购房合同注意事项之甲方乙方：产权的...
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![补签劳动合同样本（热门15篇）]( "补签劳动合同样本（热门15篇）")
- 补签劳动合同样本1未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，拒绝补签劳动合同并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模...
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![未签订劳动合同可以补签吗?]( "未签订劳动合同可以补签吗?")
- 律师解析：未签订劳动合同可以补签，同时用人单位需要支付劳动者相应的赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
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![先借款后补签借款合同]( "先借款后补签借款合同")
- 先借款后补借条是否有效吗，应该怎么办事后补写的借条是否有效，要看如何写。借条有两种，一种是交付凭证，一种是结算凭证。那么事后补写的借条，则是结算凭证。陈建议，此类借条应当写清何人何时借款多少数额等内容，这样的借条则为有效，但是一定要注意不要跟实际借款经过有冲突，否则容...
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![后面补签劳动合同是否可以]( "后面补签劳动合同是否可以")
- 一、后面补签劳动合同是否可以可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的...
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![试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗]( "试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗")
- 一、试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗?试用期不超过一个月的公司就不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
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![公司叫补签可以签吗 入职到离职都未签合同]( "公司叫补签可以签吗 入职到离职都未签合同")
- 入职到离职都未签合同，公司叫补签可以签吗一、很明显是你公司这种做法是在逃避裁员的赔偿责任，企图规避带来的劳动风险；二、不能签。企业已经存在违反劳动合同法的既成事实，员工手头没有劳动合同，档案没有劳动合同，企业想必也没有劳动部门签章的劳动合同备案花名册，这就是最好的...
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![劳动合同补签申请]( "劳动合同补签申请")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![劳动合同时间的补签与倒签]( "劳动合同时间的补签与倒签")
- 劳动合同“补签”与“倒签”的定义劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签订日期造假，签订...
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