![返聘退休人员有工伤待遇吗？]( "返聘退休人员有工伤待遇吗？")
- 一、返聘退休人员有工伤待遇吗?不能再享受工伤的保险待遇了。返聘退休人员工伤待遇是不能再享受的,退休返聘人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损...
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![单位与返聘人员签劳动合同合不合法]( "单位与返聘人员签劳动合同合不合法")
- 用人单位解除劳动合同合不合法？用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对...
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![退休返聘人员工伤怎么补偿]( "退休返聘人员工伤怎么补偿")
- 退休返聘人员工伤如何赔偿？1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休返聘...
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![退休返聘工伤怎么处理]( "退休返聘工伤怎么处理")
- 一、退休返聘工伤怎么处理退休返聘人员工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不可以申请认定工伤，但可以按人身损害依法申请赔偿。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接...
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![有补偿吗 退休返聘人员被辞退]( "有补偿吗 退休返聘人员被辞退")
- 我退休后被返聘，请问退休人员辞退有补偿吗？我国退休年龄目前是男60周岁，女50周岁。劳动部办公厅(劳办发[1997]88号)《对的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除...
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![退休返聘协议是劳务关系吗？]( "退休返聘协议是劳务关系吗？")
- 律师解析：首先，与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家就业条件，并具有劳动能力。建立劳动关系的必备条件之一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。如果已超过法定退休年龄，已不具备劳动关系的主体资格，那么用人单位和劳动者之...
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![退休后又被单位返聘病假给发工资吗？]( "退休后又被单位返聘病假给发工资吗？")
- 一、退休后又被单位返聘病假给发工资吗？休返聘员工与单位是劳务关系，病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金...
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![退休返聘人员因工负伤算不算工伤]( "退休返聘人员因工负伤算不算工伤")
- 退休返聘人员因工负伤算不算工伤1、退休返聘人员因工负伤，如果其已经开始领取养老金了，不算工伤。2、其与用人单位之间建立的是劳务关系，而不是劳动关系，因此不能认定为工伤，但可以主张侵权损害赔偿。3、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第...
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![退休返聘需签订劳动合同吗]( "退休返聘需签订劳动合同吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![返聘协议与劳动合同区别]( "返聘协议与劳动合同区别")
- 劳动合同和外聘合同区别1、合同本身的法律性质不同，聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。2、合同主体的权利义务关系不同，企业的劳动合同是纯粹...
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![退休职工返聘工伤]( "退休职工返聘工伤")
- 退休职工返聘死亡是否属于工伤1、退休职工返聘后，职工已不是法律意义上的劳动者，因此遭受的人身损害不属于工伤；2、退休返聘后的职工与单位存在劳务关系，履行职务过程中造成的人身损害，应当由单位承担赔偿责任，赔偿标准为一般人身损害。法条参考：《侵权责任法》第三十四条用人单...
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![返聘协议与劳动合同有什么区别]( "返聘协议与劳动合同有什么区别")
- 入职协议与劳动合同有什么区别劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应...
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![退休人员返聘属于劳动合同吗]( "退休人员返聘属于劳动合同吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![退休被返聘没有签订劳务合同该怎么办]( "退休被返聘没有签订劳务合同该怎么办")
- 退休被返聘没有签订劳务合同该怎么办退休年龄被返聘没有签订劳务合同是没有影响的。已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。如果继续工作，可以签订劳务合同，可以不签订劳动合同。如果没有签订可以和单位协商补签，或者向劳动监察大...
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![返聘退休人员工伤待遇如何处理]( "返聘退休人员工伤待遇如何处理")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![上海退休返聘人员工伤]( "上海退休返聘人员工伤")
- 上海退休返聘人员工伤待遇是怎样的?退休返聘人员发生所谓“工伤”，首先其受伤的情形须符合《工伤保险条例》第14条和第15条规定，此时才会产生是否可认定工伤、用人单位要承担什么责任的问题。现行的法律法规对于这些问题并没有作出具体规定，造成了司法实践中退休返聘人员因...
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![退休返聘原因有哪些]( "退休返聘原因有哪些")
- 退休人员返聘期间个人原因受伤退休人员返聘属于劳务关系，不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到...
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![非全日制用工包括退休返聘吗]( "非全日制用工包括退休返聘吗")
- 子公司分公司的不同之处在哪里1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。公...
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![退休人员返聘合同]( "退休人员返聘合同")
- 退休人员返聘未签劳动合同退休人员再就业的，与单位建立的不是劳动关系，因为退休人员已经不具备劳动关系的主体资格。双方建立的属于劳务关系，受合同法调整。所以，您难以要求双倍工资。至于其他补偿，要看你们之间的约定。仅供您参考，希望能帮到您。...
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![退休职工返聘能否申报工伤]( "退休职工返聘能否申报工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![返聘的退休人员因工受伤算工伤吗]( "返聘的退休人员因工受伤算工伤吗")
- 返聘的退休人员因工受伤算工伤吗退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因...
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![退休返聘人员是否需要缴纳社会保险费]( "退休返聘人员是否需要缴纳社会保险费")
- 退休返聘人员是否需要缴纳社会保险费1、退休返聘人员如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳社会保险费；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休...
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![企业辞退休返聘员工补偿标准]( "企业辞退休返聘员工补偿标准")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![公司辞退返聘人员赔偿]( "公司辞退返聘人员赔偿")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![返聘社保退休]( "返聘社保退休")
- 退休返聘对于返聘社保退休这个问题，解答如下：(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。[1]他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公...
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