![货车超载算法]( "货车超载算法")
- 货车超载处罚标准新标准中，针对车辆超限超载多少的情况分为轻微超限、较轻超限、严重超限等各种情况，制定了相应的处罚标准。如超限程度百分率小于5的，属于轻微超限，执法人员将不登记，不卸货、不赔偿、不处罚，教育放行;超限百分率大于等于5小于等于20的，属较轻超限，执法人员将进...
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![上海最新退休工资算法]( "上海最新退休工资算法")
- 上海退休工资最新规定，2018上海退休职工退休工资怎样调整2017年，上海将上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%。具体办法:1、统一增加60元2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加3、以本人2016年12月的基本养老金...
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![节假日加班3倍工资的算法]( "节假日加班3倍工资的算法")
- 起诉离婚后财产纠纷我国法律规定了两种离婚方式，一是登记离婚，二是诉讼离婚。婚姻关系存续期间，每对夫妻或多或少都有共同财产。离婚后，夫妻身份关系消失，夫妻共同财产也就失去存在的基础，必须进行分割。夫妻共同财产一般在离婚时分割，但离婚时未分割或虽进行了分割而后反悔或发...
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![陕西个人所得税算法]( "陕西个人所得税算法")
- 个人所得税这个题目需要注意的地方在于，刘某出租的房屋是用于经营场所，而不是居民的日常生活。对个人出租房屋有优惠，其出租房屋适用10%的个人所得税税率，是指用于日常居住，而不包括作为经营场所的出租房屋，因此其适用税率为20%每月收入为2500元，扣除其成本800元，应纳税所得额为1...
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![监理违约责任赔偿算法]( "监理违约责任赔偿算法")
- 监理合同违约责任的承担方式(一)继续履行违反合同的当事人不论是否承担了赔偿金或其他形式的违约责任，都必须根据对方的要求，在自己能够履行的条件下。对合同未履行的部分继续履行。特别是金钱债务，违约方必须继续履行，因为金钱是一般等价物，没有别的方式可以替代履行。当事人...
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![2023年终奖算法]( "2023年终奖算法")
- 不满一年年终奖怎么算看具体情况。不同的地区不同的公司发年终奖的规定都是不一样的，一般工龄越长的人可能年终奖就会越多，有的公司有明确规定没有满一年的没有年终奖，但是大部分公司就算是员工没有满一年也都是有年终奖的，具体情况还是按照公司的规定来，而且年终奖并不是国家...
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![二手房银行贷款手续费怎么算法]( "二手房银行贷款手续费怎么算法")
- 二手房过户手续费多少交易税费共涵盖8个税种，主要有契税、营业税、印花税、城建税、个人所得税、土地增值税、教育费附加、地方教育费附加等。各税种的征收比率依地域有所差异，但区别不大，大致如下：1、契税：基准税率3%，优惠税率为1.5%和1%。普通住宅征收比率为成交价的1.5%，非普...
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![湖南省道路交通事故赔偿算法]( "湖南省道路交通事故赔偿算法")
- 山东省道路交通事故赔偿标准从2016年5月1日起，山东省交通事故第三者人身伤亡赔偿标准提高到：死亡赔偿金630900元。丧葬费26230元。合计657130元。如抚养费、赡养费按不同的家庭情况最高者计算合计1303907元。那么2016山东省交通事故赔偿如何计算?1、残疾赔偿金=受诉法院所...
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![江苏泗洪房产税算法]( "江苏泗洪房产税算法")
- 房产税按照《房产税暂行条例》的规定，房主想要出租房子是按照资金的百分之十二收取税费的。但2008年3月1日以后，对个人再出租住屋，不管这房子是作为什么用的，都是按照百分之四征收房产税的。但是如果是转租，目前这个情况国家是没有规定的，国家只规定，只有房主，在出租的时候需要考...
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![个税的算法提成及基本工资]( "个税的算法提成及基本工资")
- 基本工资的介绍现金发放工资是合法的。《工资支付暂行条例》第四条规定，工资应当以法定货币支付。人民币现金作为合法的货币，单位以现金的形式发放工资完全符合法律规定。基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确...
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![汽车信用卡违约金怎么算法]( "汽车信用卡违约金怎么算法")
- 一、汽车信用卡违约金怎么算法1、信用卡违约金计算公式：最低还款额未还部分的5%。最低还款额=信用额度内消费款的10%(部分银行是5%)预借现金交易款的100%超过信用额度消费款的100%前期最低还款额未还部分的100%前期分期当月的100%费用和利息的100%。2、违约费用包括年费、...
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![银行贷款10万利息怎么算法]( "银行贷款10万利息怎么算法")
- 银行贷款利息怎么算的由于不同的贷款类型，申请贷款条件和材料都不一样，以下将为大家介绍几种常见贷款所需的条件。贷款种类一：个人信用贷款个人信用贷款是较为时尚的贷款方式，那么申请此类贷款需要什么条件呢？通常情况下，银行要求借款人具有二代身份证、稳定的工作证明、收入证...
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![交通事故死亡赔偿算法]( "交通事故死亡赔偿算法")
- 律师解析：1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准;3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁...
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![加班工资个税算法]( "加班工资个税算法")
- 加班工资计个税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支...
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![5万信用卡违约金怎么算法]( "5万信用卡违约金怎么算法")
- 5万信用卡违约金怎么算法？要交多少钱？因央行规定，信用卡的违约金收费标准，各家银行可自行协议约定，因此拥有了极大的自主权。但信用卡的违约金改为一次性收取，不按月复利。5万信用卡违约金怎么算法，收费标准如下：（1）人民币贷记卡：按最低还款额未还部分的5%收取，每笔最低人民币10元。（2...
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![山东退休金算法具体是怎么规定的？]( "山东退休金算法具体是怎么规定的？")
- 时间：2023-12-0617:18:12浏览：4053次来源：本站小编整理山东省退休的养老金的计算方法，具体是由当地社会保险管理部门保障中心依照相关法律法规制度和发放的，具体计算方法结合当地月均工资收入标准和劳动者退休前缴纳基数和年限，从社会统筹基金中按月支付。(一)基础养老金月标准...
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![农村住宅基地的算法]( "农村住宅基地的算法")
- 农村住宅基地确权依照我国《土地管理法》第十六条的规定，确权的权利主体为乡级或县级以上人民政府，也就是说只有乡级或县级以上人民政府才具有确认所有权和使用权的权力。...
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![退休养老金算法重庆]( "退休养老金算法重庆")
- 退休养老金标准3月5日对外发布的《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》提出，提高养老保障水平。从2019年1月1日起，按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。...
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![国家加班工资算法规定是什么？]( "国家加班工资算法规定是什么？")
- 一、国家加班工资算法最新规定是什么?安排劳动者加班支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
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![上海病假工资算法]( "上海病假工资算法")
- 病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人...
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![夫妻财产分割算法]( "夫妻财产分割算法")
- 夫妻财产分割算法是什么，怎么来计算？首先，明确产权，不论房产证上是一方的名字，还是双方的名字，均为共同财产。其次，明确产值，即房屋价值，按市场价计算，不按当初购房合同金额计算。再次，分清权益部分和债务部分。如果涉及贷款，先要将贷款部分除去。也就是说，由取得房子的一方付给未得房...
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![营改增企业所得税算法]( "营改增企业所得税算法")
- 营改增后，建筑行业小规模企业企业所得税税率一般情况下税率是25%，得看企业是查账征收还是核定征收。查账征收如果属于小微企业优惠税率有10%、15%；核定征收的企业所得税是根据收入按税务部门给的核定税率乘所得税税率缴纳的、符合小微企业的也是优惠税率。...
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![加班3倍工资算法是什么？]( "加班3倍工资算法是什么？")
- 节假日加班三倍工资计算方法是基本的工资除以21.75再除以八小时最后再乘以百分之三百。这样就可以计算出最后的总加班的费用。加班费就会根据劳动者实际收入的变化而变化。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用...
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![客车超载算法]( "客车超载算法")
- 客车超载处罚标准1、客车超载扣分标准：驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分;驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分。2、客车超载罚款标准：公路客运车...
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![上海病假工资算法是怎样的]( "上海病假工资算法是怎样的")
- 一、上海病假工资算法是怎样的疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连...
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