- 劳动法有规定春节怀孕不可请假吗?没有,劳动法规定春节是法定工作日。用人单位安排加班必须与劳动者协商。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
- 21339
- 怀孕期间公司可以开除吗一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况,即使女职工怀孕,单位还是可以依法解除劳动合同的。第一种情况是“严...
- 25665
- 怀孕期女人可以起诉离婚吗《婚姻法》规定对女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,而女方可以提出离婚的规定就体现了上述对她们的特殊关怀。因而,在怀孕期间,女人是可以依法向人民法院起诉离婚的,但如果是男人的话就会受到一定的限制。我国婚姻...
- 3554
- 和女朋友分手了,现在怀孕了需要赔钱吗1、不需要赔钱,但是,对于女方生育下来的孩子,有抚养的义务。2、《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力...
- 25322
- 拘役六个月缓刑六个月期间要注意什么根据《刑法》第七十五条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定:1、遵守法律、行政法规,服从监督;2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;3、遵守考察机关关于会客的规定;4、离开所居住的市、县或者迁...
- 23628
- 怀孕离婚手续快不快1、怀孕离婚手续选择协议离婚的会比较快,需要三十日至六十日左右。2、诉讼离婚,需要三个月或六个月左右。3、协议离婚中,双方自婚姻登记机关收到离婚登记后的三十日后的三十日内再向其申请发给离婚证。4、诉讼离婚一审,简易程序需要三个月,普通程序需...
- 29566
- 自己主动离职可以领失业保险吗本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿...
- 13824
- 起诉离婚要小孩怎么办你好,关于上述的问题,解答如下:想把小孩抚养权变更过来,实践中一般有以下几种情况:(1)夫妻在离婚后,一方或双方抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。(2)变更子女抚养权一般先由双方协商确定。(3)如协商不成,可以向法院提出诉讼,请求变更孩子抚养权...
- 22338
- 第一胎产假多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
- 19883
- 怀孕期间解除劳动合同对于怀孕期间解除劳动合同的问题,一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
- 6971
- 一、怀孕离婚赔偿的标准离婚赔偿通常是指离婚损害赔偿,夫妻一方有重大过错造成离婚的,并且对无过错方造成财产和精神损失,应当承担民事赔偿责任。离婚损害赔偿的构成要件适用侵权行为构成要件的一般规定。在这种情况下离婚的夫妻,不管过错方还是无过错方都会很关心离婚赔偿数...
- 12472
- 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
- 12984
- 怀孕可以解除劳动合同吗对于破产怀孕了可以解除劳动合同吗这个问题,解答如下:在怀孕期间,用人单位不得解除与其的劳动关系,这是我国法律明确规定的。但是凡是总有例外,对于怀孕可以解除劳动合同吗,如果女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况出现,用人单位依然可以。那么,可以解除怀...
- 30271
- 办结婚证有哪些流程领结婚证要什么手续,一共分为三步:1、领表:将双方的身份证与户口簿原件准备好,两个人一起到领表的地方,工作人员核对无误后会发一张表,里面主要填写一般资料(包括姓名、年龄、身份证号、户口地址等)。2、登记:在婚姻登记室外面等候,叫到号码后进入对应的座位,工...
- 21154
- 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
- 22304
- 提前怀孕3个月能办2胎准生证吗1、夫妻在孕期内到所在单位或村(居)民委员会办理妊娠登记,由专干向其宣传《计生条例》有关规定并发给生育证发放登记表。2、夫妻按要求在登记表上填写基本情况,并由双方所在单位或村(居)民委员会签署意见并签名盖章后,向办证方单位或村(居)民委员会计...
- 5085
- 怀孕不到三月小产后男方能起诉离婚吗【问题解析】怀孕不到三月小产后男方一般不可以起诉离婚。但有特殊情况的除外。根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,但是存在女方怀孕系婚后与他人通奸所致、男方受虐待、女方主动提出离婚...
- 20611
- 一、怀孕期间能够降低员工工资吗?在怀孕期间,公司如果降低工资,那么肯定是不合法的。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。根据法律规定怀孕期间不能降员工工资,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘...
- 27371
- 怀孕期间离婚的程序是什么怀孕期间,男方不可以提出离婚。但是女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚申请的除外。与此同时,双方自愿离婚,并对子女和财产问题已经适当处理的,由婚姻登记机关发给离婚证。离婚可以由有关部门进行调解或者直接向法院起诉。也就是说,在女方怀...
- 30626
- 女职工怀孕期间被辞退补偿金怎么计算不体现民意的法律是绝对行不通的。劳动合同法对于劳动者的权益,做出了明确的保护,尤其是怀孕的女职工,如果用人单位要辞退普通员工,是要赔偿补偿金的,而辞退怀孕的女职工,付出的代价也是很大的,那么辞退孕妇补偿怎么计算呢?下面湖南江海洋律师...
- 6271
- 律师解答:视具体情况而定。律师解析:视具体情况而定。如果是男方提出离婚,不管是协议离婚还是诉讼离婚,都是不能离婚的,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外;如果是女方提出离婚,可以协议离婚或者是诉讼离婚,诉讼离婚的,人民法院会受理离婚请求,经调解无效的,法院会准予...
- 8126
- 劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》...
- 10287
- 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
- 29770
- 女方怀孕男方要离婚可以要求赔偿吗(1)根据婚姻法规定,离婚有法定情形的,无过错方可以请求离婚损害赔偿。(2)目前,离婚损害赔偿的范围限于:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。(3)根据司法解释,夫妻双方均有婚姻法第四十六条规...
- 30584
- 在我国关于怀孕生孩子需要结婚证生孩子不看结婚证,如果生孩子请到正规的医院去生产,凭医院的孩子出生证,去母亲户籍所在地的派出所给孩子上户口。以上关于怀孕生孩子需要结婚证的简单回答。...
- 8133