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- 我想请问一下工伤鉴定七级等待赔偿金一个月有工资吗各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔...
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- 工伤期间护理费怎样支付医疗护理费职工因工负伤，在医疗终结期内，根据本人进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少两项不能自理的，每月由单位按不低于年度本市、县(市)属职工月平均工资的标准发给医疗护理费。残废护理费职工因工负伤，在医疗终结后被市劳动鉴定委...
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- 鉴定为七级至十级伤残享受什么待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...
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![交通事故七级赔偿]( "交通事故七级赔偿")
- 交通事故七级伤残的赔偿标准各项赔偿费用的标准是：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;3、住院伙食补助费：按交通事故发生地国...
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![建筑工伤赔偿七级标准]( "建筑工伤赔偿七级标准")
- 七级工伤标准赔偿？1.根据我国的《工伤赔偿标准》七级工伤应获得如下赔偿：2.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统...
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- 七级伤残的评定标准是什么七级伤残的评定标准：1、三肢瘫(肌力4级)；2、轻度智力障碍；3、轻度非肢体瘫运动障碍；4、单肢瘫(肌力3级)；5、不完全性失用、失写、失读、失认等；6、一侧面神经完全性麻痹；7、中度尿崩症；8、面部瘢痕形成30cm2以上，明显影响容貌；9、面部轻度毁容；10、唇缺损累...
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![湖南七级工伤赔偿标准]( "湖南七级工伤赔偿标准")
- 工伤七级赔偿标准(一)一次性伤残补助金：七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤...
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![绍兴市七级工伤怎么赔偿]( "绍兴市七级工伤怎么赔偿")
- 工伤七级赔偿标准(一)一次性伤残补助金：七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤...
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- 7级工伤，四川省。解除劳动合同能获得多少赔偿？【1】7级工伤，解除劳动合同了，?????可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。【2】根据《四川省工伤保险条例》第8条，?????职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，?????劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，?????由...
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- 工伤伤残七级赔偿标准七级工伤一般都是指器官大部分缺损的情况，存在一般医疗依赖，生活能自理者。工伤伤残七级赔偿标准具体如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...
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- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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- 尘肺病赔偿标准要申请工伤鉴定，一般一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低...
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![深圳七级工伤赔偿多少]( "深圳七级工伤赔偿多少")
- 深圳七级工伤赔偿（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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- 工资拖欠多长时间可以申请仲裁拖欠工资没有金额的限制，至于拖欠时间如如果代为确有困难一般不超过拖欠的期限一般不超过一个月。依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...
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