![专利申请权转让合同（试用）]( "专利申请权转让合同（试用）")
- 专利申请权转让合同（试用）{子问题开始}专利申请权转让合同（试用）专利申请名称专利申请号转让方名称地址代表人受让方名称地址代表人合同登记号签订地点签订日期年月日中华人民共和国专利局监制前言(鉴于条款)第一条转让方向受让方交付资料第二条交付资料的时间、地点及方式第...
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![试用合同书新]( "试用合同书新")
- 试用合同书新甲方：乙方：（身份证号：）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗...
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![试用期间应该签劳动合同吗]( "试用期间应该签劳动合同吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![试用手机需要归还吗]( "试用手机需要归还吗")
- 试用手机需要归还吗1、试用手机需不需要归还，主要是看在领取试用前所同意的用户协议，若用户协议里表明不需要还的，就不用归还了；若用户协议里表明需要归还的，是需要进行归还的。2、合同的生效，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依...
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![劳动合同法员工试用期限]( "劳动合同法员工试用期限")
- 劳动合同法试用期的规定劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。具体规定是：限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。劳动合同期限在三个月以上的...
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![签订试用合同的期限最新]( "签订试用合同的期限最新")
- 签订试用合同的期限试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过2个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。合同中约定见习期的，不再另行约定...
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![签约劳动合同年限及试用年限]( "签约劳动合同年限及试用年限")
- 劳动合同年限及试用期关系是什么劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期...
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![劳动法解除劳动合同试用]( "劳动法解除劳动合同试用")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![违约 试用买卖合同期内]( "违约 试用买卖合同期内")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![试用期间加班]( "试用期间加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![试用期间被辞退的补偿是什么]( "试用期间被辞退的补偿是什么")
- 用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。1、若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工...
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![社保可以不交吗 试用期间]( "社保可以不交吗 试用期间")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法试用几天没工资]( "劳动法试用几天没工资")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法试用期被辞退有工资吗有工资。1、依据劳动部印发的《关于贯彻执行《中华人民共...
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![劳动合同试用未满2个月]( "劳动合同试用未满2个月")
- 2个月试用期劳动合同期限多久劳动合同期限一年以上。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
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![试用买卖合同样本一]( "试用买卖合同样本一")
- 试用买卖合同样本一出卖人：__________________(以下简称甲方)买受人：__________________(以下简称乙方)兹为买卖机械并先行试用，双方订立协议如下：第一条乙方向甲方购买后列标示机械，于合同成立日起一星期内，由甲方将买卖标的物运到乙方工厂，双方约定，若试用后乙方认为合意，即行成...
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![问一下试用转正申请书怎么写]( "问一下试用转正申请书怎么写")
- 问一下试用转正申请书怎么写尊敬的领导：我叫，于年月日进入公司，根据公司的需要，目前在(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通...
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![试用合同样本]( "试用合同样本")
- 试用合同样本有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自2003年月日起至年月日止。二、工作岗位：在担任工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八...
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![什么是试用协议]( "什么是试用协议")
- 说到试用协议，很多人都会想到试用期。其实，试用期是规定在劳动合同里面的，不会单独签订试用期协议，所以使用协议与劳动合同里面的试用期没多大关系。那么究竟什么是试用协议呢？详细内容请阅读下文。试用协议又称选购协议，是技术秘密所有则选择理想合作伙伴，拟引进技术秘密一方为...
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![劳动法试用解除合同情形]( "劳动法试用解除合同情形")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例单方解除合同情形有哪些(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。(2)因拒绝履行主要债务不...
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![试用期间工伤事故如何处理]( "试用期间工伤事故如何处理")
- 试用期发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条...
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![劳动合同法试用期限和劳动报酬的规定是什么]( "劳动合同法试用期限和劳动报酬的规定是什么")
- 一、劳动合同法试用期限和劳动报酬的规定是什么?1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
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![试用期间旷工]( "试用期间旷工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![试用期间没有签劳动合同]( "试用期间没有签劳动合同")
- 试用期间签劳动合同吗按照劳动法的规定，用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。事实上，劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，在...
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![试用期限超过法定长度可以主张哪些权利]( "试用期限超过法定长度可以主张哪些权利")
- 要求按照正式工的工资发，《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。这个问题由于篇幅有限，如需要详细的解答建议咨询...
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![试用要签劳动合同吗]( "试用要签劳动合同吗")
- 试用期要签劳动合同吗试用期劳动合同也是应该签订的，试用期不签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合...
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