![休工伤几天算不算全勤]( "休工伤几天算不算全勤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![病假全勤规定内容是什么？]( "病假全勤规定内容是什么？")
- 一、病假全勤规定内容是什么?病假全勤规定内容是如果身体不适的话是可以请病假的，全勤可以支付全勤工资。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负...
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![带薪病假和全勤挂钩吗]( "带薪病假和全勤挂钩吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哺乳假是否算全勤]( "哺乳假是否算全勤")
- 哺乳假工资待遇怎么算请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。1、...
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![哺乳假扣全勤吗]( "哺乳假扣全勤吗")
- 病假要扣全勤吗如果在建筑工地受伤，应当按照工伤赔付。脚骨骨折大概为工伤九级，赔偿费用大概为26个月的工资。具体应待作出劳动能力鉴定后方可确定。...
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![休产假时候可以享受全勤]( "休产假时候可以享受全勤")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![员工请了病假算全勤吗？]( "员工请了病假算全勤吗？")
- 一、员工请了病假算全勤吗？员工请了病假不能算全勤了，可能会被扣除全勤奖，但工资要给。1、全勤奖是公司的内部规定，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可...
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![车祸误工费全勤赔吗]( "车祸误工费全勤赔吗")
- 车祸误工费全勤赔吗车祸导致的误工费一般按照受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
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![非全勤工资怎么计算]( "非全勤工资怎么计算")
- 工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第...
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![丧假算全勤吗]( "丧假算全勤吗")
- 算全勤的，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考核。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十一条...
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![根据法律规定病假扣除全勤吗？]( "根据法律规定病假扣除全勤吗？")
- 一、根据法律规定病假扣除全勤吗?根据法律规定病假扣除全勤，当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准市场部属自行考勤，不计发全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。...
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![交通事故误工费全勤补贴吗？]( "交通事故误工费全勤补贴吗？")
- 一、交通事故误工费全勤补贴吗？一般是不赔全勤奖的，但是，误工费并非只指工资收入，有些单位每月给员工发放的除了工资外，还有补贴、津贴、奖金等，只要是收入，并能从单位开出收入证明，即可作为误工费要求赔偿。《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况...
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![根据劳动法规定病假扣全勤吗？]( "根据劳动法规定病假扣全勤吗？")
- 一、根据劳动法规定病假扣全勤吗?根据劳动法规定病假扣全勤的，这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间，如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计，...
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![国企的员工请病假算全勤吗？]( "国企的员工请病假算全勤吗？")
- 如今几乎各个企业多会在企业的规章奖励制度中设立全勤奖这一项特殊的奖励，目的是鼓励员工勤恳并且按时上班。但能否拿到这个奖励除了员工自身不迟到外，病假也许也会影响员工的全勤率，但生病是员工无法控制的事情。国企员工也常为这个问题苦恼，那么国企员工请病假算全勤吗？请病...
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![请病假会扣全勤吗]( "请病假会扣全勤吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哺乳假会影响全勤吗]( "哺乳假会影响全勤吗")
- 试用期请假会影响转正吗试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。...
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![请病假需要扣全勤吗]( "请病假需要扣全勤吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哺乳假算全勤吗]( "哺乳假算全勤吗")
- 哺乳假工资待遇怎么算请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。1、...
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![员工工伤工资全勤工资有吗]( "员工工伤工资全勤工资有吗")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![病假有全勤吗]( "病假有全勤吗")
- 病假有全勤吗全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。一般公司全勤奖...
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![工伤休息几天还有全勤吗]( "工伤休息几天还有全勤吗")
- 工伤请假7天，公司扣了这几天的工资，还有全勤，合理吗？如果确定是属于工伤的，则在工伤治疗的合理停工期间（以医疗机构或者鉴定机构确定的为准），单位应该按照全勤处理，更不能克扣工资，如不是合理的停工期间，属于劳动者自己请假的，则单位有权按照劳动合同或者公示的单位劳动纪律、规章制...
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![劳动合同类全勤算补贴吗]( "劳动合同类全勤算补贴吗")
- 劳动合同类型有哪些一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。三、以完成一定...
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![在我国规定病假是否扣全勤]( "在我国规定病假是否扣全勤")
- 基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是有全勤奖的，如果员工一个月之内都没有休息的话，那么到了月底就可以得到全勤奖。所谓全勤奖当然就是说，除了公休以外员工本人没有因为其他的事情请假休息。可是，如果本人身体不舒服的话，肯定是需要请病假的，那么，在我国规定病假是...
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![婚假有没有全勤]( "婚假有没有全勤")
- 请问一下这个婚假有没有全勤的呢？请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全...
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![婚假扣全勤吗]( "婚假扣全勤吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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