![新婚姻法对怀孕期离婚如何规定的？]( "新婚姻法对怀孕期离婚如何规定的？")
- 随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《婚姻法》将被废止。根据以前法律的规定，女方在怀孕期间的，通常是不能离婚。那么新婚姻法对此又作了怎样的规定呢？请阅读下面的文章进行了解。一、《民法典》对怀孕期离婚如何规定的？怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订离婚...
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![怀孕期工厂倒闭怎么赔钱？]( "怀孕期工厂倒闭怎么赔钱？")
- 对于怀孕的女职工来讲，一直到孩子生产下来的哺乳期结束，其合法权益都是会受到法律的保护，这期间不允许单位随意解除劳动合同，同时也要批准产假，保障产假期间的福利待遇。但有时候可能出现单位倒闭的情况，这个时候没有办法只能解除与怀孕女职工的劳动合同，不过需要作出赔偿。那么...
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![怀孕期家暴怎么赔偿]( "怀孕期家暴怎么赔偿")
- 具体赔偿的标准是：应当以被家暴方实际支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入为标准，来进行赔偿。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食...
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![怀孕期不续劳动合同]( "怀孕期不续劳动合同")
- 怀孕期劳动合同顺延吗1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；2、根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工...
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![交通事故怀孕期赔偿]( "交通事故怀孕期赔偿")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![怎样保护怀孕的女职工？ 女职工在怀孕期的有哪些保护]( "怎样保护怀孕的女职工？ 女职工在怀孕期的有哪些保护")
- 由于女职工的身体构造与男职工不同，因此法律上面也对女职工进行了比男职工更多的保护，尤其是在女职工三期内。那么要是女职工处于怀孕期的，此时都有哪些保护呢？本站小编将在下文中为您解答。女职工在怀孕期的有哪些保护,怎样保护怀孕的女职工？1、不得与女职工解除劳动合同。《...
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![怀孕期公司不续签合同]( "怀孕期公司不续签合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![员工怀孕期的绩效工资和年终奖一样吗?]( "员工怀孕期的绩效工资和年终奖一样吗?")
- 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效...
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![怀孕期男方或者女方可以离婚么]( "怀孕期男方或者女方可以离婚么")
- 一、怀孕期男方或者女方可以离婚么怀孕期是可以离婚的，但是，在女方怀孕期间男方一般是不能提出离婚的，只有在女方提出离婚或者有以下情况男方提出离婚请求的，法院才会准予离婚：1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致；2、女方小产后，身体健康已恢复；3、男方受虐待，不堪忍受的；4、一方对他...
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![在女方怀孕期能起诉离婚么]( "在女方怀孕期能起诉离婚么")
- 1、男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，不得提出离婚请求。2、女方在上述时间内，提出离婚的请求，人民法院一般是受理的。3、男方在上述时间内的离婚请求只有在特殊情况下提出，并经人民法院确认有必要时，才可以受理。【法律依据】根据《民法典》第1082条：女...
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![怀孕期离婚合同范本一般都包括哪些内容]( "怀孕期离婚合同范本一般都包括哪些内容")
- 一、怀孕期离婚合同范本一般都包括哪些内容?1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;2、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;3、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);4、共同债权、债务的享有和清偿责任;5、住...
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![企业女职工在怀孕期可以享有哪些特殊待遇]( "企业女职工在怀孕期可以享有哪些特殊待遇")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![女职工怀孕期享有哪些待遇]( "女职工怀孕期享有哪些待遇")
- 女职工怀孕期享有哪些待遇,劳动保障法律专题精选律师·讲解实例劳动法孕妇在怀孕期间享有什么待遇女职工生育享受98天产假，其中产前有15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假...
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![辞退怀孕期员工补偿一般是多少]( "辞退怀孕期员工补偿一般是多少")
- 一、辞退怀孕期员工补偿一般是多少1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二...
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![怀孕期如何起诉离婚]( "怀孕期如何起诉离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![劳动法女工怀孕期待遇]( "劳动法女工怀孕期待遇")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例我想咨询下女工怀孕期的待遇二、怀孕期间工资的支付标准1、如果是产假，当然是三个月，按...
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![怀孕期要离婚孩子抚养权怎么判？]( "怀孕期要离婚孩子抚养权怎么判？")
- 一、怀孕期要离婚孩子抚养权怎么判?首先要把孩子生下来才能讨论孩子的抚养权归属问题。对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院;法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。两周岁...
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![怀孕期辞退员工补偿几个月]( "怀孕期辞退员工补偿几个月")
- 一、怀孕期辞退员工补偿几个月1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向...
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![怀孕期解除劳动合同申请仲裁的时效是多久]( "怀孕期解除劳动合同申请仲裁的时效是多久")
- 一、怀孕期解除劳动合同申请仲裁的时效是多久?怀孕期被违法解除劳动合同申请仲裁的时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...
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![怀孕期解除劳动合同怎样补偿？]( "怀孕期解除劳动合同怎样补偿？")
- 怀孕期解除劳动合同怎样补偿?女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满。违法解除合同的话，需要赔偿双倍的经济补偿金。一、怀孕期间不得解除劳动合同...
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![女职工怀孕期保护的规定有哪些？]( "女职工怀孕期保护的规定有哪些？")
- 一、女职工怀孕期保护的规定有哪些？根据《女职工保护规定》第六条：怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五...
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![怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的]( "怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的")
- 一、怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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![夫妻在怀孕期离婚孩子是归谁]( "夫妻在怀孕期离婚孩子是归谁")
- 对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。一般情况下，夫妻双方在女方怀孕期间离婚的，孩子应当由女方抚养。《民法典》第一千零八十四条，父母...
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![怀孕期内劳动合同到期]( "怀孕期内劳动合同到期")
- 怀孕期间劳动合同到期怎么办怀孕期间劳动合同到期的话一般都是自动顺延至产期结束的，如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金，在该单位工龄每...
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![怀孕期合同到期]( "怀孕期合同到期")
- 怀孕期合同到期了怎么办根据《劳动合同法》第42条和45条规定，女职工无过错的情况下，在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同约定期满后，应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。具体相关规定如下：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...
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