![出差期间按摩发生意外属于工伤吗？]( "出差期间按摩发生意外属于工伤吗？")
- 出差期间，某公司业务经理万某叫一按摩女上门服务，不想在服务中猝死床上，公司遂申请工伤认定，一审法院驳回了公司的诉讼请求，认定万某不构成工伤。公司不服一审判决提出上诉，后二审法院作出终审判决，认定万某的意外死亡属于工伤。据多方供述，案件事实比较清楚，万某为武汉某公司业务...
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![出差途中自己摔倒算不算工伤]( "出差途中自己摔倒算不算工伤")
- 上班途中意外摔倒算不算工伤可以认定为工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![出差借条]( "出差借条")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![因公出差突然发病残疾算不算工伤？]( "因公出差突然发病残疾算不算工伤？")
- 一、因公出差突然发病残疾算不算工伤?一般是可以的，得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果员工本来就有这种疾病，即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤，比如员工出现心脏病发作、脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位，因突...
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![没加班费强制安排出差]( "没加班费强制安排出差")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![认定工伤吗 出差死亡]( "认定工伤吗 出差死亡")
- 我同事出差死亡认定工伤吗？公司赔偿吗《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。从上述规定可知，出差死亡认定工伤吗答案是肯定的。职工突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤须具备两...
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![出差补助 劳动法]( "出差补助 劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例强制出差违反劳动法吗您好，一般是不能强制出差的，根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就...
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![出差期间有津贴吗]( "出差期间有津贴吗")
- 出差期间有病算工伤吗您好，出差期间受伤属于工伤，生病不属于工伤只属于疾病，走医疗保险。疾病能认定工伤的只有以下两种情形：1、法定职业病（需要职业病鉴定机构鉴定）2、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的。...
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![老公频繁出差可以离婚吗]( "老公频繁出差可以离婚吗")
- 老公频繁出差不构成离婚的理由。离婚属于个人的意愿，如果夫妻双方协议离婚的话，只要达成一致意思就可以，去民政局办理手续。如果是诉讼离婚的话，法院判决离婚的依据就是夫妻感情确已破裂，老公频繁出差不属于夫妻感情确已破裂的情形，法院一般不会判离。...
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![出差加班费]( "出差加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![出差是否算加班费]( "出差是否算加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![出差期间摔伤算工伤吗]( "出差期间摔伤算工伤吗")
- 算工伤。工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书，每个公司规定不一。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工...
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![慢性肾病出差劳动法]( "慢性肾病出差劳动法")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![出差费用的借条怎么写？]( "出差费用的借条怎么写？")
- 一、出差费用的借条怎么写?借条借款人__________(身份证号______________________________)出借人__________(身份证号______________________________)因用于(用款目的，例如：个人购房或生意周转)于__________年______月______日向出借人__________借款人民币(大写)_____元...
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![出差期间交通事故死亡的赔偿是怎样的？]( "出差期间交通事故死亡的赔偿是怎样的？")
- 一、出差期间交通事故死亡的赔偿是怎样的?出差期间交通事故死亡的赔偿是根据实际的损失，还有就是责任承担的比例来进行处理。同等责任就是按照50%的比例来处理。1、若是同等责任，且致人死亡，则可能不构成犯罪，涉及民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体...
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![醉驾取保候审阶段可以出差吗]( "醉驾取保候审阶段可以出差吗")
- 醉驾取保候审阶段要遵守哪些规定1、被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(1)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(2)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;(3)在传讯的时候及时到案;(4)不得以任何形式干扰证人作证;(5)不得...
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![怀孕短途出差调岗]( "怀孕短途出差调岗")
- 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
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![出差途中死亡算不算工伤]( "出差途中死亡算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![员工出差期间有没有加班费]( "员工出差期间有没有加班费")
- 加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下，双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者...
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![出差车祸工伤赔偿标准2022]( "出差车祸工伤赔偿标准2022")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![因为出差意外伤亡但是没签订劳动合同怎么办]( "因为出差意外伤亡但是没签订劳动合同怎么办")
- 一、因为出差意外伤亡但是没签订劳动合同怎么办没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
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![非全日制用工可以出差吗]( "非全日制用工可以出差吗")
- 刑事拘留最长多少天刑事拘留的最长期限有三种：10天、14天和37天。不同期限对应不同情况。一般情况下是10天，特殊情况下可以延长4天，这就是14天的情况。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人，可以延长至37天。需要特别提示大家的是：拘留之后还有逮捕程序，并非上述拘留...
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![出差发生车祸算不算工伤]( "出差发生车祸算不算工伤")
- 用人单位签劳动合同不给员工我找到的用人单位签劳动合同不给员工的处理方法如下。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人...
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![出差补贴纠纷是否属于劳动争议]( "出差补贴纠纷是否属于劳动争议")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![出差补助含加班费]( "出差补助含加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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