![工伤几级可以办理内退]( "工伤几级可以办理内退")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![内退人员满足什么条件能领取基本养老金]( "内退人员满足什么条件能领取基本养老金")
- 按照规定，男女职工只有在达到法定退休年龄之后，才能开始领取相应的养老金，但现实中有些单位的职工，由于自身各种原因可能会在没有达到法定退休年龄的时候，向单位申请内退。而内退毕竟不是正式的退休，因此不是马上就可以领取基本养老金，需要满足一定条件才行，那究竟内退人员满足什...
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![退休、内退、下岗人员劳务协议书范本]( "退休、内退、下岗人员劳务协议书范本")
- 退休、内退、下岗人员劳务协议书范本甲方：___________公司住所：_______________邮编：_______________联系电话：___________乙方：_____________性别：_______________身份证号：___________住址：_______________邮编：_______________联系电话：___________第一条协议期限自_______年___...
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![新劳动法可以内退]( "新劳动法可以内退")
- 新劳动法对于内退有何规定新劳动法对于内退有何规定?新劳动法对于内退有何规定?内退，是企业根据自身情况，自己制定的内部退休政策，所谓内退，是企业自己搞的，依然是企业的职工，依然按照国家规定，缴纳养老保险，到法定年龄，再办理退休“内退“是“在企业内部退出岗位休养“的简称。用...
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![内退到了退休年龄工资怎么算]( "内退到了退休年龄工资怎么算")
- 内退人员法定退休年龄问题1，内退属于单位内部制度，并不属于国家规定2，正式退休仍然按照国家规定的法定退休年龄办理3，男满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁可以办理退休手续4，从事特殊工种满相应工作年限，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，可以办理退休手续5，连续工龄满十...
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![内退人员工伤可以享受工伤待遇吗]( "内退人员工伤可以享受工伤待遇吗")
- 一、内退人员工伤可以享受工伤待遇吗?内退人员不存在工伤，已经退休，和用人单位之间没有劳动关系，工伤认定的前提条件是，劳资双方建立了劳动关系。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基...
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![内退一次性补偿金个税]( "内退一次性补偿金个税")
- 你好，阜新消费税税率是多少了呀？一、卷烟：每标准箱（5万支）定额税率为150元；标准条（200支）调拨价格在50元以上的卷烟税率为45%，不足50元的税率为30%；雪茄烟的税率25%；其他进口卷烟、手工卷烟等一律适用45%税率；烟丝为30%。二、酒和酒精：粮食白酒每斤税额标准为：0.5元+出厂价格×25％，薯类白...
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![内退是解除劳动合同吗]( "内退是解除劳动合同吗")
- 什么是解除劳动合同解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。...
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![25年工龄内退工资有多少？]( "25年工龄内退工资有多少？")
- 一、退休年龄1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10...
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![内退工资应该怎么计算]( "内退工资应该怎么计算")
- 内退工资应该怎么计算内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的。劳动者的工资包括基本工资、绩效工资、加班加点的工资等组成部分。用人单位必须按照合同的约定足额支付给劳动者工资，并且一次性结清。...
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![退休、内退、下岗人员劳务协议书]( "退休、内退、下岗人员劳务协议书")
- 退休、内退、下岗人员劳务协议书协议编号：___________甲方：___________公司住所：_______________邮编：_______________联系电话：___________乙方：_____________性别：_______________身份证号：___________住址：_______________邮编：_______________联系电话：___________第一条协议期...
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![内退员工算辞退福利吗]( "内退员工算辞退福利吗")
- 企业员工内退条件根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件;(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距...
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![内退员工的的辞退福利]( "内退员工的的辞退福利")
- 企业员工内退条件根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件;(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距...
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![内退员工应该签劳动合同吗]( "内退员工应该签劳动合同吗")
- 劳动合同应该怎么签首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行...
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![内退职工企业还给交养老保险吗]( "内退职工企业还给交养老保险吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![内退协议能代替劳动合同吗]( "内退协议能代替劳动合同吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![企业强制员工内退违规还是违法]( "企业强制员工内退违规还是违法")
- 单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养；企业对在改革中精简下来但又不符合内退条...
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![关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些？]( "关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些？")
- 国有企业长期以来一直是国家经济的支柱，国有企业的兴衰，直接影响到国家经济的好坏。只要保证国有企业一直处于稳定状态，通过企业改制的方式来来保证企业的活力。而在国与企业改制中会涉及到职工内退的问题，影响到职工的权益，那关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些...
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![工伤六级内退]( "工伤六级内退")
- 宁夏六级工伤内退工资待遇保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由...
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![内退和正式退休工资区别是什么？]( "内退和正式退休工资区别是什么？")
- 内退和正式退休工资区别是什么？我国公民再到国家规定的法定退休年龄，会享有退休待遇，可以领取养老金，来保障自己的生活水平。但是现实生活中，还存在一种内退情况。那么，内退和正式退休工资区别是什么呢?下面小编收集了相关资料，为大家进行详细解读!关于内退职工的待遇及标准，国务...
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![内退人员、下岗待岗人员的劳动关系认定]( "内退人员、下岗待岗人员的劳动关系认定")
- 婚前期权，婚后行权，该期权收益是否为夫妻共有财产？虽然上市公司设立的期权是一种激励机制，与被授予人的身份、工作能力、工作年限、工作业绩等密切相关，本案中被告所获期权在婚前被授予，但行权权益是在双方婚姻关系存续期间实际获得，且被告能够行权获益与原告的家庭劳动付出和支...
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![内退人员的工伤由谁负责？]( "内退人员的工伤由谁负责？")
- 一、内退职工的工伤由谁负责根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”同时《工伤保险条例》规定，应当参...
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![内退人员再就业被辞退怎么补偿]( "内退人员再就业被辞退怎么补偿")
- 解除劳动合同再就业的补偿金有多少《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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![新劳动法内退条例内退条 新劳动法内退条文是什么内容]( "新劳动法内退条例内退条 新劳动法内退条文是什么内容")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法内退根据你的问题解答如下：关于劳动法内退的法律规定"内退"是"在企业内部退出岗...
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![内退人员再就业企业怎么办]( "内退人员再就业企业怎么办")
- 一、内退人员再就业企业怎么办对于下岗或内退职工在未达到法定退休年龄前与新用人单位之间因劳动行为所形成的法律关系究竟为雇佣关系还是劳动关系，目前迷雾已经解开。最高人民法院在《审理劳动争议案件司法解释(三)》中已经明确规定上述种类的职工与新用人单位之间因劳动...
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