当前位置:普法百科网 >

相关待岗的法律常识

待岗违反劳动合同法吗
  • 待岗违反劳动合同法吗

  • 劳动合同法停职待岗有哪些规定1、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中,竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。2、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理:(1)自列为待岗人员的下月起,三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项),第四个月起,只...
  • 5458
产假结束待岗有没有工资
  • 产假结束待岗有没有工资

  • 产假结束可以辞退吗结束之后是可以辞退的,但是期间不能。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。...
  • 16224
员工因待岗后辞退有赔偿金吗
  • 员工因待岗后辞退有赔偿金吗

  • 辞退员工赔偿金交税吗根据情况来交税。1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。2、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。2、法律依据如下:A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关...
  • 9466
待岗人员劳动合同到期
  • 待岗人员劳动合同到期

  • 劳动合同到期补偿标准除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
  • 3602
《劳动合同法》待岗工资标准是多少
  • 《劳动合同法》待岗工资标准是多少

  • 一、《劳动合同法》待岗工资标准是多少《劳动合同法》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...
  • 21208
待岗的法律规定是什么?
  • 待岗的法律规定是什么?

  • 律师解析:《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。待岗是指在劳动合同期限内,非劳动者本人原因,属于用人单位原因造成员工无法正常工作而待岗。...
  • 14735
待岗后辞退
  • 待岗后辞退

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
  • 15475
是调岗还是待岗
  • 是调岗还是待岗

  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
  • 16119
劳动法待岗程序
  • 劳动法待岗程序

  • 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
  • 12844
待岗可以申请劳动仲裁吗
  • 待岗可以申请劳动仲裁吗

  • 劳动仲裁怎么申请劳动仲裁申请的流程:1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者...
  • 11818
劳动法待岗最多多少天
  • 劳动法待岗最多多少天

  • 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例拘留最多多少天你好,刑事拘留一般15天会转为逮捕,如证据不足或其他原因可以转为取保候审...
  • 22970
长期待岗员工被辞退补偿标准
  • 长期待岗员工被辞退补偿标准

  • 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
  • 6641
转行职工回家待岗2年后报破产经济补偿标准怎么算
  • 转行职工回家待岗2年后报破产经济补偿标准怎么算

  • 转行职工回家待岗2年后报破产经济补偿标准怎么算专业分析:一个经济体不会很容易的破产的,特别是大的经济体,市场经济自身有很强的弹性,虽然中国市场经济不是那么明显,但是目前来说还是在向市场经济走,中国这么大的经济体走向破产更是不是那么轻易的,如果中国的经济破产了是世界...
  • 9989
加班工资、待岗工资怎么算?
  • 加班工资、待岗工资怎么算?

  • 工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付,也不得克扣或者无故拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日...
  • 14057
待岗期间工资如何发放
  • 待岗期间工资如何发放

  • 一、待岗期间工资如何发放企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动...
  • 11643
公司原因待岗后解除劳动合同赔偿是合理的吗?
  • 公司原因待岗后解除劳动合同赔偿是合理的吗?

  • 一、公司原因待岗后解除劳动合同赔偿是合理的吗?公司原因待岗后解除劳动合同赔偿是合理的。公司无故解聘员工,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
  • 25541
员工是否有权拒绝待岗
  • 员工是否有权拒绝待岗

  • 员工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支...
  • 31119
疫情在家待岗有工资吗?
  • 疫情在家待岗有工资吗?

  • 一、疫情在家待岗有工资吗?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规...
  • 16665
调岗或待岗
  • 调岗或待岗

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
  • 14267
公司调岗不成又让待岗
  • 公司调岗不成又让待岗

  • 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年,可获...
  • 21673
劳动法孕妇辞退待岗
  • 劳动法孕妇辞退待岗

  • 劳动法辞退孕妇赔偿多少钱劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄...
  • 17536
劳动法里的待岗
  • 劳动法里的待岗

  • 劳动法里误工费怎么算误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。2、无固定收入包括两类人员,一是从事...
  • 10224
劳动法待岗一个月
  • 劳动法待岗一个月

  • 抚养费一个月是多少钱一个月有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。...
  • 31618
待岗需要上班吗
  • 待岗需要上班吗

  • 不需要上班。但是,劳动法没有规定待岗的具体时间,也没有规定不能超过多久,只是规定待岗期间的工资的。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。《工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未...
  • 7098
独生子女奖励费与待岗
  • 独生子女奖励费与待岗

  • 独生子女奖励拟继续对于这次全面实施二胎证政策以后,对于现在的独生子女政策的一些奖励和扶助家庭的一些政策是不是要做一些新的调整,也是在二胎之后又一个大家比较关注的问题。目前国家提倡夫妻双方生育两个孩子,但是你要是还是终生坚持一个孩子的话,国家还是会给你夫妻二人...
  • 8824