![同聚餐的人需要负责任吗？ 聚会饮酒出现人身伤害]( "同聚餐的人需要负责任吗？ 聚会饮酒出现人身伤害")
- 相信喝酒已经在大家的生活中是非常常见的事情，尤其是无论在任何场合的情况，大家应该都是刚过年回来上班的，所以回家一定也喝酒了，但是很多情况下喝酒容易误事是真的，而且聚餐喝酒更是容易造成伤害，那聚会饮酒出现人身伤害，同聚餐的人需要负责任吗?一般来说，喝酒和吃饭的朋友有民...
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![算不算工伤呢 单位聚餐后回家途中遭遇车祸]( "算不算工伤呢 单位聚餐后回家途中遭遇车祸")
- 单位聚餐后回家途中遭遇车祸，算不算工伤呢单位聚餐后回家途中遭遇车祸，算不算工伤呢？遇到这种情形是否还能够认定工伤，用人单位往往直接拒绝，但在司法实践中，通常是能够被肯定的。条文本身从责任划分角度来说采取的是排除法，且仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任两种不能...
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![公司聚餐受伤算不算工伤？]( "公司聚餐受伤算不算工伤？")
- 一、公司聚餐受伤算不算工伤?不能视为工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使...
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![员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的？]( "员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的？")
- 日常生活中，难以避免会出现比较冲动的时刻，尤其是喝酒之后，打架斗殴事件常常发生。那么，员工聚餐酒局斗殴有什么处罚后果?接下来本站小编为大家收集和汇总了一些关于打架斗殴处理办法的处罚规定，希望对大家有所帮助。如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临...
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![加班聚餐猝死能算工伤吗]( "加班聚餐猝死能算工伤吗")
- 加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤，你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，你可以向用人单位主张丧葬补助金、...
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![聚餐后发生死亡民事判决书]( "聚餐后发生死亡民事判决书")
- 民事判决书民事判决书有：一审程序的民事判决书、二审程序的判决书和审判监督程序的民事判决书等几种类型，如何写好民事判决书是法律写作的重要研究内容之一，民事判决书也是法律界常用的一种应用写作文体。1、一审判决书第一审程序的民事判决书，亦称一审民事判决书，它是人民法...
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![加班聚餐猝死能算工伤]( "加班聚餐猝死能算工伤")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![聚餐醉驾身亡]( "聚餐醉驾身亡")
- 外出聚餐喝酒当场不幸身亡法律怎样界定成年人作为一个完全民事行为能力人，最了解自己的酒量，应充分预见喝酒过量带来的严重后果，并进行自我控制和约束，因此应自行承担喝酒导致死亡的主要责任。对于聚会组织者以及同事，在聚会饮酒中，也应当预见可能发生的危险和损害，负有采取最必...
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![聚餐饮酒后友人死亡酒友需要担责任吗?]( "聚餐饮酒后友人死亡酒友需要担责任吗?")
- 酒友虽然没有劝酒、灌酒行为,但是未尽到妥善照顾义务，担友人酒后未能得到妥善救治而最终死亡的危害后果,根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第三条规定,二人以上共同故意或者共同过失致人损害,或者虽无共同故意、共同过失,但其侵害行为直接...
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![公司聚餐喝酒车祸算不算工伤]( "公司聚餐喝酒车祸算不算工伤")
- 车祸算不算工伤职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据...
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![领导调岗聚餐]( "领导调岗聚餐")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![年会聚餐喝酒算不算工伤]( "年会聚餐喝酒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![责任如何划分？ 好友聚餐时被烧伤]( "责任如何划分？ 好友聚餐时被烧伤")
- 来源：中国法院网|作者：石川好友相约，出门聚餐本是一件高兴的事。然而，在就餐过程中因添加酒精不当，导致一人被烧伤。2022年5月20日，市民曾某和王某、朱某、李某、田某四人相约在王某和朱某共同经营的寄卖行吃饭，因没有买到固态酒精燃料，便决定使用寄卖行的液体酒精作为火锅燃料。...
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![哪些情况同伴可免责 聚餐饮酒出事]( "哪些情况同伴可免责 聚餐饮酒出事")
- 哪些情况下共同饮酒出事需要承担法律责任在与亲朋好友的共同饮酒中，非强制礼节性劝饮是传统民风民俗，如果饮酒出事，饮酒人要自行承担过度饮酒造成的损害后果。如果亲朋好友在共同饮酒过程中存在以下情节，则需要承担法律责任：第—是强迫性劝酒，如故意灌酒用话要挟刺激对方喝酒，或...
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![疫情期间聚餐应该如何处理]( "疫情期间聚餐应该如何处理")
- 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强疫情防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽快取...
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![疫情期间聚餐可以举报吗]( "疫情期间聚餐可以举报吗")
- 可以。广大人民群众、餐饮服务经营者要清醒认识当前组织、承办群体性聚餐可能引起疫情扩散的危害性，不组织、承办群体性聚餐。《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民...
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![聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的该如何办]( "聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的该如何办")
- 可按照合同法“因不可抗力导致合同目的无法实现”的规定处理。双方协商不成的，消费者解除合同后有权要求退款。餐饮经营者要求消费者承担已准备食材等实际损失的，可以根据公平原则酌情予以分担。《合同法》第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同...
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![公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤]( "公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤")
- 一、公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了...
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![聚餐摔伤工伤认定标准]( "聚餐摔伤工伤认定标准")
- 工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...
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![参加公司聚餐后回家发生交通事故可以否认定为工伤吗]( "参加公司聚餐后回家发生交通事故可以否认定为工伤吗")
- 需要具体分析。1、如果是本人主要责任而发生的交通事故，则不可以认定为工伤。2、如果不是本人主要责任而发生的交通事故，则可以认定为工伤。虽然行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受到的伤害，但是聚餐是公司举办的，就可以认为是公司工作的延伸，且发生的交通事故不是由于...
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![单位聚餐后猝死算不算工伤]( "单位聚餐后猝死算不算工伤")
- 一、单位聚餐后猝死算不算工伤?单位聚餐后猝死算不算工伤需要做过工伤认定才知道，如果是公司组织的带有团建、拓展等工作性质的聚餐活动，应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支...
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![参加单位聚餐受伤算不算工伤]( "参加单位聚餐受伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![员工下班后与工友聚餐，聚餐结束回家途中发生交通事故受伤，是否属于工伤？]( "员工下班后与工友聚餐，聚餐结束回家途中发生交通事故受伤，是否属于工伤？")
- “案例案号”江苏省常州市中级人民法院（2020）苏04行终132号“基本案情”张某系强国公司员工。2019年2月18日，张某下班后前往公司附近一家餐馆，与班组同事聚餐，该次聚餐系同事之间自行组织。聚餐结束后，张某在回家途中发生交通事故受伤，交警部门认定张某不承担事故责任。溧阳人社...
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![聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的怎么办]( "聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的怎么办")
- 因疫情导致服务合同不能继续履行的，建议双方先行协商。协商不成的，旅游者和旅游经营者均可以请求解除合同。消费者解除合同后有权要求退款。对于已准备食材等已经造成实际损失的，餐饮经营者可以根据公平原则要求消费者酌情予以分担。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一...
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![参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗]( "参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗")
- 参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤，我国《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工...
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