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相关届满的法律常识

合同届满拒绝续签如何支付补偿
  • 合同届满拒绝续签如何支付补偿

  • 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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审查起诉阶段发现新罪期限届满
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  • 审查起诉阶段发现新罪期限届满检察院在审查起诉阶段发现有新的犯罪事实,在事实清楚、证据充分的情况下,可以直接起诉,或者退回公安机关补充侦查,属于检察院管辖范围内的自行侦查。相关规定:《刑事诉讼法》第一百七十一条人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需...
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合同届满没有续签该怎样经济补偿
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民法典诉讼时效届满能否中断
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  • 一、民法典诉讼时效届满能否中断诉讼时效期限届满后,诉讼时效不能中断。诉讼时效届满前,出现权利人向义务人提出履行请求等情形时,诉讼时效才会中断。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为...
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保全损害之债诉讼时效届满
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  • 保全之债诉讼时效届满怎么办1、债务人可以不履行债务;2、债权人丧失胜诉权。债权人告到法院,如果法院审查认为没有正当理由而时效已过的话,就不能判他胜诉。在法学上,将已过诉讼时效的债务称为“自然债务”。3、诉讼时效届满后,债务人由于不知道时效规定或者明知道时效规定而...
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诉讼时效届满后保证人还款
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  • 诉讼时效届满后保证人还款向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,从知道或者应当知道权利被侵害时起算。但对于民间借款的诉讼时效,并不是从借款之日起算。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》(法释〔〕11号)第六条规定,约定了还款...
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合同届满未续签怎么样经济补偿
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  • 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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试用试用期期限届满后能再延长么
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  • 试用试用期期限届满后能再延长么试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只...
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合同届满拒绝续签该怎样经济补偿
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  • 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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合同届满拒绝续签要怎么给经济补偿
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  • 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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诉讼时效期间届满丧失胜诉权
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  • 诉讼时效期间届满丧失胜诉权会丧失胜诉权。一个案件如果主张诉讼时效抗辩,并且债权人没有在诉讼时效内对自己的合法权益进行保障,那么超过诉讼时效,他的意味着丧失胜诉权,法律就有权驳回他的请求,但是,虽然丧失了胜诉权,但他同样拥有起诉权。...
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劳动合同届满没有续签的经济补偿
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  • 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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合同届满未续签需要怎么经济补偿
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合同期限届满继续履行是否有效
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  • 合同期限届满继续履行是否有效合同期限届满之后,一方当事人继续按照原合同履行是否有效,这要看另一方当事人是否接受,如果接受,当然有效;如果拒绝,肯定无效。因此,合同期限届满时违约方当事人想继续履行合同的,需要取得对方当事人同意或同意继续履行的表示,这时的继续履行才有效...
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试用期期限届满后可不可以再延长
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  • 试用期期限届满后可不可以再延长1、试用期的期限届满后,如果当初是顶格约定的,不能再延长。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、但如果未顶格约定,经双方依法协商一致,还能在限制的范围内适当地延长。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合...
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合同届满拒绝续签经济补偿是什么
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  • 试用期期限届满后能否再延长1、试用期期限届满后无法再进行延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个...
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申请证人出庭作证需要哪些程序 举证期限届满
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  • 申请证人出庭作证需要哪些程序1、当事人申请证人出庭作证,应当在举证期限届满10日前提出;2、人民法院对当事人的申请进行审查,如果予以准许的,在开庭审理前通知证人出庭作证,并告知其应当承担如实作证及作伪证的法律后果;3、证人出庭后、作证前,审判人员要告知其作证的权利和义...
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合同届满没有续签要怎样给经济补偿
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