![北京病假工资计算是怎样的？]( "北京病假工资计算是怎样的？")
- 一、北京病假工资计算是怎样的?一般不得低于本市最低工资标准的80%。《北京市工资支付规定》第二十一条却规定“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”。就...
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![长春劳动法病假规定]( "长春劳动法病假规定")
- 劳动法如何规定病假确定病假工资的基数：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用...
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![工伤病假期间工资发放标准]( "工伤病假期间工资发放标准")
- 工伤期间工资发放标准是怎样的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...
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![苏州劳动法病假工资]( "苏州劳动法病假工资")
- 劳动法病假工资1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期...
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![公务员长期病假病种有限制吗]( "公务员长期病假病种有限制吗")
- 时间：2023-12-0401:16:29浏览：4534次来源：本站小编整理公务员长期病假病种是没有限制的。一般公务员可以到医院申请病假证明，医院会对具体的医疗期进行说明。在《公务员法》当中没有对病假作出明确的规定和说明，但是对公务员休假有明确进行规定。公务员长期病假病种是没有限制...
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![劳动者病假期间工资发放标准]( "劳动者病假期间工资发放标准")
- 病假期间工资怎么算要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工患病六个月以内的：(1)连续工龄不满二年...
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![云南病假工资待遇]( "云南病假工资待遇")
- 请问一下，云南病假工资待遇是什么？1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8...
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![济宁病假工资]( "济宁病假工资")
- 济宁病假工资怎么发？按照什么标准来啊？济宁病假工资发放表标准如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本...
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![江苏省病假工资支付规定2023]( "江苏省病假工资支付规定2023")
- 江苏省病假工资规定首先，在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的７０％。据此，职工日工资（即“日工资性收入”）为“实得工资×７０％÷２０．９２（天）”。其次，病假工资的计算，先按休假时间（以６个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职...
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![带薪病假是自然日吗]( "带薪病假是自然日吗")
- 病假是带薪休假吗病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。...
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![海南市病假工资规定2024]( "海南市病假工资规定2024")
- 海南病假工资2024如何计算的？根据我国规定海南病假工资2017计算如下:1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的系数：1)...
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![山东省病假工资规定是什么]( "山东省病假工资规定是什么")
- 山东省病假工资规定是什么1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产...
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![河南病假工资]( "河南病假工资")
- 病假工资职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%...
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![什么情况下可以请病假？]( "什么情况下可以请病假？")
- 时间：2023-12-0812:15:17浏览：5281次来源：本站小编整理只要在获得医疗机构证明的情况之下就可以请病假，同时在办理请病假的手续时就需要按公司的规章制度来，除了写病假条之外还需要附带上医院给开的诊断结果，这样才能获得单位的同意。一、什么情况下可以请病假？在得到医疗机构的...
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![请病假在家死亡能有什么补偿]( "请病假在家死亡能有什么补偿")
- 员工如果生病如何请病假病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。对于具体申请病假需要什么条件，劳动法没有明确的规定，只规定了职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内...
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![2024邵阳病假工资]( "2024邵阳病假工资")
- 2024邵阳病假工资是多少？要怎么申请您好1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)...
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![苏州太仓劳动法病假规定]( "苏州太仓劳动法病假规定")
- 劳动法如何规定病假确定病假工资的基数：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用...
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![江苏事业单位病假规定2023]( "江苏事业单位病假规定2023")
- 2023事业单位病假规定是怎样的(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。...
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![不满半年病假如何计算？]( "不满半年病假如何计算？")
- 时间：2023-12-0915:31:08浏览：3392次来源：本站小编整理不满半年病假应当是根据劳动者工作的年限来计算。因为实际上不管是病假的期限还是病假期间的工资，都是需要根据劳动者本人的工作年限来进行不同的判断的，大多数情况之下，如果是工作时间越长的话，那么病假期以及工资都越高。...
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![病假后还可以休年假吗]( "病假后还可以休年假吗")
- 请病假20天还可以休年假吗？1、按年休假条例规事定，休三个月病假，不能享受当年度年休假的。累计工作满20年除外。2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照...
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![果洛病假工资规定2024]( "果洛病假工资规定2024")
- 长期病假工资规定2024长期病假工资计算：《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有...
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![上海病假工资扣款是指什么]( "上海病假工资扣款是指什么")
- 时间：2023-09-1118:19:23浏览：1775次来源：本站小编整理上海病假工资扣款指的是所发放的工资需要根据相应的基数计算，只有工作年满八年的劳动者，可以享受原工资数额作为病假工资。一般病假工资需要根据病假工资基数乘以病假工资系数进行计算。一、上海病假工资扣款是指什么计算...
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![部队病假多少天]( "部队病假多少天")
- 病假有多少天企业职工患病或非因工负伤医疗期规定。第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，不得解除劳动合同的时限。第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到24个月的医疗...
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![昆山市2023年病假规定]( "昆山市2023年病假规定")
- 2023年病假规定2018年病假规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；...
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![国家规定带薪病假天数是多久]( "国家规定带薪病假天数是多久")
- 一、国家规定带薪病假天数是多久国家规定带薪病假天数可以是三到二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下...
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