![用人单位无缘无故辞退员工]( "用人单位无缘无故辞退员工")
- 试用期要注意些什么据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
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![无缘无故被开除了公司应承担什么责任]( "无缘无故被开除了公司应承担什么责任")
- 公司若需要开除员工的话，则必须要有符合《劳动合同法》等相关法律中规定的情形，不然的话公司开除员工的行为就是违法的，必然需要承担相应的法律责任。那无缘无故被开除了公司应承担什么样的责任呢?接下来，本站小编就来为你做详细解答。一、无缘无故被开除了公司应承担什么责...
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![饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗]( "饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗")
- 一、饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗?无故辞退员工需要支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
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![无缘无故殴打别人是寻衅滋事吗]( "无缘无故殴打别人是寻衅滋事吗")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![走多久才算离婚 老婆无缘无故离家出走]( "走多久才算离婚 老婆无缘无故离家出走")
- 老婆无缘无故离家出走，走多久才算离婚1、离家出走多久都不算离婚，离婚要到婚姻登记处办理手续进行登记。2、妻子离家出走起诉离婚一般需要六个月，如果适用简易程序只需要三个月。根据相关法律规定，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在...
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![领导无缘无故扣工资怎么办]( "领导无缘无故扣工资怎么办")
- 用人单位无缘无故扣工资属违法行为，被扣工资的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被被扣除的工资。无缘无故扣工资，也可以选择通过提起劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
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![无缘无故打人怎么处理]( "无缘无故打人怎么处理")
- 看具体情况定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果无故打人达到轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十...
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![员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗？]( "员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗？")
- 一、员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗?员工无缘无故被辞退未签劳动合同是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付...
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![公司无缘无故罚钱怎么办]( "公司无缘无故罚钱怎么办")
- 拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的...
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![员工无缘无故被辞退有没有补偿？]( "员工无缘无故被辞退有没有补偿？")
- 一、员工无缘无故被辞退有没有补偿?员工无缘无故被辞退是有赔偿的。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或...
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![无缘无故扣员工工资算犯法吗]( "无缘无故扣员工工资算犯法吗")
- 犯法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。...
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![酒后无缘无故打人什么罪？]( "酒后无缘无故打人什么罪？")
- 一、酒后无缘无故打人什么罪1、酒后无缘无故打人可能涉嫌犯故意伤害罪酒后打人，如果受害人是轻微伤，则打人者有可能会被拘留并承担民事赔偿责任。如果造成轻伤以上后果的，涉嫌故意伤害罪，依法应当追究其刑事责任，刑期为3年以下有期徒刑，拘役或管制。如果受害人构成重伤，刑期为三...
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![无缘无故殴打他人怎样判]( "无缘无故殴打他人怎样判")
- 看具体情况定，如果无故打人达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，否则不构成犯罪，不会判刑，要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑...
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![结婚一年老婆无缘无故彩礼]( "结婚一年老婆无缘无故彩礼")
- 中国农村的婚嫁彩礼一路攀升，尤其是一些贫困山区从最初的几万元飙涨至目前十几、甚至二十几万元的现象屡见不鲜。甚至有个别农民把嫁女作为改变贫困生活的手段，使一大批年轻人因彩礼问题而“婚不起”。针对一些地方天价彩礼、奢侈浪费办婚礼等问题，2018年12月，民政部要求，全面...
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![该怎么赔偿？ 公司无缘无故解雇员工]( "该怎么赔偿？ 公司无缘无故解雇员工")
- 公司无缘无故找事情，解雇员工怎么赔偿的？单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...
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![公司无缘无故拖欠工资怎么办]( "公司无缘无故拖欠工资怎么办")
- 1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同...
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![警察无缘无故叫人去派出所合法吗]( "警察无缘无故叫人去派出所合法吗")
- 警察无缘无故叫人去派出所是不合法的行为。若出于调查等的原因，警察叫人去派出所也是需要遵循一定的程序并出示相关证件的。《人民警察法》第九条规定：“为维护治安秩序公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查;经盘问、检查，有下列情形...
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![公司无缘无故辞退员工怎么办]( "公司无缘无故辞退员工怎么办")
- 一、公司无缘无故辞退员工怎么办如果自身并不存在过错，可以搜集证据申请劳动仲裁，此时可以提出如下两种主张：1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;(...
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![无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的]( "无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的")
- 无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的1、有可能是信息被盗用了，在明确自己没有贷款，却真的已经欠贷款一定的金额时，需要报警，解决债务纠纷。2、如果不是信息被盗用，那么可能是某个朋友欠了网贷，这就需要打电话咨询核实朋友是否欠贷。3、也有可能是曾经浏览过贷款方面的网站，导致...
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![银行卡无缘无故被外地公安局冻结是什么情况]( "银行卡无缘无故被外地公安局冻结是什么情况")
- 银行卡无缘无故被外地公安局冻结是什么情况银行卡被外省公安局冻结了，可以申请异议。发卡银行通过下列途径追偿透支款项和诈骗款项：（一）扣减持卡人保证金、依法处理抵押物和质物；（二）向保证人追索透支款项；（三）通过司法机关的诉讼程序进行追偿。发卡银行采取了第四十七条所列措施后...
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![劳动局官不官单位无缘无故辞退员工]( "劳动局官不官单位无缘无故辞退员工")
- 单位无故辞退员工找劳动局可以吗单位无故辞退员工找劳动局是可以的，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的...
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![公司无缘无故扣工资合法吗]( "公司无缘无故扣工资合法吗")
- 不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一...
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![无缘无故被公司辞退怎么赔偿？]( "无缘无故被公司辞退怎么赔偿？")
- 一、无缘无故被公司辞退怎么赔偿?无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一...
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![公司无缘无故辞退员工怎么赔偿]( "公司无缘无故辞退员工怎么赔偿")
- 一、公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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![无缘无故殴打他人怎么处罚]( "无缘无故殴打他人怎么处罚")
- 一般情况下根据打人的情节轻重、损害后果，承担不同的法律责任。轻则处以治安拘留或者罚款，重则追究刑事责任；同时，打人者还应当承担民事赔偿责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十...
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