![饭店吃饭受伤原告起诉状]( "饭店吃饭受伤原告起诉状")
- 原告起诉状撒谎违法吗违法。以捏造的事实提起民事诉讼的，涉嫌虚假诉讼罪，情节严重的，要依法追究刑事责任。《刑法》第三百零七条之一【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严...
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![婚检不能吃饭吗]( "婚检不能吃饭吗")
- 婚检哪些病不能结婚禁止结婚的疾病主要是分为两类：一类是精神方面的疾病，包括精神病、重症智力低下者等。根据《母婴保健法》、《传染病防治法》和卫生部的有关规定，其禁婚疾病大致有以下几种：1、严重遗传性疾病，是指由于遗传因素先天形成，患者全部或者部分丧失自主生活能力，后...
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![在工作楼往外出摔伤算工伤吗 中午要去吃饭]( "在工作楼往外出摔伤算工伤吗 中午要去吃饭")
- 中午要去吃饭，在工作楼往外出摔伤算工伤吗1、不算。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...
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![加班吃饭后回家遇车祸是不是工伤]( "加班吃饭后回家遇车祸是不是工伤")
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。因为职工加班是用人单位在保障职工合法休息权的前提下对工作时间的一种合法...
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![车祸吃饭赔偿多少钱一天]( "车祸吃饭赔偿多少钱一天")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤]( "上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤")
- 上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认...
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![吃饭吃出虫子怎样赔偿]( "吃饭吃出虫子怎样赔偿")
- 生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。中华人民共和国食品安全法第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准...
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![婚检早上吃饭了]( "婚检早上吃饭了")
- 婚检项目1、肝功能(两对半)各型肝炎、肝脏损伤诊断。如果母亲是病毒性肝炎患者，没有及时发现，怀孕后会造成非常严重的后果，早产，甚至新生儿死亡。肝炎病毒还可垂直传播给孩子。2、血常规(血型)及早发现贫血等血液体统疾病，因为如果母亲贫血，不仅会出现产后出血、产褥感染等并发...
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![消费者吃饭吃到苍蝇一律赔1000元吗]( "消费者吃饭吃到苍蝇一律赔1000元吗")
- 一、消费者吃饭吃到苍蝇一律赔1000元吗?吃饭吃到苍蝇不是一律赔1000元，赔偿标准按照价款十倍或者损失三倍计算，增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。《食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求...
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![吃饭的时候在饭店摔倒责任如何划分]( "吃饭的时候在饭店摔倒责任如何划分")
- 一、饭店摔倒责任如何划分1、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织、未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，...
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![无证经营 搭伙吃饭]( "无证经营 搭伙吃饭")
- 什么是无证经营无照经营是指未按照法律和法规规定取得许可审批部门颁发的许可证以及未向工商行政管理部门申请工商登记，领取营业执照，擅自从事经营活动的行为。无照经营有着立法不完善、监管不力等复杂的原因。为建立公平竞争规则，维持市场秩序，相关部门会对无照经营行为依法...
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![吃饭车祸责任]( "吃饭车祸责任")
- 车祸责任如何认定如果你酒驾，同时又有以下行为，一般都会认定为全责(此处列举常见情形，具体情形应该以交警部门出具的交通事故责任认定书为准)：1、追尾前车尾部的，负事故全部责任。2.变更车道时，未让正在该车道内行驶的车先行的，负事故全部责任3.绿灯亮时，转弯车未让被放行的直行...
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![办健康证能吃饭吗]( "办健康证能吃饭吗")
- 办健康证需要检查什么办理健康证，一般来说是检查常见的，胸片，心电图，肝功能，肾功能，血常规，等这些检查的，当然，还有一些，体格检查，比如检查视力，听力。需要空腹，不能吃东西去进行检查的，检查，前三天，最好不要进行过分激烈的运动，不能喝酒，以免肝功能损伤。...
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- 行政拘留的程序是怎样的办案机关提出拘留意见，报系统内部法制处(室)审核通过后，由公安机关负责人批准。行政拘留应在24小时之内通知家属，下达行政拘留通知书。被拘留人对拘留处罚不服，有权申请行政复议或行政诉讼。行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律规范对违反治安...
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![工作时间外出吃饭算不算工伤?]( "工作时间外出吃饭算不算工伤?")
- 一、工作时间外出吃饭算不算工伤?工作时间外出吃饭不算工伤，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害...
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![下午办健康证能吃饭吗]( "下午办健康证能吃饭吗")
- 办健康证需要检查什么办理健康证，一般来说是检查常见的，胸片，心电图，肝功能，肾功能，血常规，等这些检查的，当然，还有一些，体格检查，比如检查视力，听力。需要空腹，不能吃东西去进行检查的，检查，前三天，最好不要进行过分激烈的运动，不能喝酒，以免肝功能损伤。...
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![因工作需要在外吃饭摔倒算不算工伤]( "因工作需要在外吃饭摔倒算不算工伤")
- 一、因工作需要在外吃饭摔倒算不算工伤?这种情况不算是工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
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![跟离职员工吃饭被辞退]( "跟离职员工吃饭被辞退")
- 如何辞退在外兼职员工对于兼职员工的处理上，《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动。用人单位在适用该条规定与员工解除劳动合同时，应当注意几个问题：1、用人...
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- 起诉生父索要抚养费不给钱可以吗起诉生父索要抚养费是可以的。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十...
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![约定请人吃饭又不请了要承担法律责任吗]( "约定请人吃饭又不请了要承担法律责任吗")
- 约定请人吃饭又不请了要承担法律责任吗不会承担法律责任，请人吃饭属于民法规定中的好意施惠关系，又被称之为情谊关系，属于并不能在当事人之间产生合同关系的约定或承诺，承诺人爽约的不会因此产生违约责任或者缔约过失责任；但有例外，好意施惠不排除侵权之债的成立，另有符合构成要...
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- 寻衅滋事罪的构成要件关于寻衅滋事犯罪，是我们在生活中比较常见的一种犯罪，当然我国法律当中对这个犯罪也是给予了严格规定的。而想要具体了解此罪名，就需要从其构成要件入手。下面，请跟随律师365小编一起看看寻衅滋事罪的构成要件是怎样的。寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打...
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- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![是否能扣留吃饭人的东西 吃饭不给钱]( "是否能扣留吃饭人的东西 吃饭不给钱")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![人在工地上吃饭的时候死亡算工伤吗]( "人在工地上吃饭的时候死亡算工伤吗")
- 气象局行政复议机关对于气象局行政复议机关的规定是什么的问题，一般情况下，行政复议机关是指依照法律的规定，有权受理行政复议申请，依法对具体行政行为进行审查并作出裁决的行政机关。这种组织的特征是：第一，行政复议机关是行政机关；第二，行政复议机关是有权行使行政复议权的行政...
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![员工吃饭卡刺了算不算工伤]( "员工吃饭卡刺了算不算工伤")
- 员工受伤后的疤痕算不算工伤疤痕算不算工伤应当根据形成的原因来认定，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时...
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