![产后上班被调岗]( "产后上班被调岗")
- 产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动...
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![产后抑郁症能离婚么]( "产后抑郁症能离婚么")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![产后离婚]( "产后离婚")
- 流产后离婚可以获得赔偿吗流产不是离婚时获得赔偿的法律条件啊，但流产和离婚，这两个事件这么近距离的发生通常都是三种情况。第一种、女方擅自流产没有和男方打招呼或者没经过男方同意，男方怒而提出离婚的这种情况，女方有生育权，男方不得以损害他生育权为由，要求女方支付精神赔...
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![产后报销需要交的材料]( "产后报销需要交的材料")
- 结婚证、生育服务证、出生医学证明、医疗蓝本、生育报销审批表等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制...
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![女员工产后可以辞退是否可行]( "女员工产后可以辞退是否可行")
- 一，女员工产后可以辞退是否可行根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定(如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等)。因此，你单位已经违法。根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单...
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![产后哺乳假多长时间]( "产后哺乳假多长时间")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![产后抑郁症被起诉离婚]( "产后抑郁症被起诉离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![产后半年离婚怎么处理]( "产后半年离婚怎么处理")
- 可以协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚，需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续。诉讼离婚，需要携带起诉状等资料去法院起诉。法律依据：《中...
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![产后单位辞退怎么获取赔偿]( "产后单位辞退怎么获取赔偿")
- 单位辞退员工怎么赔偿我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时限越长，用人单位相应支付的赔偿金也就越多。经济的补偿是根据劳动者在他...
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![产后生育津贴怎么领取]( "产后生育津贴怎么领取")
- 朋友想知道产后生育津贴怎么领取你好，想知道产后生育津贴怎么领取领取生育津贴所需材料及流程：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院；2、注意需要办理准生证；3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保...
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![生育险产后多久报销]( "生育险产后多久报销")
- 生育险多久可以报销根据法律规定，具备下列条件的职工，可以享受生育保险待遇：(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上...
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![产后能离婚吗]( "产后能离婚吗")
- 流产后离婚可以获得赔偿吗流产不是离婚时获得赔偿的法律条件啊，但流产和离婚，这两个事件这么近距离的发生通常都是三种情况。第一种、女方擅自流产没有和男方打招呼或者没经过男方同意，男方怒而提出离婚的这种情况，女方有生育权，男方不得以损害他生育权为由，要求女方支付精神赔...
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![陪产假必须产后休么]( "陪产假必须产后休么")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![有产后抑郁症可以要抚养权吗]( "有产后抑郁症可以要抚养权吗")
- 可以要抚养权，但关键还要看产后抑郁症的病情是否影响抚养孩子，如果受影响，法院将不会支持，如果不影响，法院会给予支持。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。《民法典》第一千零...
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![女方产后多久男方能提起诉讼]( "女方产后多久男方能提起诉讼")
- 女方分娩一年后，男方可以提起离婚诉讼。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。...
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![妻子有产后抑郁症能离婚吗]( "妻子有产后抑郁症能离婚吗")
- 妻子有产后抑郁症能离婚吗一、一方有抑郁症能离婚，可以使用如下方法离婚：1、协议离婚，双方当事人自愿离婚，并签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚，一方到法院起诉离婚，由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。一方患有抑郁症不是判决准予离婚的法定条件，...
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![生育险能报销产后引起的病吗]( "生育险能报销产后引起的病吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![产后多久办理生育津贴]( "产后多久办理生育津贴")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![产后抑郁症离婚可以要求赔偿吗]( "产后抑郁症离婚可以要求赔偿吗")
- 一、产后抑郁症离婚可以要求赔偿吗?不可以，所谓离婚损害赔偿，是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂，在离婚时，过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零九十一条 有下列情...
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![孕期及产后多久可以离婚]( "孕期及产后多久可以离婚")
- 视情况而定。男方提出离婚需在女方产后一年后。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是女方可以随时提出离婚，并且只能通过诉讼离婚。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但...
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![女方产后多久男方能离婚诉讼?]( "女方产后多久男方能离婚诉讼?")
- 女方产后多久男方能离婚诉讼?女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。生产一年后可以提出离婚。《民法典》第1082条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚...
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![产后抑郁症病假条可以开多久]( "产后抑郁症病假条可以开多久")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![女员工产后休息多久]( "女员工产后休息多久")
- 女员工产后休息多久1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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![二胎产后补办结婚证]( "二胎产后补办结婚证")
- 孩子出生后补办结婚证能行吗孩子出生后补办结婚证是可以的，但此时应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。...
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![产后离婚赔偿需要赔偿哪些费用]( "产后离婚赔偿需要赔偿哪些费用")
- 律师解析：离婚后赔偿包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等直接的物质损害，以及造成的精神损害赔偿。根据相关规定，婚姻关系存续期间，因一方存在重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员、实施家庭暴力等过错情形，无过错方提出赔偿请求精神损害赔偿和物质损害赔...
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