![保险理赔年底冲刺]( "保险理赔年底冲刺")
- 保险理赔车主在理赔时的基本流程：(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查车辆外观，拍照定损。(10)理赔员带领车主进行车辆外观检...
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![员工年底突然离职劳动法]( "员工年底突然离职劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法离职工资结算主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以...
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![个人所得税年底退税怎么回事？]( "个人所得税年底退税怎么回事？")
- 一、个人所得税年底退税怎么回事?个人所得税年底退税的主要原因如下：1.上一年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。2.上一年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。3.因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、...
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![年底双薪如何计税]( "年底双薪如何计税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年底工资一起发放如何报个税]( "年底工资一起发放如何报个税")
- 加班工资可以年底一起发放吗加班费不可以到年底一起发放，必须按月足额发放，《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
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![发年终奖年底怎么计提]( "发年终奖年底怎么计提")
- 关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若要想涨工资的话，其实主要还是考企业内部的一个涨薪机...
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![物业费缴纳年初年底]( "物业费缴纳年初年底")
- 房产纠纷也称房地产纠纷。是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议。解决购房过程中发生的房产纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。房地产纠纷，按其法律性质可分为民事性质的房地产纠纷和行政性质的房地产纠纷。民事...
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![天津社保卡每年年底要清零吗]( "天津社保卡每年年底要清零吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![个税 绩效工资年底]( "个税 绩效工资年底")
- 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。...
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![年底个人所得税退税]( "年底个人所得税退税")
- 个人所得税个人所得税是包含在国家税务总局下规定中的，如果个人把自己租来的房子转租给其他人以后收取的租金收入是需要缴纳个人所得税的，这部分税的收费标准是按千分之十缴纳的，在缴纳个税前可以依次把这个费用扣除，分别是转租过程中缴纳的税费，然后就是向房主支付的租金，第三...
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![年底财务理清债务债券处理]( "年底财务理清债务债券处理")
- 破产清算债务处理清偿顺序在破产清算时，对于债务需要按照一定的清偿顺序进行。清偿顺序，是民事诉讼法根据各种债务的性质，对债权人在两个以上的，债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的偿付顺序。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产企业...
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![公务员年底奖金算抚养费吗]( "公务员年底奖金算抚养费吗")
- 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适...
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![年底员工合同未到期被辞退的规定是什么？]( "年底员工合同未到期被辞退的规定是什么？")
- 一、年底员工合同未到期被辞退的规定是什么?年底员工合同未到期被辞退的规定是需要根据双方当事人所约定的违约赔偿金来进行，一定损害方面的具体赔偿费用的支付，根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时...
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![公积金贷款年底不发放]( "公积金贷款年底不发放")
- 为什么住屋公积金贷款要委托银行发放？贷款的发放必须是银行才有的资格，而公积金不是金融机构，不具备发放贷款的资格，就必须委托银行发放；公积金负责对贷款人资格的审查，银行负责贷款的发放和回收。公积金中心收取贷款的利息等增值收益作为管理费用以及付职工缴存公积金的利息、...
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![年底一次性发工资个税]( "年底一次性发工资个税")
- 一次性解除劳动合同个税如何计算按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月，外籍及港澳台人员4800元/月)，则无需纳税。根据《关于个人...
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![年底公司辞退年终奖怎么办]( "年底公司辞退年终奖怎么办")
- 年底被辞退有年终奖吗仅民间借贷不还，不涉及其他非法集资、诈骗等的，属于民事纠纷，不需要承担刑事责任，不需要坐牢。对于欠钱不还的，当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。若双方借条/合同有约定管辖地，则按约定执行。若没有约定，则可向被告住所地人民法院提起诉讼...
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![年底辞退员工还用发年终奖么]( "年底辞退员工还用发年终奖么")
- 一、年底辞退员工还用发年终奖么是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并...
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![年底劳资纠纷诉讼期限具体规定是什么]( "年底劳资纠纷诉讼期限具体规定是什么")
- 年底劳资纠纷诉讼期限具体规定是什么诉讼期是三年，因为有相关的法律规定，当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年，从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；根据谁主张谁举证原则，原告向法院...
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![年底必须把年假休完]( "年底必须把年假休完")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年终奖年底会发吗]( "年终奖年底会发吗")
- 年终奖需要年底计提吗如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。借：管理费用---奖金贷：应付职工薪酬----奖金如果不能确定，就不用计提。...
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![公司年底辞退员工有年终奖吗]( "公司年底辞退员工有年终奖吗")
- 一、公司年底辞退员工有年终奖吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并...
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![年底企业银行贷款]( "年底企业银行贷款")
- 企业向银行贷款利率贷款利率是一定时期内利息额与贷出本金的比率，贷款利息是借款人生产或经营成本的重要组成部分。各种存款的最高利率和各种贷款的最低利率，由中国人民银行总行拟订，报经国务院批准后，由中国人民银行总行根据国家经济政策，分别制定差别利率，并根据情况的变化进...
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![年底前被辞退]( "年底前被辞退")
- 年底被辞退有年终奖吗可以要求年终奖。合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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![个体户年底需要交房产税吗]( "个体户年底需要交房产税吗")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![刑事案件法院年底会抓紧结案的吗]( "刑事案件法院年底会抓紧结案的吗")
- 刑事案件的结案与是否年底没有必然关系。刑事案件一般会在三个月内完成结案。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。法律依据：《...
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