- 一、重签劳动合同期限是否合法?具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫...
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- 劳动合同岗位变更升职需不需要重签劳动合同1.按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。2.法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法...
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- 买二手房时购房合同怎么签(一)在签订合同前认真核实房主的身份,严防假房主或者一房多卖的情况。这种情况在现实中是比较多见的,受害者最终往往是购房者,因此必须严格核实房主身份;(二)在签订合同时要明确约定付款时间和过户时间。这个条款的重要性体现在卖房人希望得到价款,...
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- 怎样签离婚协议书1、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到任何一方的民政局办理离婚手续。2、一方不同意离婚的,另一方可以单方面提出诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。...
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- 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同...
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- 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同...
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- 劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。也就是母公司与子公司是独立法人,是两个不同的民事主体,应各自承担民事责任,同时两...
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- 公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。【法律依据】《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、...
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- 单位劳动合同公司名称变动需要重签吗1、公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签。2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继...
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- 书面劳动合同写错能重签吗劳动合同写错可以更改,劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文...
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- 一、子公司改分公司劳动合同要重签吗?国企分公司变岗到子公司,如果是两个独立的公司,应该先与原单位解除合同后再与新单位重新签订劳动合同。1、责任承担:子公司:以其自身财产独立承担民事责任,与母公司互不连带,除出资人(即子公司的各股东)出资不实或有抽逃资金,以及公司人格否...
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- 劳动者拒签劳动合同怎么处理如果劳动者拒绝签订劳动合同,单位应当以书面形式通知限期签定,仍不签定的,书面通知终止合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但...
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- 劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后,用人单位如果还要继续聘用劳动者,就要与劳动者重新签订劳动合同,很多人都想知道劳动合同重签流程该怎么做呢?下面本站小编将跟大家聊聊关于劳动合同重签的内容,希望对大家有所帮助。一、劳动合同重签流程怎么做1、劳动者身份的审查:HR...
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- 一、合同失误写错了能重签吗合同失误写错了双方协商后,是可以重新签订的。一般情况,如果合同中出现笔误,需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一,如果笔误并不影响合同主要内容的履行,那么双方可以及时更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行,那么建议双方签订补充协议进...
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- 劳动合同顺延和续签是一样的吗不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。劳动合同法第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的...
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- 一、重签劳动合同降薪是合理的吗?重签劳动合同降薪是否合理需要根据劳动者的工作内容和岗位综合考虑,或与劳动者进行友好地协商,并没有相关法律规定这种做法是否即是合理或不合理的。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的...
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- 劳动合同续签日期怎么写应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。劳动合同终止后,经双方协商...
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- 广西有一名村民张某,征收方在与张某签了拆迁协议并约定好了征收补偿金额,但是当土地被征收房拆迁后,杨某一直未收到征收方支付的征收补偿款,当杨某就此事找到征收方时,却被征收方告知当时签订的协议补偿金额约定错了,实际金额并没有约定的高。这到底是怎么回事呢?征收方可以随...
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- 购房合同撤销备案重签所需要的手续以及流程有哪些?各地房管局均对撤销备案有非常严格的要求和审核。这个政策的初衷是防止有人恶性炒房。因为撤销备案的资料需要的非常多和复杂,所以一般购房合同撤销备案重签都需要很长的时间才能办理完毕备案撤销。少则半个多月,多则三四个...
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- 一、单位劳动合同公司名称变动需要重签吗?公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签的,《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同...
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- 一、升职加薪需要重签劳动合同吗?不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳...
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- 更换了法定代表人原签的合同是否要重签法人作为独立的民事主体,可以自己的名义签订合同,也可以授权法定代表人签订合同,相应的权利义务由公司享有和承担。法定代表人是代表法人组织从事民事活动的人,以法定代表人身份签订合同,必然是代表法人组织签订的合同。所以,虽然是法定代...
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- 劳动合同快到期前找理由开除员工1、劳动合肉中刺未到期,除非职工存在劳动合同法第三十九条规定的情形,否则辞退员工是需要支经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
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- 合同失误写错能否重签合同失误写错了双方协商后,是可以重新签订的。一般情况,如果合同中出现笔误,需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一,如果笔误并不影响合同主要内容的履行,那么双方可以及时更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行,那么建议双方签订补充协议进行改正...
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- 现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实不小,最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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