![该怎么跟领导请婚假]( "该怎么跟领导请婚假")
- 婚假怎么请婚假不一定是从领证当天开始休，法律没有明文规定，但须参考公司规定。过年和十一可以同时休婚假。婚假包含周末。婚假法律没有强制性规定必须要一次性休完，但须参考公司规定，通常公司规定一次性用完。所以可以合理安排在春节或者十一黄假期前休或者假期后休。...
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![法律上有哪些规定 集团领导参加恐怖组织怎么处]( "法律上有哪些规定 集团领导参加恐怖组织怎么处")
- 集团领导参加恐怖组织怎么处,法律上有哪些规定集团领导参加恐怖组织的处罚有：对于组织领导者，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。其他参与者的处罚有：积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可...
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![超过24小时可以上报领导工伤吗]( "超过24小时可以上报领导工伤吗")
- 工伤未在24小时内上报怎么处理工伤未在24小时内上报，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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![怎样和领导说调岗位送多少]( "怎样和领导说调岗位送多少")
- 请病假怎么和领导说和领导请病假，要实话实说，态度诚恳。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位...
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![领导恐怖组织罪是如何构成的]( "领导恐怖组织罪是如何构成的")
- 一、领导恐怖组织罪是如何构成的客体要件本罪侵犯的客体为公共安全，即不特定多数人的生命、健康和财产安全。行为对象可以是本国公民，也可以是外国人。恐怖活动组织，是指以实施杀人、爆炸、绑架等恐怖活动为目的的犯罪组织。近年来，受西方暴力、凶杀影片和封建行帮、江湖义气...
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![领导要求调岗什么意思]( "领导要求调岗什么意思")
- 调岗调薪的程序要求有哪些1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。3、跟员工达成...
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![说服领导调岗的理由]( "说服领导调岗的理由")
- 调岗调薪的程序调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求：1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。2、用人单位与员工就调岗调薪签订...
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![领导残疾人乞讨罪既遂量刑标准是什么？]( "领导残疾人乞讨罪既遂量刑标准是什么？")
- 律师解析：一、只要行为人实施了以暴力、胁迫的手段，组织残疾人乞讨的就应当立案予以追究，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;二、严重扰乱社会秩序，带来恶劣社会影响或给国家、集体利益带来重大损失等，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二...
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![构成领导黑社会性质组织罪既遂怎么判刑]( "构成领导黑社会性质组织罪既遂怎么判刑")
- 构成领导黑社会性质组织罪既遂怎么判刑《刑法》第二百九十四条：组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产;积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产;其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。境...
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![组织领导传销活动罪怎么量刑]( "组织领导传销活动罪怎么量刑")
- 一、组织领导传销活动罪怎么量刑1、一般是对行为人处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。组织内部参与传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的，处5年以下有期徒刑。2、有下列严重情节之一的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。(1)组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十...
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![怎么成立组织领导传销活动罪]( "怎么成立组织领导传销活动罪")
- 怎么成立组织领导传销活动罪组织、领导传销活动罪，是指以推销商品或提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物...
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![根据刑法规定领导恐怖组织罪既遂会判多久？]( "根据刑法规定领导恐怖组织罪既遂会判多久？")
- 一、根据刑法规定领导恐怖组织罪既遂会判多久?构成领导恐怖组织罪的，一般会判处行为人十年以上有期徒刑。组织、领导恐怖活动组织的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产;积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制，...
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![领导调岗会说的理由]( "领导调岗会说的理由")
- 调岗调薪的程序调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求：1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。2、用人单位与员工就调岗调薪签订...
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![反家庭暴力领导]( "反家庭暴力领导")
- 反家庭暴力法的相关规定第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。第二十条人民法院审理涉及家庭暴力...
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![领导年休假申请书]( "领导年休假申请书")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![跟领导写医疗报销申请书]( "跟领导写医疗报销申请书")
- 医疗索赔申请书怎么写发生医疗事故之后，受害者或亲属想向医院申请赔偿，但又不知道医疗事故索赔申请书该怎么写是常事。因此，我们提供下面的模板，供您参考。医疗事故鉴定申请书格式:一、写明申请人的基本情况(包括姓名、出生年月、职业、住址、电话等);二、被申请人的基本情况...
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![和领导顶嘴被开除算违反公司规定吗]( "和领导顶嘴被开除算违反公司规定吗")
- 和领导顶嘴被开除算违反公司规定吗不算。1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一...
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![发现公司领导职务侵占应该怎么办]( "发现公司领导职务侵占应该怎么办")
- 律师解答：向司法机关报案。律师解析：任何人发现犯罪事实和线索，均有义务向司法机关报案、控告等，职务侵占罪也不例外。。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法...
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![组织领导传销活动罪怎么判]( "组织领导传销活动罪怎么判")
- 一、组织领导传销活动罪怎么判1、一般是对行为人处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。组织内部参与传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的，处5年以下有期徒刑。2、有下列严重情节之一的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。(1)组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十人...
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![科级领导不进行末尾调岗]( "科级领导不进行末尾调岗")
- 劳动合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗...
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![工伤期间领导催上班]( "工伤期间领导催上班")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![企业领导玩忽职守的危害]( "企业领导玩忽职守的危害")
- 玩忽职守罪的立案标准根据《刑法》第135条之规定，举办大型群众性活动违反安全管理规定，而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应当立案。本罪是结果犯，只有造成重大伤亡事故发生或其他严重后果的，才予以立案。...
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![领导退休年龄最新消息]( "领导退休年龄最新消息")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![最新依据领导残疾人乞讨罪怎样处罚]( "最新依据领导残疾人乞讨罪怎样处罚")
- 最新依据领导残疾人乞讨罪怎样处罚领导残疾人乞讨罪既遂的处罚标准，以暴力、胁迫手段组织残疾人乞讨的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】《刑法》第二百六十二条之一，以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十...
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![公司领导利用员工叉车证非法上班员工应该怎么办]( "公司领导利用员工叉车证非法上班员工应该怎么办")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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