![养老金扣税吗]( "养老金扣税吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![医疗报销计入工资扣税]( "医疗报销计入工资扣税")
- 上海工资扣税标准征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，国家税务总局发布了《关于做好个人所得税改革过渡期政策贯彻落实的通知》，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000...
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![公司变更扣税账户]( "公司变更扣税账户")
- 公司扣税标准按行业不同扣除比列不同。1、工业、交通运输业、商业7-20%；2、建筑业、房地产开发业10-20%；3、饮食服务业10-25%；4、娱乐业10-25%；5、其他行业10-30%。...
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![关于加班工资需要扣税吗]( "关于加班工资需要扣税吗")
- 一、加班工资需要扣税吗需要根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍...
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![企业年金支取如何扣税]( "企业年金支取如何扣税")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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![北京市生育津贴扣税吗]( "北京市生育津贴扣税吗")
- 北京市工资扣税标准2014年北京的工资扣除标准依然是3500元/月(工资、薪金所得适用)。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准...
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![劳动合同补偿金扣税吗]( "劳动合同补偿金扣税吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![社会兼职要扣税吗]( "社会兼职要扣税吗")
- 社会兼职要扣税吗1.兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得...
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![退休工资扣税吗]( "退休工资扣税吗")
- 退休工资涨吗退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。...
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![扣税 发16个月工资]( "扣税 发16个月工资")
- 入职第一个月工资扣税怎么算工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付...
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![2023产假工资是否扣税]( "2023产假工资是否扣税")
- 产假是否有工资有的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。...
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![广州五险一金扣税]( "广州五险一金扣税")
- 北京五险一金是怎么扣税的啊养老保险：单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险和生育保险是单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；住屋公积金：单位每个月为你缴纳7%，你自己缴纳...
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![年终奖分两次发扣税]( "年终奖分两次发扣税")
- 工资分两次发能举报吗看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
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![您好咨询一下提成奖金20万扣税多少]( "您好咨询一下提成奖金20万扣税多少")
- 您好咨询一下提成奖金20万扣税多少年终奖金20万元，那么每月工资收入肯定超过了5000元，不考虑月工资低于5000元的情况，计算方法如下：平均到每月，是200000÷1216666.67元。在9000-35000之间，属于4级，税率25，速算扣除数1005，所以，应纳个人所得税是：200000×25-100548995元...
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![裁员赔偿金扣税计算公式]( "裁员赔偿金扣税计算公式")
- 公司裁员赔偿金扣税计算公式是什么那财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税(2001)157号第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和...
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![一个月发两次工资怎么扣税]( "一个月发两次工资怎么扣税")
- 月中入职发一个月的工资吗月中入职不是发一个月的工资。总的来说，入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对...
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![辞退赔偿如何扣税]( "辞退赔偿如何扣税")
- 辞退赔偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，单位在员工...
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![子女教育支出扣税标准]( "子女教育支出扣税标准")
- 子女教育支出扣税标准纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元(每月1000元)。受教育子女的父母分别按扣除标准的50%扣除;经父母约定，也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除。具体扣除方式在一个纳税年度内不得变更。...
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![惩罚性二倍工资赔偿金能被扣税吗？]( "惩罚性二倍工资赔偿金能被扣税吗？")
- 一、惩罚性二倍工资赔偿金能被扣税吗?要的。《税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他...
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![工资扣税标准是多少]( "工资扣税标准是多少")
- 《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)。1、全月应纳税额不超过1500...
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![代通知金扣税方法]( "代通知金扣税方法")
- 辞退代通知金怎么扣税，需要扣税吗辞退代通知金也是需要扣税的，其扣税的按照正常的标准个人所得税税率纳税即可。代通知金一般是应当按照该劳动者上一个月的工资标准确来确定的。其实代通知金是非法律用语，我国的《劳动法》中并没有“代通知金”的相关概念。...
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![非全日制劳动合同怎么扣税？]( "非全日制劳动合同怎么扣税？")
- 一、非全日制劳动合同怎么扣税?非全日制用工不需要计算个人所得税，非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。(1)非全日制劳动合...
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![平均工资怎么算扣税]( "平均工资怎么算扣税")
- 平均工资怎么算平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。...
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![加班费计入工资扣税吗2021]( "加班费计入工资扣税吗2021")
- 一、加班费计入工资扣税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转...
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![领取企业年金扣税]( "领取企业年金扣税")
- 辞职了企业年金如何领取劳动者辞职，不能提取企业年金。只有在《企业年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下，劳动者及指定受益人才能提取企业年金的。法律依据：《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或...
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