![有五险一金还需要买什么保险]( "有五险一金还需要买什么保险")
- 无论是单位提供还是个人主动，五险一金一般都是劳动者首选的福利保障，保险可以保障劳动者出了意外也有想应的补偿，不至于陷入绝境。那么您知道有五险一金还需要买什么保险吗?下面本站小编就为您解答。一、有五险一金还需要买什么保险五险一金”指的是五种社会保险以及一个公...
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![士官有五险一金]( "士官有五险一金")
- 社保和五险一金有何区别？综合保险是五险中的一个险种。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金...
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![天津惠慈医院有五险一金吗]( "天津惠慈医院有五险一金吗")
- 天津五险一金比例企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%;失业保险：用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%;工伤保险：用人单位缴费比例0.2%——1.9%，个人不缴费;...
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![有五险一金的离职需要什么手续]( "有五险一金的离职需要什么手续")
- 缴纳五险一金需要什么资料？谢谢1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证...
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![请问不签劳动合同有五险吗？]( "请问不签劳动合同有五险吗？")
- 作为劳动者，劳动合同和社保便是大家最为关心的问题。但是往往有些用人单位，为了节省开支或者为了规避法律风险，便不与劳动者签订劳动合同，那么作为劳动者该怎么办呢？不签劳动合同有五险吗？通过下面这篇文章，我们来详细了解下。《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，而签订...
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![环卫工有五险一金吗]( "环卫工有五险一金吗")
- 环卫工65岁被辞，公司没任何补偿公司没签合同没有五险一金，环卫工被辞后你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地...
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![特岗教师有五险一金吗]( "特岗教师有五险一金吗")
- 特岗教师有五险一金吗有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。”住屋公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这...
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![劳务合同有五险一金吗]( "劳务合同有五险一金吗")
- 我现在的情况是我和公司已经解除劳务合同，已经到了领取失业金需要解除劳务合同原件怎么领取用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②...
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![试用期有五险一金吗？]( "试用期有五险一金吗？")
- 相信许多大四的学生在实习期间都有一个困惑，就是在实习期间有五险一金吗。许多没有法律意识的学生会忽略这个问题。其实，按照国家劳动保证政策内容规定，在员工入职的第一天开始，用人单位就应该为其缴纳各项的社保。不管你是在试用期，还是不是在试用期。都需要去为其缴纳五险一...
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![满50岁签劳务合同有五险吗]( "满50岁签劳务合同有五险吗")
- 女工满50周岁转签劳务合同女职工50岁（非干部身份劳动者）就到了退休年龄了，根据劳动法和劳动合同法规定，单位与他的劳动合同达到以退休年龄时自动终止（劳动合同约定的期限超过退休年龄的，超过部分无效），不再属于劳动关系。如果继续保持用工关系则属于劳务关系不是劳动合同关系，不再...
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![学生有五险一金吗]( "学生有五险一金吗")
- 五险一金能退吗养老保险、医疗保险、一金可以退，其余的作废。一、住屋公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住屋公积金管理中心取现。二、五险满足一下条件可以退：社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15...
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![央企编外职工有五险一金吗]( "央企编外职工有五险一金吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![有五险一金但没有合同随时可以开除吗]( "有五险一金但没有合同随时可以开除吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![京东方有五险一金吗]( "京东方有五险一金吗")
- 北京东方诺金贸易我也是才和他们合作的。和你样样的情况，交了1500元的保证金。但是在网上一查，好多人都说说骗人的。我现在还没有收到货。我也不真的该怎么办了、如果hi骗人的。那么我们应该采取什么措施呢。也像请相关法律人员给我们帮助。、如果是骗子公司，为什么当地的工...
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![劳动合同有五险一金吗？]( "劳动合同有五险一金吗？")
- 劳动合同有五险一金吗对于劳动合同有五险一金吗这个问题，我的解答如下：1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。2、对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳3、超过一个月未签订劳动合同，从第二个月起支付二倍工资，即一个月...
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![政府聘用人员有五险一金吗]( "政府聘用人员有五险一金吗")
- 应该缴纳五险一金。根据《事业单位人事管理条例》规定：三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。...
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![有五险一金还用买保险吗]( "有五险一金还用买保险吗")
- 可以的。商业保险是对社保的一个良好补充，二者并不冲突。1、社保报销有上限规定，针对重大疾病的治疗还需要商业保险。也就是说社保只能报销一定额度之下的治疗费用，而超出额度部分是需要个人承担的。而商业的重大疾病保险分为两种：一种是报销型，也就是社保没报销的部分可按商...
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![签劳务合同有五险一金]( "签劳务合同有五险一金")
- 想问下，劳务合同有五险一金吗？1.只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。2.缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。3.员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效，用人单位必须履行缴纳社保的法定义务，该...
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![外聘员工有五险一金吗]( "外聘员工有五险一金吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![签合同有五险一金吗]( "签合同有五险一金吗")
- 代理合同有五险一金吗有的。代理人合同主要运用于保险行业，不属于《劳动合同法》范畴，劳动合同属于劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规定协商一致签订的，属于约定劳动双方的权利和义务的书面证据。保险公司的代理人签定的都是代理合同，并非雇佣合同(劳动合同)。但是代理人...
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![签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗？]( "签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗？")
- 一、劳务合同与劳动合同有五险一金吗签订劳务合同的没有五险一金的保障，但是工作中遭到伤害的，可以按照以上走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。员工放弃社...
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![私营企业有五险一金吗?]( "私营企业有五险一金吗?")
- 一、私营企业有五险一金吗?缴纳五险是用人单位的法定义务，至于住屋公积金可以根据单位情况缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工...
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![劳务工是否有五险一金]( "劳务工是否有五险一金")
- 劳务工是否有五险一金劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住屋公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住屋公积金管理中心进行投诉。...
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![法律是如何规定的 实习期有五险一金吗？]( "法律是如何规定的 实习期有五险一金吗？")
- 实习期有五险一金吗？,法律是如何规定的如果实习生为在校的学生，此时的实习期是没有五险一金的，但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金；如果该实习生不是在校学生，此时的实习期为试用期，用人单位应当为其缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本...
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![富士康有五险一金吗]( "富士康有五险一金吗")
- 富士康离职五险一金还在吗1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；...
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