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相关第十四条的法律常识

劳动合同法第十四条第四
  • 劳动合同法第十四条第四

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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著作权侵权解释第十四条的规定是什么?
  • 著作权侵权解释第十四条的规定是什么?

  • 是关于汇编作品著作权的归属问题的规定。汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料,对其内容的选择或者编排体现独创性的作品,为汇编作品,其著作权由汇编人享有,但行使著作权时,不得侵犯原作品的著作权。汇编也是一种演绎创作行为,是将已有的文学、艺术和科学...
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工伤保险条例第十四条第三款
  • 工伤保险条例第十四条第三款

  • 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
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根据工伤保险条例第十四条
  • 根据工伤保险条例第十四条

  • 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
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继承法第十四条的规定
  • 继承法第十四条的规定

  • 第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳...
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根据劳动合同法第十四条
  • 根据劳动合同法第十四条

  • 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期...
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工伤保险条例第十四条规定
  • 工伤保险条例第十四条规定

  • 工伤保险条例第十四条第七项第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
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行政许可法第十四条
  • 行政许可法第十四条

  • 第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳...
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劳动合同法第十四条第四款
  • 劳动合同法第十四条第四款

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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按继承法第十四条规定
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  • 第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳...
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工伤保险条例第十四条赔偿金
  • 工伤保险条例第十四条赔偿金

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劳动合同法第十四条第三款规定了什么?
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中华人民共和国进出口关税条例第十四条具体内容有哪些
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劳动合同实施条例第十四条
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合同法第十四条解读
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劳动合同法法第十四条第四款第八十一条
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关于工伤保险条例第十四条
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工伤管理条例第十四条
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继承法第十四条注释
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根据劳动合同法第十四条规定
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工伤保险条例第十四条第六款
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工伤保险条例第十四条第六项
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