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汽修厂聘用合同范本
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  • 汽修厂承包合同范本新甲方(出租方):乙方(承租方):丙方(承租方):身份证号:身份证号:身份证号:_____________________汽修厂是甲方出资设立的企业法人,为了搞活机制,提高经济效益,现经甲、乙、丙三方协商决定将汽修厂交由乙、丙承包经营,为维护各方合法权益,经三方协商一致,特签订本合...
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事业单位哪种情形聘用合同无效?
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  • 一、事业单位哪种情形聘用合同无效?1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;五、违反法律、行政法规的强制性规定。二、聘用合同与劳动合同的区别有哪些?1、适用范围不同...
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聘用劳动合同书样本(必备28篇)
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  • 聘用劳动合同书样本1甲方:宁县矿产资源开发办公室乙方:王*军签订日期年月日甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为______期限合同。...
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聘用合同工退休后待遇
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  • 一般情况下,那个聘用合同工退休后待遇是怎样的?你好,你要考虑的聘用合同工退休后待遇的问题,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止...
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退休后聘用终止合同有赔偿
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  • 如何聘用退休返聘人员已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。发生纠纷时,方可以合同约定作为依...
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劳动争议仲裁时效是多久 聘用纠纷是否属于劳动争议
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  • 一、聘用纠纷是否属于劳动争议属于劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发...
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聘用解除合同范本
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  • 聘用人员解除合同甲方(单位):_________________乙方:_________________甲、乙双方于年月日签订〔__________〕号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市__________(指主管部门)和人事局同意,乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议...
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聘用合同未及时终止
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  • 聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不...
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贷款公司聘用合同如何书写
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  • 贷款公司聘用合同如何书写甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期:自月日至201月日止。合同期满聘...
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聘用合同解除与终止有什么区别
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  • 聘用合同解除协议范本甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,经主管部门核准、区人事局鉴证,即发生法律效力。本协议一式四份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案,一份交区人事局备案。甲方签名(盖章):乙...
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人事聘用合同违约
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  • 人事聘用合同违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
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热门短期聘用合同书
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  • 甲方(聘用单位):法定代表人:乙方(受聘人):甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条:合同期限1.合同有效期:自:________年____月____日至:________年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经...
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政府聘用合同
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  • 政府单位聘用几年可以签长期合同?劳动合同法第十四条三种情形用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
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技术聘用合同
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  • 聘用合同聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为...
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学校临时工聘用合同
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  • 临时工临时工也称“非全日制用工”,非全日制劳动合同的终止条件,按照双方的约定办理。劳动合同中,当事人未约定终止劳动合同提前通知期的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同;双方约定了违约责任的,按照约定承担赔偿责任。关于非全日制用工的劳动关系1、非全日制用工是指...
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签定劳动合同属于聘用关系吗
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  • 聘用合同可否代替劳动合同实际上聘用合同本身就是劳动合同,可能形式不同,但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合,则不符合部分无效,全部不符合,则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。企业签订的聘用合同就是劳动合同,机关事业单位签定的聘用合同不属于劳动...
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法律服务所法律工作者聘用合同
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三年教师聘用合同范本
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