![襄阳工伤认定]( "襄阳工伤认定")
- 工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。...
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![工伤鉴定不认可怎么办?]( "工伤鉴定不认可怎么办?")
- 工伤鉴定不认可怎么办工伤劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出的具有法律效力的鉴定结论。至于工伤鉴定不认可怎么办的问题，用人单位不承认并不影响劳动能力鉴定结论的效力。但用人单位若对市级劳动能力鉴定结论不服的，可自收到劳动能力鉴定结论之日起十五日内向省级劳...
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![徐州市申报工伤和康复流程]( "徐州市申报工伤和康复流程")
- 徐州市拆迁补助和奖励补助包括困难补助和公摊补助。困难补助是针对贫困人员进行的补助，依据当地政府出具的标准确定;公摊补助针对所有被拆迁人的房屋公摊进行的额外补助，也会出具公摊补助标准。如石家庄出具了《石家庄市市区被征收房屋公摊基准补助系数》。奖励是指各拆迁...
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![工伤申报流程 天津]( "工伤申报流程 天津")
- 工伤申报流程申报1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材...
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![娄底工伤能赔多少]( "娄底工伤能赔多少")
- 娄底工伤九级赔多少，去年的鉴定结果出来的首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、...
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![未购买工伤保险是否需要工伤认定2024年]( "未购买工伤保险是否需要工伤认定2024年")
- 未购买工伤保险是否需要工伤认定单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤--→劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤...
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![襄阳工伤事故]( "襄阳工伤事故")
- 工伤事故工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤...
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![工伤一年后复发怎么办]( "工伤一年后复发怎么办")
- 有工伤证但是无级!工作一年后旧病复发还能休息工伤假吗可以，《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职...
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![最新未购买工伤保险是否需要工伤认定]( "最新未购买工伤保险是否需要工伤认定")
- 未购买工伤保险是否需要工伤认定单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤--→劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤...
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![一般的工伤认定的流程是什么]( "一般的工伤认定的流程是什么")
- 一般的工伤认定的流程是什么流程如下：1.申请。向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记。2.受理。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会...
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![2024年个人伤残鉴定程序]( "2024年个人伤残鉴定程序")
- 个人伤残鉴定程序个人伤残鉴定程序主要是：(一)受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残评定预约通知书》；(二)伤者持《伤残评定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定，对资料不齐全的，评定人有...
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![工伤理赔流程2024]( "工伤理赔流程2024")
- 2024工伤死理赔？这种情况下最好找专业的人员帮助理赔，这样会更容易和有保障些，具体的赔偿标准法律条款如下：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（...
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![电焊伤眼算不算工伤]( "电焊伤眼算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![在工作期间患上了腰椎间盘突出算不算工伤]( "在工作期间患上了腰椎间盘突出算不算工伤")
- 在工作期间患上了腰椎间盘突出算不算工伤您好，针对您的在工作期间患上了腰椎间盘突出算不算工伤问题解答如下,你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
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![德阳工伤认定需要时间]( "德阳工伤认定需要时间")
- 工伤认定的时间根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。...
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![不签劳动合同发生工伤]( "不签劳动合同发生工伤")
- 未签劳动合同发生工伤怎么办不要急，等结果出来再说，现在任何人都不知道能赔偿你多少钱，多了对方不答应，少了你吃亏，只有等结果出来了该怎么赔偿就怎么赔偿对大家都公平，再说工伤认定出来了，你还要去做个劳动能力鉴定，那时候才知道是多少级，满意评分...
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![工伤和工亡的区别]( "工伤和工亡的区别")
- 工伤与工亡第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳...
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![出差期间死亡算工伤吗]( "出差期间死亡算工伤吗")
- 出差期间有病算工伤吗您好，出差期间受伤属于工伤，生病不属于工伤只属于疾病，走医疗保险。疾病能认定工伤的只有以下两种情形：1、法定职业病（需要职业病鉴定机构鉴定）2、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的。...
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![工伤认定 补正 一年]( "工伤认定 补正 一年")
- 工伤认定补正材料就工伤认定补正材料这一问题，有以下相关知识，第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...
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![工地上发生疾病是否属于工伤]( "工地上发生疾病是否属于工伤")
- 在工地上突发疾病工伤不算如果在48小时内抢救无效死亡的属于工伤，如果因工作引起的属于职业病，如果是自身身体造成的，不算工伤，但如果公司没有为伤者购买医疗保险的，可以要求赔付医疗保险应报销部分并可以要求病假。如需帮助请来电或找律师当面详询！...
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![工伤怎么对付老板]( "工伤怎么对付老板")
- 我拿不到工资，怎么办？老板还想对付我你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
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![有哪些规定 工伤认定应提交哪些材料]( "有哪些规定 工伤认定应提交哪些材料")
- 工伤认定应提交哪些材料,有哪些规定法律分析工伤认定应提交的材料有：1、工伤认定申请表；2、劳动者与用人单位的劳动关系证明；3、受伤害职工的身份证；4、医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书。法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）...
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![工伤认定用病历吗]( "工伤认定用病历吗")
- 我老公受了工伤，不知道工伤认定用病历吗?工伤认定要的就是复印件。单位和个人申请工伤鉴定须提供:工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定...
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![工伤等级工时损失]( "工伤等级工时损失")
- 工伤务工时在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地...
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![苏州工伤2024]( "苏州工伤2024")
- 苏州工伤赔偿标准2024按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
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