![单位必须发放年终奖吗用人单位有权随意扣发年终奖金吗]( "单位必须发放年终奖吗用人单位有权随意扣发年终奖金吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![单位扣发员工工资合法吗 员工工资包括什么]( "单位扣发员工工资合法吗 员工工资包括什么")
- 工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力，也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。可在实践中，不少员工并不是很清楚工资的组成。那么，在工作的过程中，员工工资包括什么内容呢？请跟随本站小编一起在下文中进行具体了解。一、员工工资包括什么职工工资总额指各单位在一定...
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![劳动者工资被扣发违法吗]( "劳动者工资被扣发违法吗")
- 一、劳动者工资被扣发违法吗我国《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了...
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![工伤+扣发工资]( "工伤+扣发工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![老板拖欠或扣发工资是否违法]( "老板拖欠或扣发工资是否违法")
- 老板拖欠或扣发工资是否违法1、拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。2、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。...
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![劳动法离职扣发15天工资]( "劳动法离职扣发15天工资")
- 压15天工资离职怎么算辞职工资依据你离职前实际出勤天数发放工资，用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形，若公司存在未依法及时足额支付工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
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![合同到期不续签年终奖扣发]( "合同到期不续签年终奖扣发")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![交通事故赔偿扣发工资证明]( "交通事故赔偿扣发工资证明")
- 扣发工资证明怎么开收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般由公司人事部开具工资收入证明，然后盖公司章。...
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![产假期间扣发绩效工资]( "产假期间扣发绩效工资")
- 产假期间有绩效工资吗可以确定的是，休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工...
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![违法的单位扣发工资情形]( "违法的单位扣发工资情形")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![工伤治疗期间单位是否应该扣发工资]( "工伤治疗期间单位是否应该扣发工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![能不能扣发工资 不跟工作单位打招呼擅自离职]( "能不能扣发工资 不跟工作单位打招呼擅自离职")
- 不跟工作单位打招呼擅自离职，能不能扣发工资不能扣发工资。员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清...
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![无故被公司扣发工资怎么办]( "无故被公司扣发工资怎么办")
- 无故被公司扣发工资怎么办?作为劳动者该怎样去维护自己的权益，追讨这部分被无理扣发的工资。本站小编为你介绍无故被公司扣发工资该如何处理。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支...
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![扣发退休金]( "扣发退休金")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
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![劳动者造成用人单位损失的用人单位能否直接扣发工资]( "劳动者造成用人单位损失的用人单位能否直接扣发工资")
- 劳动者造成用人单位损失的用人单位能否直接扣发工资1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的，可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发，但需在一定限度内，即每月扣除额不能超过月工资的20%。2、劳动者在履行职务过程中，给用人单位造成损害的，先应审查双方是否...
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![员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗]( "员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗")
- 《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则...
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![用人单位能否直接扣发工资 劳动者造成用人单位损失]( "用人单位能否直接扣发工资 劳动者造成用人单位损失")
- 劳动者造成用人单位损失，用人单位能否直接扣发工资1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的，可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发，但需在一定限度内，即每月扣除额不能超过月工资的20%。2、劳动者在履行职务过程中，给用人单位造成损害的，先应审查双方是否在...
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![扣发绩效工资的个税计算]( "扣发绩效工资的个税计算")
- 如何计算绩效工资，如何保证绩效工资标准目前，还没有有效的办法来评价各方的绩效，这是绩效工资变革的重点和难点。首先，没有绩效评价办法和机构构成简单的“学分”的方式，充沛表现公平和正义，在薪酬制度的规范机构的同时，逐渐构成了绩效工资程度的决议机制，树立合理的分配机制和鼓...
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![用人单位扣发劳动者工资合法吗]( "用人单位扣发劳动者工资合法吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![会扣发上个月工资吗？ 保险公司自动离职]( "会扣发上个月工资吗？ 保险公司自动离职")
- 一、保险公司自动离职，会扣发上个月工资吗?不会的，劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
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![用人单位扣发工资怎么办]( "用人单位扣发工资怎么办")
- 用人单位扣发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
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![劳动法单位扣发工资]( "劳动法单位扣发工资")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例单位随意扣发工资怎么办对于单位随意扣发工资的情况，劳动者可通过以下途径来维权：1、劳...
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![未转正员工辞退扣发工资]( "未转正员工辞退扣发工资")
- 网上贷款逾期欠款15万好几个月了要催收吗是否催收要结合实际情况判断。一、一般正规的银行以及金融机构，都会先由业务员电话或者短信联系债务人提醒已逾期，要求尽快还款。二、如果无效的话，就会委托律师发送律师函或者直接提起诉讼通过司法程序索要债务。不及时处理的话，会产...
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![离职公司扣发工资劳动法]( "离职公司扣发工资劳动法")
- 员工擅自离职工资是否扣发工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。劳动合同即将到期终止，恰遇员工生病，劳动合同需法定顺延，那么顺延期间公司是否需要与员工签订一份书面的劳动合同，如果不签订，是否需承担不签合同双倍...
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![单位能扣发劳动者的工资吗 公司扣发工资怎么办]( "单位能扣发劳动者的工资吗 公司扣发工资怎么办")
- 在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资，或者是因为劳动者上班迟到，或者是因为劳动者没有服从单位的安排加班等等。但根据法律的规定，单位能扣发劳动者的工资吗?对于劳动者来说，如果公司扣发工资怎么办才能维护自身利益?下面就让本站小编来为你解答疑惑吧...
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