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- 一、过劳死死在家中算不算工伤?过劳死死在家中通常很难被认定成工伤,工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳死”...
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- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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- 侵权责任是刑事责任吗视情况而定。可以分为只承担侵权责任,承担侵权责任和行政责任,承担侵权责任和刑事责任,承担侵权责任、行政责任和刑事责任,关键是要看这个侵权人的行为到底违反了法律的那些规定。一般来说侵权人的行为必定要承担相应的侵权责任,如果其行为还违反了行政法...
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- “过劳死”算工伤吗根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间或工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的视同工伤。职工因工死亡的其家属可从工伤保险基金领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月上年度统筹地区的月平均工资;抚恤金...
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- 过劳死不一定算工伤。如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位,突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
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- 过劳死能否认定为工伤虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
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- 过劳死不一定算工伤。如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位,突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
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- 过劳死从字面来理解就是一个人连续不断的工作,使得自己的身体不堪重负而死亡,现代很多行业都处于一种发展比较快的状态,很多员工都在连续的加班,为了能够创造出更多的业绩,但是过度劳累对我们的身体是很不好的,接下来让小编告诉大家过劳死工伤认定时效是怎么规定的?一、过劳死...
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- 我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,《工伤保险条例》仅规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中是包括“过劳死”的情况。因此,目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否...
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- 一、过劳死能否认定为工伤虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
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- 过劳死是工伤吗1、虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
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- 【为您推荐】武功县律师渭滨区律师江阴市律师北流市律师谯城区律师鹤山市律师五台县律师有的劳动者可能因为工作压力过大或者一些其他的原因,而倒在了工作岗位上,这种情况下我们多数认为属于过劳导致的死亡。那么根据法律的规定,劳动者过劳死算不算工伤呢?接下来,本站小编将围...
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- 你好自行离开公司就是自动离职公司应不应该给员工发工资尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意...
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- 过劳死是工伤吗一个人因为连续加班、工作过于劳累而患病甚至死亡,显然都是工作原因造成的人身伤害。无论是“过劳病”还是“过劳死”,都应该认定为工伤,让受害人及其家属获得相应的赔偿。现行《工伤保险条例》第14条、第15条规定了“认定为工伤”和“视同工伤”的十种情形,逐...
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- 如何认定同居期间财产的性质关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见10.解除非法同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理,同居生活前,一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理;一方向另一方索取的财物,可参照最...
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- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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- 防卫过当致死-防卫过当致人死亡判几年防卫过当,是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。所谓防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度,因而应当负刑事责任的情况。在鼓励公民更好地利用防卫权,保护合法权益,维护社会秩序方面,有积极...
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- 加班期间劳累过度生病算工伤吗工伤一般是指意外伤和职业病,而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病,你必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职...
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- 房屋如何过户(1)房产证过户不经过房地产中介的话,须把合同的条款和违约条款写清楚,签合同时须卖方房产证上面名字的当事人在场(如果是已婚得话,需要夫妻双方在场及签字,哪怕房产证上面只有一个人的名字)。(2)申请材料准备好后,须到房产局,填写一些表格和一个存量合同,存量合同上...
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- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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- 劳动合同过期未续签怎么办啊?虽然我国劳动法要求,用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同(《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”),但是双方劳动关系的建立却不以劳动合同的签订为准,而是以用人单位的用工事实为准,所以,劳动合同过期未续签怎么办,即便...
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- 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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- 加班期间劳累过度生病算工伤吗工伤一般是指意外伤和职业病,而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病,你必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职...
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- 劳动者在工作过程中需注意什么劳动者在劳动关系中拥有平等就业、获取劳动报酬、享有社会保险和福利、休息休假等权利。劳动者与用人单位发生劳动争议时候,劳动者维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此,在平时...
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