![工伤赔偿停工以后工资怎么算]( "工伤赔偿停工以后工资怎么算")
- 停工留薪期间工资怎么算工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”...
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![天津市工伤停工留薪期工资]( "天津市工伤停工留薪期工资")
- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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![原工资福利待遇被克扣该怎么办？ 工伤职工在停工留薪期内]( "原工资福利待遇被克扣该怎么办？ 工伤职工在停工留薪期内")
- 天津市XX区人民法院民事判决书(2019)津0118民初9486号原告：马XX，女委托诉讼代理人：唐国超，天津久创律师事务所律师。被告：天津市某中学，住所地XXXX法定代表人：张XX委托诉讼代理人：张XX，天津XX律师。委托诉讼代理人：魏X，天津某律师事务所实习律师。原告马XX与被告天津市某中学(以下简...
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![工伤认定停工留薪期间工资怎么算]( "工伤认定停工留薪期间工资怎么算")
- 一、工伤认定停工留薪期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延...
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![工伤停工留薪工资概念]( "工伤停工留薪工资概念")
- 工伤停工留薪工资你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律...
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![交通事故工伤停工留薪期双赔]( "交通事故工伤停工留薪期双赔")
- 工伤停工留薪期如何确定工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构...
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![停工留薪期职工享受什么待遇]( "停工留薪期职工享受什么待遇")
- 什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇?停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...
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![劳动法对停工工资待遇]( "劳动法对停工工资待遇")
- 临时工工资待遇第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。第十二条临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。第十三条临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待...
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![职工受伤的停工留薪期一般是多久]( "职工受伤的停工留薪期一般是多久")
- 职工受伤的停工留薪期一般是多久1、职工受伤的停工留薪期一般是十二个月以内。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
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![停工留薪期后解除劳动合同]( "停工留薪期后解除劳动合同")
- 停工留薪期能否解除劳动合同工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
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![工伤二级伤残停工期间误工费由谁负责]( "工伤二级伤残停工期间误工费由谁负责")
- 工伤二级伤残停工期间误工费由谁负责1、工伤二级伤残停工期间误工费由所在单位负责。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前...
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![开发商停工不交房该怎办]( "开发商停工不交房该怎办")
- 遇到开发商不交房怎么办未按约定时间交付房屋除具有法定免责事由和约定免责事由外开发商应承担逾期交房的违约责任。通常情况下，双方在合同中约定：卖方不能按期交房的，比照中国人民银行有关延期付款的规定，按每迟延交付一天，按预期交房部分房款总值计算向买方支付一定数额的违...
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![劳动法停工算误工吗]( "劳动法停工算误工吗")
- 劳动法里误工费怎么算误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。2、无固定收入包括两类人员，一是从事...
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![建筑工程停工索赔合同]( "建筑工程停工索赔合同")
- 建筑工程索赔程序工程索赔的基本程序包含提出索赔要求、报送索赔资料和索赔报告、协商解决索赔问题、调解、诉讼。工程索赔是指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失向对方提出经济补偿和(或)时间补偿的要求。索赔是工程承包中经...
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![九级工伤停工留薪期]( "九级工伤停工留薪期")
- 工伤停工留薪期工资您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，具体的计算方式我们要了解更多才能确定，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成...
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![误工费抵减停工留薪期工资]( "误工费抵减停工留薪期工资")
- 误工费抵减停工留薪期工资是否可行误工费抵消停工留薪期工资是不可以的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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![停工留薪期是多长时间]( "停工留薪期是多长时间")
- 停工留薪期是多长时间1、停工留薪期一般是不超过12个月，劳动者在此期间的工资福利待遇不变，由用人单位每月按照原标准来支付；如果伤情严重或者情况特殊，还可依法延长不超过12个月。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
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![  停工留薪期待遇]( "  停工留薪期待遇")
- 停工留薪期待遇&nbsp暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。像没有鉴定上等级的工伤这样的情况，你有两个方面的待遇可以享受。1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当...
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![工伤九级停工留薪工资]( "工伤九级停工留薪工资")
- 工伤九级停工留薪几个月员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12个月。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省...
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![停工留薪期工资仲裁时效]( "停工留薪期工资仲裁时效")
- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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![工伤认定后的停工留薪]( "工伤认定后的停工留薪")
- 北京工伤认定停工留薪的规定是什么停工留薪期待遇是从工伤事故发生之日起算，不必等到工伤认定结果下来。若用人单位没有及时按月发放停工留薪期原工资待遇的，可以要求用人单位补发。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
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![停工留薪期一般是多久]( "停工留薪期一般是多久")
- 停工留薪期一般是多久1、停工留薪期一般是12个月。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...
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![民法典中工程停工多长时间可以解除合同]( "民法典中工程停工多长时间可以解除合同")
- 一、民法典中工程停工多长时间可以解除合同民法典规定，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能...
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