![停产期间与其它单位建立劳动关系]( "停产期间与其它单位建立劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 29006
![建立劳动关系订立书面合同]( "建立劳动关系订立书面合同")
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗？你好，建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿签订劳动合同，用人单位迁就职工而继续用工的话，那么，按照劳动合同法规定，用工时间超过一个月不满一年...
- 19276
![企业年金建立的依据]( "企业年金建立的依据")
- 建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金，提高广大职工退休后的待遇水平，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业，可以多补充;经济效益不好的企业，可以少补充或不补充。职工的企业年金水平应根据劳动贡献的...
- 6066
![国家建立的社会保险制度包括哪些在内的？]( "国家建立的社会保险制度包括哪些在内的？")
- 一、国家建立的社会保险制度包括哪些在内的?基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补...
- 5694
![用人单位与劳动者应如何建立劳动合同]( "用人单位与劳动者应如何建立劳动合同")
- 我想知道用人单位与劳动者应如何建立劳动合同根据我国劳动合同法的规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，可以订立劳动合同，也可以订立口头协议。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履...
- 17859
![仅建立抚养关系未建立赡养关系]( "仅建立抚养关系未建立赡养关系")
- 抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女，而后者则应按照赡养法履行赡养父母的义务。若是不履行自己的义务，有严重...
- 22281
![劳动关系的建立时间是如何的]( "劳动关系的建立时间是如何的")
- 劳动关系的建立时间是如何的1、劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起，双方就建立劳动关系，需要在一个月内及时签订书面的劳动合同，任意一方逾期不签的，都需要承担相应的法律责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
- 9967
![劳动时间与劳动关系的建立是否有关系]( "劳动时间与劳动关系的建立是否有关系")
- 劳动时间与劳动关系的建立是否有关系劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动...
- 17056
![关于建立和管理司法网络询价平台名单库的办法]( "关于建立和管理司法网络询价平台名单库的办法")
- 关于建立和管理司法网络询价平台名单库的办法为落实《最高人民法院关于人民法院确定财产处置参考价若干问题的规定》(以下简称《确定参考价规定》)，科学建立和管理全国性司法网络询价平台名单库，确保人民法院司法网络询价工作依法有序进行，制定《关于建立和管理司法网络询价...
- 25148
![建立劳动关系时间是什么时候]( "建立劳动关系时间是什么时候")
- 建立劳动关系时间是什么时候1、建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之日起建立。2、根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动...
- 28602
![用人单位应为劳动者建立哪些档案]( "用人单位应为劳动者建立哪些档案")
- 用人单位应为劳动者建立哪些档案	1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时，有权索取该档案的复印件。2、法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三...
- 26487
![劳动合同是劳动者与用人单位之间建立]( "劳动合同是劳动者与用人单位之间建立")
- 我想知道用人单位与劳动者应如何建立劳动合同根据我国劳动合同法的规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，可以订立劳动合同，也可以订立口头协议。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履...
- 3156
![建议建立企业年金]( "建议建立企业年金")
- 建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金，提高广大职工退休后的待遇水平，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业，可以多补充;经济效益不好的企业，可以少补充或不补充。职工的企业年金水平应根据劳动贡献的...
- 10821
![建立公物损坏赔偿标准]( "建立公物损坏赔偿标准")
- 损坏名誉赔偿标准是什么侵害名誉权的损害赔偿，除应考虑受害人是否有精神损害赔偿的请求外，还应当有适当的标准。1、从侵害情节来考虑，侵害情节较重，造成较严重的后果的，可以予以赔偿。2、从受害人的谅解程度考虑。如果责令加害人承担非财产责任后，受害人能够谅解，就说明受害人的...
- 24936
![企业年金属于自愿建立]( "企业年金属于自愿建立")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 24374
![中小企业年金建立情况]( "中小企业年金建立情况")
- 中小企业可以上市吗可以。中小企业可以根据自己不同的条件，选择中小企业板或者创业板上市。中小企业版的上市条件和主板在硬性规定上是一样的，都参考《公司法》、《证券法》、《首发管理办法》等法规，但是实际上市的时候一般都超过法规规定标准较多，因此中小企业板上市公司，只...
- 29682
![建立劳动合同应当遵循]( "建立劳动合同应当遵循")
- 建立劳动合同应当遵循什么原则1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不...
- 20818
![建立公共安全危机的预警机制]( "建立公共安全危机的预警机制")
- 专利预警机制的流程有哪些1、信息的检测和采集：采集专利申请和授权信息、涉外专利争议的纠纷信息、国家重大贸易、科技、投资和技术标准制定活动中的专利信息。2、数据分析：开放专利预警分析软件，建立专利指标体系;组织专家评估和论证，提供专利预警分析报告。3、专利预警信息...
- 11905
![用人单位建立劳动关系]( "用人单位建立劳动关系")
- 用人单位劳动关系解除情形1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导...
- 25935
![是否需要建立生产质量管理体系 生产保健食品等特殊食品的企业]( "是否需要建立生产质量管理体系 生产保健食品等特殊食品的企业")
- 生产保健食品等特殊食品的企业，是否需要建立生产质量管理体系1.实施良好生产规范等生产质量管理体系是预防和控制各种有害因素危害食品安全的有效方法。2.保健食品，特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品和其他专供特定人群的主辅食品，由于其食用人群的特殊性，要求生产企业按...
- 6577
![建立劳动关系的规定是什么？]( "建立劳动关系的规定是什么？")
- 一、建立劳动关系的规定是什么?《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第七...
- 29764
![劳动保险制度逐步建立]( "劳动保险制度逐步建立")
- 建立基本养老保险制度有哪些作用？答：一是实现“老有所养”。生老病死是不可避免的客观事实，为老年人提供保障是文明社会的体现。目前，中国老龄化形势严峻，相比其他国家而言有自身特点，总体上是“未富先老”，老龄化速度快、规模大，“人口红利”即将耗尽。因此，要建立基本养老保险制...
- 27339
![已经建立劳动关系未同时]( "已经建立劳动关系未同时")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 29156
![建立劳动关系后不签劳动合同违法吗]( "建立劳动关系后不签劳动合同违法吗")
- 一、建立劳动关系后不签劳动合同违法吗?建立劳动关系后不签劳动合同是违法的，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
- 15131
![为什么建立劳动合同应当订立书面合同]( "为什么建立劳动合同应当订立书面合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 6395
普法百科网
