![工伤停工留薪期的待遇包括哪些]( "工伤停工留薪期的待遇包括哪些")
- 工伤停工留薪期的待遇包括哪些工伤停工留薪期的待遇：1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工...
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![请问职工受伤的停工留薪期一般是多久]( "请问职工受伤的停工留薪期一般是多久")
- 请问职工受伤的停工留薪期一般是多久职工受伤的停工留薪期一般是十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间一般不得超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
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![工伤职工停工留薪期工资]( "工伤职工停工留薪期工资")
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![停工留薪期不超过几个月]( "停工留薪期不超过几个月")
- 停工留薪期不超过几个月停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇...
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![停工留薪期的员工工资如何支付呢]( "停工留薪期的员工工资如何支付呢")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![工伤津贴停工留薪期工资怎么算]( "工伤津贴停工留薪期工资怎么算")
- 工伤期停工留薪工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未...
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![停工留薪期结束后调岗]( "停工留薪期结束后调岗")
- 停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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![停工留薪期管理办法有哪些？]( "停工留薪期管理办法有哪些？")
- 工伤职工的停工留薪期管理，维护当事人的合法权益，福建、北京、山东、吉林、广东、重庆等相当一部分省、直辖市、自治区制定《工伤职工停工留薪期管理办法》，规定了确定工伤职工停工留薪期的程序、条件、待遇、争议处理，附《停工留薪期分类目录》则对各类伤情停工留薪期期限做...
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![生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理有谁负责]( "生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理有谁负责")
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理有谁负责1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。3、依据《工伤保险条例》第三十三条职工...
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![广州工伤留薪期待遇]( "广州工伤留薪期待遇")
- 工伤停工留薪期待遇停工留薪期工资是按照职工发生工伤前12个月的平均工资计算的，如果工作不足12个月，那就按照实际工作的月份计算，需要注意的是，平均工资是包括各种补助和奖金的。如果职工对金额提出异议而单位不能满足的话，可以通过当地人社局仲裁院申请仲裁的。...
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![工伤鉴定与停工留薪期]( "工伤鉴定与停工留薪期")
- 停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定，停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。...
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![山东省工伤职工停工留薪期管理办法]( "山东省工伤职工停工留薪期管理办法")
- 山东省工伤职工停工留薪期管理办法第一条为加强和规范全省工伤职工的停工留薪期管理，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受...
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![工伤鉴定赔付后还有停工留薪期吗]( "工伤鉴定赔付后还有停工留薪期吗")
- 停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定，停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。...
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![工伤停工留薪期工资要]( "工伤停工留薪期工资要")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤职工停工留薪期待遇的计算方法]( "工伤职工停工留薪期待遇的计算方法")
- 工伤停工留薪期待遇停工留薪期工资是按照职工发生工伤前12个月的平均工资计算的，如果工作不足12个月，那就按照实际工作的月份计算，需要注意的是，平均工资是包括各种补助和奖金的。如果职工对金额提出异议而单位不能满足的话，可以通过当地人社局仲裁院申请仲裁的。...
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![停工留薪期仲裁时效]( "停工留薪期仲裁时效")
- 停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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![如何享受工伤待遇 停工留薪期未停工]( "如何享受工伤待遇 停工留薪期未停工")
- 停工留薪期未停工，如何享受工伤待遇1.劳动者工伤停工期间的，可以获得劳动报酬，对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的，没有相关规定。故停工留薪期未停工如何享受工伤待遇需要结合实际情况来具体分析。2.法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...
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![停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?]( "停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?")
- 一、停工留薪期多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待...
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![职工停工的留薪期]( "职工停工的留薪期")
- 职工停工的留薪期1、期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。2、待遇：所在单位按月支付原工资福利待遇。3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
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![工伤鉴定赔付与停工留薪期]( "工伤鉴定赔付与停工留薪期")
- 停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定，停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。...
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![北京市停工留薪期管理办法]( "北京市停工留薪期管理办法")
- 停工留薪期管理办法第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应...
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![工伤员工停工留薪期结束后待遇是怎样规定的]( "工伤员工停工留薪期结束后待遇是怎样规定的")
- 一、工伤员工停工留薪期结束后待遇是怎样规定的根据《工伤保险条例》第三十一条，“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，虽然劳动者在停工留薪期满后不能继续享受停工留薪待遇，即要求原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但并不意味着用人...
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![停工留薪期一般为多久]( "停工留薪期一般为多久")
- 停工留薪期一般为多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗...
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![工伤如何计算停工留薪期的工资]( "工伤如何计算停工留薪期的工资")
- 工伤如何计算停工留薪期的工资1.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规...
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![工伤在停工留薪期工资标准是什么？]( "工伤在停工留薪期工资标准是什么？")
- 停工留薪期就是为了保障因为工作受伤的工人的实际利益，受伤的工人受伤后在接受医治的同时，也是享有一定工资的。那么这个工资具体是以什么标准给的呢，下面的内容为你解答困惑，希望能帮助到你。一、工伤在停工留薪期工资标准是什么？依据《工伤保险条例》规定，暂停工作保留薪水期...
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