![合同签了未入职算违约嘛？]( "合同签了未入职算违约嘛？")
- 一、合同签了未入职算违约嘛?合同签了未入职不算违约。1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。根据《中华人民...
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![关于我国未入交强险的赔偿多少钱]( "关于我国未入交强险的赔偿多少钱")
- 如今在我国交通事故时有发生，但是有的人并没有交强险，导致自己在索赔时不能得到合理的赔偿，那在我国未入交强险的赔偿多少钱这一问题就有待于大家去了解，从而使自己享有自己应该享有的合理的赔偿，当我们遇到这种问题时我们可以：车主未按照法律的规定交纳交强险，由机动车所有人或...
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![未入职签劳动合同是否合法？]( "未入职签劳动合同是否合法？")
- 一、未入职签劳动合同是否合法?1、未入职签劳动合同是合法的。《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此...
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![未入职劳动合同毁约赔多少钱]( "未入职劳动合同毁约赔多少钱")
- 一、未入职劳动合同毁约赔多少钱不用赔偿的。1、劳动法规定了，劳动合同不能要求违约金类的条款，所以就算有了条款也是无效的;2、你没有入职，就算入职了，也有试用期的，在试用期内是可以随时离职的，只需要提前3天通知即可;3、劳动法中关于培训的违约责任是指企业支付费用，与员工签...
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![签劳动合同未入职就毁约]( "签劳动合同未入职就毁约")
- 入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。《劳动合同法》...
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![未入职的员工是否挪用资金罪]( "未入职的员工是否挪用资金罪")
- 挪用资金罪的认定挪用本单位资金的行为，有一般的挪用本资金的违法违纪行为和挪用本单位资金的犯罪行为之分。区分二者之间的界限，我们认为，主要可以从以下两个方面分析：1、挪用本资金的数额。这是衡量挪用本单位资金的行为的社会危害性的一个重要方面，对于挪用单位资金罪中“...
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![关于高空抛物未入刑之前判什么罪]( "关于高空抛物未入刑之前判什么罪")
- 一、关于高空抛物未入刑之前判什么罪?高空抛物未入刑之前一般按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第一百一十四条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传...
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![入职材料交后未入职会怎么样？]( "入职材料交后未入职会怎么样？")
- 工作是每个人在这个社会上安身立命的本钱，有了稳定的工作，才会有收入来源，才能够支付生活中的开支需要。那么，对于刚刚毕业没多久或者即将面临毕业的人们来说，找到一份工作之后，拿上就要准备入职的事情了，但是，如果入职材料交后未入职会怎么样？今天，本站小编给您答案。一、入职求职...
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![未入职前的协议]( "未入职前的协议")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![单位未入医疗保险]( "单位未入医疗保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![未入职前签的劳动合同可以解除吗]( "未入职前签的劳动合同可以解除吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![交强险未入的赔偿金额是多少]( "交强险未入的赔偿金额是多少")
- 许多车主为了给自己的爱车更多的保障，通常会购买一份保险商业险作为补充。车主在行驶过程中如果不幸发生意外，在交通事故责任认定之后才能向保险公司索赔。但是，车子保险一般情况下都是不保人的，所以车主要合理搭配交通人身意外险，做好保障才有备无患，当出现交通事故时处理方式...
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![未入职已签劳动合同]( "未入职已签劳动合同")
- 入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。《劳动合同法》...
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![未入交强险交通事故赔偿依据是什么]( "未入交强险交通事故赔偿依据是什么")
- 未入交强险交通事故赔偿依据：机动车未购买交强险的，由机动车车主在交强险范围内先行赔付。如果肇事者就是车主，让肇事者在交强险范围内先行赔付，然后剩余部分再按责任比例分担。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、...
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![未入交强险的赔偿的具体赔偿有哪些？]( "未入交强险的赔偿的具体赔偿有哪些？")
- 我们知道一些有爱车的车主们，都会给自己的车上交强险，如果未交交强险，肯定会想知道未入交强险的赔偿的具体赔偿有哪些？根据有关规定，如果发生交通事故后，没有购买交强险的，保险公司是不会进行赔偿的，那么具体的，我们还需要往下看。交强险是法律规定车主要购买的保险，但在实践中有些...
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![未入住屋是否要交纳物业管理费]( "未入住屋是否要交纳物业管理费")
- 根据《物业管理条例》规定，已交房没入住没装修的房子是需要交纳物业费。交房后，物业费就需要业主缴纳。但是对于已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。业主以未入住为理由不缴纳物业费的，物业可以起诉到法院。法律依据：《物业管理条例》...
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![小工地未入保险工人临时受伤怎么处理？]( "小工地未入保险工人临时受伤怎么处理？")
- 一、小工地未入保险工人临时受伤怎么处理?不管是否能认定劳动关系，也不管认定工伤的可能有多低，建议赶快做“工伤认定”，因为这是案件定性为工伤的前提，“工伤认定决定书”是依法维护自己权益的关键材料。如果认定为工伤则可以享受工伤待遇，具体等当事人拿到“工伤认定决定书...
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![未入职前的协议能否构成劳动合同？]( "未入职前的协议能否构成劳动合同？")
- 相信经历过职场的人都知道，有的公司会与面试通过的求职者在其正式入职前签订一份协议，约定双方的一些关于权利和义务的条款，有的公司在员工正式就职之后不再与其另签劳动合同，而员工也对公司的这种行为没有一个正确的认识，那么未入职前的协议能否构成劳动合同？下面就来探讨这个...
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![未入工伤保险工伤认定后赔偿程序]( "未入工伤保险工伤认定后赔偿程序")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![股东出资未入公司账户有效吗]( "股东出资未入公司账户有效吗")
- 股东出资未入公司账户无效。股东如果对公司认缴的资本进行实缴的，必须将资金实际打入公司的对公账户，并由公司对其出具相关的出资确认说明，若未将资金打入公司对公账户，会产生股东的出资无法被已注册的公司法人认定为实缴资金的情况。这样后期如果因股东出资不足导致公司破产...
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![问一下股东出资未入公司账户有效吗]( "问一下股东出资未入公司账户有效吗")
- 问一下股东出资未入公司账户有效吗股东出资未入公司账户无效。股东如果对公司认缴的资本进行实缴的，必须将资金实际打入公司的对公账户，并由公司对其出具相关的出资确认说明，若未将资金打入公司对公账户，会产生股东的出资无法被已注册的公司法人认定为实缴资金的情况。这样后...
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![未入职违约金是否应该缴纳]( "未入职违约金是否应该缴纳")
- 入职违约金想必大家在生活当中都有听说过。这是有一些商家在招聘员工的时候，就会提前告诉员工在上班报到的时候就应该交一部分的押金，如果员工中途离职的话，违约金是不会支付给员工的，对于这样一种做法，身为劳动者来说就应该对国家的一些基本法规有所了解。下面小编就为大家介...
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![未入工伤保险工伤赔偿]( "未入工伤保险工伤赔偿")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![未入职时间签订劳动合同怎么写]( "未入职时间签订劳动合同怎么写")
- 入职未签订劳动合同1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相...
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![未入工伤保险工伤认定后赔偿程序是怎样的？]( "未入工伤保险工伤认定后赔偿程序是怎样的？")
- 一、未入工伤保险工伤认定后赔偿程序是怎样的?未入工伤保险工伤认定后赔偿程序，是需要由个人直接向用人单位要求赔偿的，根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急...
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