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相关带薪的法律常识

男方陪产假带薪吗
  • 男方陪产假带薪吗

  • 广东陪产假带薪吗2023年如何呢!1、按现行规定,享受陪产假期间,用人单位应支付工资的2、法律依据《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖...
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广东178天产假都是带薪的吗
  • 广东178天产假都是带薪的吗

  • 2023年广东女职工产假178天吗?你好,对于2017年广东女职工产假178天吗,2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。加上国家的98天,一共178天。...
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教师小产假是否带薪
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深圳带薪产假
  • 深圳带薪产假

  • 带薪产假外地城镇户口,单位应该缴纳生育保险,单位不予缴纳,发生的生育费用由单位按照生育险报销,同时产假期间的工资,单位必须按照正常出勤发放。你的产假期按照法律规定应该不少于90天。否则你可以申请劳动仲裁维权。...
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被辞退的员工的带薪年休假
  • 被辞退的员工的带薪年休假

  • 什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过...
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带薪年休假上诉状
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  • 什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过...
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女员工怀孕期间请假算带薪
  • 女员工怀孕期间请假算带薪

  • 员工怀孕期间一直请假工资怎么算员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的,因为在这种状况之下,依然是需要工资的具体的发放,通常情况下应当履行相关的请假的手续,如果说工龄不满两年的话,是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资发放。现有的劳动法律...
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员工要求支付未休带薪年休假工资该怎么办
  • 员工要求支付未休带薪年休假工资该怎么办

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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带薪病假什么意思
  • 带薪病假什么意思

  • 带薪年假是什么意思带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。...
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入职多久可以带薪休产假
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  • 入职多久可以带薪休产假1,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。2根据《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期婚假包括公休假和法...
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带薪年休假申请书
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  • 什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过...
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病假可以和带薪公休假一样吗
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  • 病假是带薪休假吗病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。...
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法定假日是否带薪休息 短期雇佣孕婴师一星期休1天
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  • 短期雇佣孕婴师一星期休1天,法定假日是否带薪休息1、法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。2、根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
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时效 带薪年休假报酬
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  • 什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过...
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光靠企业负担恐难落实 带薪护理假
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企业带薪年假实施细则
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  • 我想知道带薪年假实施细则有哪些?关于带薪年假实施细则这个问题,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
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企业职工带薪年休假规定有哪些
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  • 律师解析:企业职工带薪年休假的规定:职工在企业连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工在年假期间的工资待遇与正常工作期间相同;而职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天等。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业...
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工龄与带薪病假
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  • 带薪年假天数与工龄挂钩满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:(一)[1]职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;(三)已满20年的,法定...
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陪产假带薪么
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  • 广东陪产假带薪吗2023年如何呢!1、按现行规定,享受陪产假期间,用人单位应支付工资的2、法律依据《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖...
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带薪休产假申请书
  • 带薪休产假申请书

  • 提前休产假申请书尊敬的领导:由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日,产假期间的工资由公司按照相...
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退休人员享受带薪假吗
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  • 退休人员享受带薪假吗1.如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗...
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怀孕初期流产带薪假期
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  • 怀孕被辞退导致流产怎么处理原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提...
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带薪年休假工龄
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  • 什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过...
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浙江省带薪年休假
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  • 什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过...
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企业没有带薪年假合法的吗
  • 企业没有带薪年假合法的吗

  • 企业没有带薪年假合法的吗不合法1、根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的员工依法享受带薪年休假2、公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬3、既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁法律依据:《职工带薪年休假条例...
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