![劳动合同离职扣三个月工资]( "劳动合同离职扣三个月工资")
- 拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
- 20949
![产假当月工资如何发放]( "产假当月工资如何发放")
- 驾驶机动车在上海无证驾驶罚款多少？你好，关于您问的上海无证驾驶罚款多少问题可以参照以下回答。(1)机动车驾驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，扣留机动车驾驶证，可并处吊销机动车驾驶证(2)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销...
- 30366
![产假前当月工资怎么算]( "产假前当月工资怎么算")
- 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门...
- 19165
![法律上的相关规定是什么 被辞退时当月工资是否发放]( "法律上的相关规定是什么 被辞退时当月工资是否发放")
- 被辞退时当月工资是否发放，法律上的相关规定是什么专业分析：1被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。2第47条规定，经济...
- 25039
![劳动法补偿三个月工资吗]( "劳动法补偿三个月工资吗")
- 拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
- 8302
![提前发两月工资怎么计个税]( "提前发两月工资怎么计个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
- 22748
![个税申报当月工资还是上月工资]( "个税申报当月工资还是上月工资")
- 拖欠一个月工资怎么解决在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出...
- 12889
![法律怎么规定的 旷工自动离职上月工资给吗？]( "法律怎么规定的 旷工自动离职上月工资给吗？")
- 旷工自动离职上月工资给吗？,法律怎么规定的旷工后自动离职的，上月工资会给。但如果劳动者旷工离职，给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
- 9780
![14月工资个税]( "14月工资个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
- 10674
![九级伤残停新留职三个月工资按多少算]( "九级伤残停新留职三个月工资按多少算")
- 九级伤残停新留职三个月工资按多少算1、根据你的问题解答如下,工伤职工停薪留职没有工资，停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福...
- 22219
![企业辞退员工当月工资怎么计算]( "企业辞退员工当月工资怎么计算")
- 企业辞退员工当月工资怎么计算如果企业辞退员工的话用人单位要按照员工当月实际出勤的天数来给予该员工工资，不能够以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资的，同时还要依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。...
- 14812
![产假最后半个月工资]( "产假最后半个月工资")
- 拒发最后半个月工资你好，老板在发放工资上以此种理由拒绝发放工资是违法的，对此，你可到当地劳动局的劳动监察科投诉即可。若老板没有与你签订劳动合同的，你还可以要求老板支付没有签订劳动合同的另外一倍工资。本人主要承办阳江地区的劳资、工伤案件，可以帮到你，你可来电预约咨...
- 15264
![月工资5万交纳个税]( "月工资5万交纳个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
- 11039
![网上申报个税是按上月工资么]( "网上申报个税是按上月工资么")
- 代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上月工资支付经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时，给予劳动者的...
- 20968
![怎么扣 十三月工资个税]( "怎么扣 十三月工资个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
- 18586
![加班工资月工资]( "加班工资月工资")
- 老公不给孩子抚养费，所以男方抚养费不给怎么办在确定关系方面，如果是女方抚养孩子的，那么女方不需要提供太多的证据。如在法庭上，男方不认可关系，女方可当庭要求进行亲自鉴定，如果男方拒绝进行亲子鉴定，法院会根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条：“有证据...
- 13179
![能为他人最高额担保多少贷款 我月工资2000元]( "能为他人最高额担保多少贷款 我月工资2000元")
- 我月工资2000元，能为他人最高额担保多少贷款(1)每笔借款的种类、金额、期限、用途、利率和还款方式以借款借据为准。(2)当借款人不能够依合同约定按期偿还借款，抵押人有权依照我国的法健规定，将抵押物进作价、拍卖、变买或以其它方式处置，从所得价款中优先得到偿还。(3)借款...
- 27719
![月工资4千个人所得税交多少税]( "月工资4千个人所得税交多少税")
- 工资多少需要交个人所得税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所...
- 4202
![补上月工资个税]( "补上月工资个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
- 31115
![年终奖一般是几个月工资吗]( "年终奖一般是几个月工资吗")
- 骨折一般陪几个月工资需要进行工伤认定和工伤鉴定，经鉴定是工伤的，享受工伤待遇(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标...
- 26810
![生育保险六个月工资]( "生育保险六个月工资")
- 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解，根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动...
- 31112
![年终奖个税当月工资是应发]( "年终奖个税当月工资是应发")
- 补偿金中“一个月工资是指应发的“平均数《劳动合同法》第四十七条中指出：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，因此计算经济补偿金中的“一个月工资”是一个“平均数”的概念。在实际的劳动关系中，劳动者个人的收入可能会因为出勤率、...
- 10471
![工伤一个星期怎么算月工资]( "工伤一个星期怎么算月工资")
- 工伤赔偿月工资怎么算工伤赔偿中涉及多个月工资标准。首先;停工留薪期内的工资，此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。其次;一次性伤残补助金中的本人工资是...
- 11474
![具体规定有哪些 未满全月工资如何发放]( "具体规定有哪些 未满全月工资如何发放")
- 未满全月工资如何发放,具体规定有哪些未满全月，工资应当按照劳动者实际出勤的天数计算发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以...
- 15602
![拖欠三个月工资不发怎么办]( "拖欠三个月工资不发怎么办")
- 一、拖欠三个月工资不发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第四，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天...
- 4268
普法百科网
