![企业改制过程中的债权债务问题]( "企业改制过程中的债权债务问题")
- 企业债权债务清理过程中存在哪些问题对于债权回收难度大、周期长、坏帐率高的问题，很多企业都费尽心思采取各种办法来处理，但是很多陷入一个滚雪球式的怪圈，那就是越清理越多，越清理越难。原因何在，关键在于没有解决根本问题。存在债权难以回收现象的原因，大多存在一下几个方面...
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![北京企业医院改制]( "北京企业医院改制")
- 北京国有企业改制的方式有哪些1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。2、部分改制部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的...
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![乡镇企业改制相关政策依据]( "乡镇企业改制相关政策依据")
- 乡镇企业改制时间大规模乡镇企业的转型是在改革开放后。前身大概在20世纪50年代中后期就出现了。84年后才开始异军突起。...
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![吉林省企业改制职工补偿]( "吉林省企业改制职工补偿")
- 国有企业改制职工怎么补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业...
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![有限责任公司改制个人合伙]( "有限责任公司改制个人合伙")
- 子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。公司设立分...
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![员工福利 企业改制]( "员工福利 企业改制")
- 2023年企业改制员工福利有没有？关于企业改制员工福利的回答如下：如果在社保部门的三金（五金）连续缴纳，工作没有什么变动，不影响职工工资福利待遇，企业名称无变化，只是更换了法人代表，可以不要求经济补偿。(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产...
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![企业改制安置费领取]( "企业改制安置费领取")
- 企业改制怎么安置员工在充分听取职工意见的基础上制定《职工安置方案》，并及时与政府有关部门沟通。1、职工安置的基本原则：(1)坚持依法办事原则;(2)坚持公开、公平、公正原则;(3)广泛征询和充分尊重职工意见;(4)充分维护职工利益原则;(5)整体设计与分布实施相结合的原则。...
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![企业改制前债务债权处理]( "企业改制前债务债权处理")
- 企业改制债权债务处理原则(一)企业债务的类别和清偿顺序1、优先债务：企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、失业保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、次优债务：企业欠缴的税款;3、普通债务：企业欠财...
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![乡镇集体企业改制程序]( "乡镇集体企业改制程序")
- 乡镇集体企业改制程序是什么，政策依据是什么1.《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发［1994］481号)的适用：第五条适用于双方协商解除劳动合同的补偿。第八条适用于企业单方解除职工劳动合同补偿。2.参照适用国家经贸委国经贸企改［2002］859号文件:(1)改制分流过...
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![划拨地改制入固定资产]( "划拨地改制入固定资产")
- 土地入固定资产还是无形资产土地即土地使用权。土地使用权入固定资产还是无形资产？需要分情况考虑：1、按照企业会计制度的规定，在尚未开发或建造自用项目前的土地，企业购入或以支付土地出让金方式取得的土地使用权，作为无形资产核算；分录如下：借：无形资产-土地使用权贷：银行存款2...
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![改制企业职工劳动合同关系是否解除]( "改制企业职工劳动合同关系是否解除")
- 企业职工被判刑怎样解除劳动合同你好，想知道企业职工被判刑怎样解除劳动合同，就要知道依据劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位...
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![企业改制少给员工补偿]( "企业改制少给员工补偿")
- 企业改制员工补偿标准根据原劳动部《关于印发的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)的有关规定,国有企业改制过程中,对按照规定解除劳动关系的职工应支付经...
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![企业改制后企业职工有没有补偿]( "企业改制后企业职工有没有补偿")
- 企业改制后职工辞职有没有补偿实际处理时可以按三种情况来进行:第一企业改制后职工辞职有没有补偿，因为原单位(即你说的国有企业)与转制后的民营企业是两个分别独立的法人单位，不能要求所有的职工都必须转到新单位去，也就是说职工在此时有选择的权利。对于选择不到新单位的...
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![矿务局集体改制企业]( "矿务局集体改制企业")
- 企业改制重组的方式为：整体改制整体改制是指企业以全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。改制企业采取的形式主要有公司、集体所有制(股份合作)。受理审核时限申请办理改制登记，凡文件、证件齐全，工商行政管理机关在受理后5个工作日完...
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![企业改制隐瞒资产]( "企业改制隐瞒资产")
- 企业改制隐瞒资产企业和职工是不对等的，当初的假象和谎言一定会做的完美无漏，职工维权合情合理不合法，企业改制领头人遭到职工唾骂，却过着亿万富翁的奢侈生活，这就是中国特色的国有改制，百姓谩骂却无力阻止，在这样的社会环境下不愤起抗争就只能认命，没有第三条路希望能对你企业当...
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![企业改制工伤职工补偿]( "企业改制工伤职工补偿")
- 国有企业改制职工怎么补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业...
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![公司变更改制登记申请书2023]( "公司变更改制登记申请书2023")
- 我有一公司想要变更，公司变更改制登记申请书2023怎么写？公司变更改制登记申请书2017流程如下：第一步：明确有限责任公司的定义第二步：了解到哪里办理有限责任公司变更第三步：对有限责任公司变更分类第四步：有限责任公司变更准备材料第五步：知道有限责任公司变更流程第六步：了解有限...
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![企业改制安置职工补偿政策]( "企业改制安置职工补偿政策")
- 企业改制怎样安置职工国有企业改制其实政府的要求是改制的时候能够保证每一位在岗职工都不下岗，当然，具体到改制过程中肯定也是需要随着遇到的问题灵活的变通的。但是不管怎样，员工的基本利益都必须要保证不受企业改制而受到损失，并且，对于企业改制员工安置问题国家是有规定的...
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![咨询下对于企业改制类别方式]( "咨询下对于企业改制类别方式")
- 咨询下对于企业改制类别方式企业改制的形式有：1、公司制,公司制企业主要是指有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司中还包括国有独资公司。2)股份有限公司,股份有限公司是指依照《公司法》设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产...
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![破产企业改制处置办法]( "破产企业改制处置办法")
- 国有企业改制员工安置办法有哪些1、员工身份置换通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费...
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![中检集团改制重组]( "中检集团改制重组")
- 什么是企业改制重组在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制方式1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适...
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![改制不续签劳动合同]( "改制不续签劳动合同")
- 劳动合同不续签需要赔偿吗一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签，要看具体情况。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。具体计算方式为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年按一个...
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![企业上市股权如何改制]( "企业上市股权如何改制")
- 企业改制后股权调整根据股权性质分为：普通股、优先股。普通股股东在公司提列了公积金、公益金以及支付了优先股股利后，才能参与盈余分配，其股利具有不确定性。优先股由于优先于普通股股东分得股利，因此股利确定，清算时，优先股优于普通股。但是一般不参与管理，而且没有表决权。可...
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![企业改制纠纷可以起诉到检察院吗]( "企业改制纠纷可以起诉到检察院吗")
- 律师解答：不可以起诉到检察院。律师解析：企业改制纠纷不可以起诉到检察院。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。法院是我国的审判机关,民事诉讼只能到法院起诉。如果对法院的生效判决不服,且符合法律的相关规定,你可到检察院依法申请其抗诉。法律...
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![改制企业前债权债务]( "改制企业前债权债务")
- 企业改制债权债务处理原则(一)企业债务的类别和清偿顺序1、优先债务：企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、失业保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、次优债务：企业欠缴的税款;3、普通债务：企业欠财...
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