![外派员工受伤算不算工伤]( "外派员工受伤算不算工伤")
- 受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤，因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形，职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等，理论上都能享受到工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定...
- 22905
![外派劳动合同的签订]( "外派劳动合同的签订")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
- 6605
![外派人员的劳动合同]( "外派人员的劳动合同")
- 外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断，如果是存在的话，我们在与外派的单位进行签订合同的时候，只需要进行确定工资以及福利待遇即可。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动...
- 14199
![外派人员双休日是加班吗]( "外派人员双休日是加班吗")
- 外派人员双休日是加班吗出差与客户联系或完成其他任务，时间即由个人掌控，同时还要考虑出差人员的吃饭、休息等实际情况，应相当于短期的不定时工作制。在此情况下，出差在外适逢双休日，用人单位是否应支付加班费应该视具体情形而定。第一种情形，若该双休日劳动者有证据证明提供了...
- 22991
![算不算工伤 外派期间受伤]( "算不算工伤 外派期间受伤")
- 2019年9月10日所里来了一位钱先生，声称自己就是受了工伤，为什么不给认定?接待钱先生的是扬州律师王律师，钱先生跟扬州王律师说明了事情的经过。原来钱先生向扬州市邗江区区劳动和社会保障局递交工伤认定申请表，称自己是某公司职工，其在2019年6月8日按照公司的要求入住南京某酒...
- 29922
![信用卡逾期外派人员上门取证合法吗]( "信用卡逾期外派人员上门取证合法吗")
- 一、信用卡逾期外派人员上门取证合法吗信用卡逾期外派人员上门取证这一行为是合法的。根据规定，信用卡逾期后，银行有权委托第三方品平台进行催收工作的，这是一种合法的授权代理关系。一般外派人员上门取证，主要是为了了解持卡人真实的还款能力，是否有还款意愿等基本信心，只要外...
- 15021
![外派劳务纠纷属于民事纠纷吗?]( "外派劳务纠纷属于民事纠纷吗?")
- 律师解答：属于。律师解析：1、外派劳务纠纷属于民事纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方法解决。2、解决合同纠纷，应该通过调解、仲裁、诉讼等方式：（1）当事人在友好的基础上协商解决纠纷；（2）要求有关机构调解，用人单位是国有企业的，可以要求上级机关进行调解；（3）根据合同中规定的仲...
- 25617
![外派人员出现工伤保险怎么申报]( "外派人员出现工伤保险怎么申报")
- 工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤，经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等级、护理等级，向市社保经办机构申领相应的工伤保险待遇...
- 22283
![外派经营管理工作方案]( "外派经营管理工作方案")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
- 25417
![外派人员劳动合同]( "外派人员劳动合同")
- 外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断，如果是存在的话，我们在与外派的单位进行签订合同的时候，只需要进行确定工资以及福利待遇即可。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动...
- 19719
![外派工作期间受伤算不算工伤]( "外派工作期间受伤算不算工伤")
- 一、外派工作期间受伤算不算工伤如果外出是被用人单位指派，则可以认定为因工外出，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五条之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。二、工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需...
- 23411
![企业外派人员工伤保险怎么申报]( "企业外派人员工伤保险怎么申报")
- 工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤，经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等级、护理等级，向市社保经办机构申领相应的工伤保险待遇...
- 31660
![外派和调岗的区别]( "外派和调岗的区别")
- 调岗调薪的程序调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求：1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。2、用人单位与员工就调岗调薪签订...
- 28864
![外派合同与劳动合同区别是什么？]( "外派合同与劳动合同区别是什么？")
- 一、外派合同与劳动合同区别是什么?1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用...
- 26144
![临时外派符合劳动法吗]( "临时外派符合劳动法吗")
- 新劳动法搬迁赔偿标准外派工有没有赔偿有的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳...
- 20910
![外派人员在双休日期间是否属加班]( "外派人员在双休日期间是否属加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 7888
![外派员工学技术合同怎么写？]( "外派员工学技术合同怎么写？")
- 一、外派员工学技术合同怎么写?外派员工学技术合同甲方：______乙方：______，入职时间：______，性别：______，出生年月：______，学历：______，所属部门：______，身份证号码：______，联系方式：______。为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，...
- 13305
![外派是签劳动合同吗]( "外派是签劳动合同吗")
- 劳动合同怎么签用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。劳动合同内容应当合法，签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致...
- 12626
![海外雇主与外派海员雇佣劳动合同]( "海外雇主与外派海员雇佣劳动合同")
- 海外雇主与外派海员雇佣劳动合同________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个...
- 23916
![外派员工个人所得税怎么算]( "外派员工个人所得税怎么算")
- 你好，请问外派员工个人所得税怎么算？你好，外派员工个人所得税怎么算的具体回答如下：根据《个人所得税法实施条例》第二十九条规定：税法第六条第三款所说的附加减除费用标准为1300元。根据《个人所得税法》2011年9月1日起调整后，现在实行的《7级超额累进个人所得税税率表》扣除...
- 22268
![外派人员辞退补贴有吗？]( "外派人员辞退补贴有吗？")
- 一、外派人员辞退补贴有吗?不论是劳务派遣，还是其他形式的用工，只要符合法律的规定，单位都要支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》...
- 26601
![设外派劳务公司需要什么条件]( "设外派劳务公司需要什么条件")
- 设外派劳务公司需要什么条件设立劳务派遣公司应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门...
- 22744
![医疗报销外派证明]( "医疗报销外派证明")
- 医疗报销（1）、门诊(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。2、门诊起付线：一个自然年度内发生的...
- 10866
![对外投资外派人员个人所得税]( "对外投资外派人员个人所得税")
- 请问一下对外投资外派人员个人所得税需要交吗国内外派人员国外工资需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第七条规定，国内外派人员，在国外的工资收入，按国内工资，薪金所得计税方法计税，扣除在国外已经缴纳的税款之后，缴纳个人所得税。《个人所得税法》第七条纳税义务人从中...
- 29132
![外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤？]( "外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤？")
- 外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤？1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤，法律没有明确规定，司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派，依据工伤保险条例第十四条，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或...
- 23655
普法百科网
