![旷工两天半去上班怎么和领导说]( "旷工两天半去上班怎么和领导说")
- 两天半没上班算旷工吗？有工资吗？未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。工资是用人单位依...
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![入职两天可以自离吗]( "入职两天可以自离吗")
- 请问入职两天可以自离吗法律上有规定这个吗您好，您问的入职两天可以自离吗我来帮您解答，刚入职后两天不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。...
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![入职两天离职没签合同是否赔偿？]( "入职两天离职没签合同是否赔偿？")
- 由于工作和心理预期的巨大差距，常常会出现刚入职就辞职的现象。可是由于经验不足，对于入职后的未签订劳动合同离职赔偿问题，很多人都不太清楚。那么，入职两天离职没签合同是否赔偿？为此，小编在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。什么是劳动合同？劳动合同，是指劳动者...
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![旷工两天半算自理吗]( "旷工两天半算自理吗")
- 未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定...
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![交通事故，当时没报警，过了两天报警可以报警吗]( "交通事故，当时没报警，过了两天报警可以报警吗")
- 交通事故当时没报警过几天报警可以吗您好！关于您咨询的“交通事故，当时没报警，过了两天报警可以报警吗”问题回复如下：发生交通事故当时没报警第二天报警有效。当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照《道路交通事故...
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![广发信用卡逾期两天会影响信用吗]( "广发信用卡逾期两天会影响信用吗")
- 一、广发信用卡逾期两天会影响信用吗1、广发银行信用卡逾期两天会不会影响信用，需要看持卡人有没有向银行申请容时的服务，也就是信用卡还款宽限日。如果有申请到三天的还款宽限期，那么是可以广发信用卡逾期两天是不会影响信用的。2、但是如果没有申请还款宽限期，那么到了还款...
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![人在异地 治安拘留两天]( "人在异地 治安拘留两天")
- 吸毒治安拘留多少天处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。吸毒成瘾的，公安机关可以强制隔离戒毒，期限为二年。相关规定：《治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情...
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![暑假工做了四天旷工两天]( "暑假工做了四天旷工两天")
- 在餐厅做了两天暑假工现在要走不给工资该怎么办您好，您咨询的问题属于劳动合同纠纷。1.自用工之日起，您与该公司便建立起劳动关系，所以自您上班第一天，您便与该单位建立劳动关系，应当向您支付相应的劳动报酬。2.《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
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![生什么病病 想请两天病假]( "生什么病病 想请两天病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![血检放两天酒精会下降吗]( "血检放两天酒精会下降吗")
- 会。血样放置两天血样里的酒精会挥发，不能正确的检测出血样里的酒精含量。正常血液标本检测不能超过48小时，化验酒精的不能超过8小时，否则必须重新抽样。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾...
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![按劳动合同旷工两天开除]( "按劳动合同旷工两天开除")
- 劳动合同法旷工几天开除员工所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第...
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![旷工两天还能去上班吗]( "旷工两天还能去上班吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![有哪些规定 逾期两天会影响信用么]( "有哪些规定 逾期两天会影响信用么")
- 逾期两天会影响信用么,有哪些规定一般银行都会有两天的还款宽限期，逾期两天不会影响信用。但如果是恶意透支不还款的，构成信用卡诈骗罪既遂的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。法律依据：《刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，...
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![羁押一天抵拘役两天]( "羁押一天抵拘役两天")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![申请仲裁两天后能撤回吗]( "申请仲裁两天后能撤回吗")
- 私闯民宅言语恐吓两天后报警有用吗私自闯入他人住宅，受害人可及时报警，由公安机关根据具体情节确定案件性质。一般予以治安处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调...
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![取保候审两天算一天]( "取保候审两天算一天")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![信贷平台逾期两天会上征信吗？]( "信贷平台逾期两天会上征信吗？")
- 一、信贷平台逾期两天会上征信吗？贷款逾期两天是否会影响到征信，主要得看该贷款是否有接入央行征信，以及贷款经办银行或贷款机构、平台有没有提供还款宽限期。如果客户是在银行或者接入了央行征信系统的贷款机构办理的贷款，而银行(贷款机构、平台)也并没有提供还款宽限期的话...
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![羁押期间一天顶两天]( "羁押期间一天顶两天")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![监视居住两天会放人吗]( "监视居住两天会放人吗")
- 律师可以会见监视居住人吗被监视居住的犯罪嫌疑人，未经执行机关批准不得会见他人。这里的“他人“是指与被监视居住人共同居住的家庭成员和聘请的律师以外的人。被监视居住人如果要会见他人，必须经过执行机关批准方能会见。...
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![怎么规定 旷工两天被开除是否合理]( "怎么规定 旷工两天被开除是否合理")
- 旷工两天被开除是否合理,怎么规定法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。旷工两天不算是严重违反用人单位的规章制度的情形，因此旷工两天是否会被开除需要看公司的制度。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...
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![病假理由 想请两天假]( "病假理由 想请两天假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![旷工两天能不能扣工资]( "旷工两天能不能扣工资")
- 一、旷工两天能不能扣工资旷工两天能不能扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动，属于违约的行为。劳动合同中能不能约定扣除多少工资。但是不代表用人单位能不能随意克扣工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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![政审外调函晚两天寄回学校行吗]( "政审外调函晚两天寄回学校行吗")
- 法院判决书晚看了两天,16天了上诉还行吗不清楚你说的第16天是怎么计算出来的。如果估计不错的话，可能第16天就是你可以上诉的最后一天，因为上诉期限是从收到判决书的第二天开始计算。举个例子，你10月1日收到判决书，从第二天开始计算，10月16日就是你可以上诉的最后一天。《民事...
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![信用卡晚两天还款算逾期吗]( "信用卡晚两天还款算逾期吗")
- 一、信用卡晚两天还款算逾期吗银行信用卡中心对信用卡还款有一定的宽限期，只要信用卡在此期限内归还，逾期信息将不会反映在个人信用调查中。很多银行的宽限期都在三天左右，所以晚还两天一般是不算逾期的。但是并不是说所有银行都有三天的宽限期，例如工商银行就没有宽限期，有的...
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![入职两天离职没签合同]( "入职两天离职没签合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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