![中午休息时间算加班吗？]( "中午休息时间算加班吗？")
- 一、中午休息时间算加班吗？如果公司在中午休息时间要求员工工作的话，那么当然算加班了。但是，如果不是公司安排的中午休息时间工作，而是公司的员工主动提出要延长工作时间的，也就是说主动提出在中午上班的话，那么这种情况也就不是加班了。但是，有一个关键，就是用人单位要证明是劳...
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![职工休息时间怎么规定的]( "职工休息时间怎么规定的")
- 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行.因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。《关于职工工作时间的规定》第三条国...
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![休息时间公司安排培训算加班吗？]( "休息时间公司安排培训算加班吗？")
- 一、休息时间公司安排培训算加班吗？休息时间公司安排培训属于加班。理由是：加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在法定节假日、休息日从事工作。即确定是否为加班的要点在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志、是否为了用人单位的利益...
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![云南省迪庆州产假的休息时间是怎么规定的]( "云南省迪庆州产假的休息时间是怎么规定的")
- 云南省迪庆州产假的休息时间是怎么规定的1、正常产假98天，最多可休158天。2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；...
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![劳动合同法休息时间的规定是什么？]( "劳动合同法休息时间的规定是什么？")
- 1)企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业...
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![上班休息时间受伤算不算工伤]( "上班休息时间受伤算不算工伤")
- 上班休息时间受伤算不算工伤工伤的认定按照以下原则确立：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业...
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![工伤最长休息时间]( "工伤最长休息时间")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![公司安排加班不去可以吗 员工休息时间]( "公司安排加班不去可以吗 员工休息时间")
- 员工休息时间，公司安排加班不去可以吗1.休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。2.法律依据：《中华人民共和...
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![不定时工作制休息时间有规定吗]( "不定时工作制休息时间有规定吗")
- 根据法规，不定时工作制是一种特别的制度，对于工作性质的特殊性，适合不定时工作的，如长途运输员。他们的时间不定时休息的，但是一般来说都是要每天八个小时，一周休息一天。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实...
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![带薪病假一年有几天休息时间？]( "带薪病假一年有几天休息时间？")
- 生病对于每个人来说都是再正常不过的事了，我们每天都在活动随时都有生病的可能。但对于一个劳动者来说，生病不单单是身体上的事，更可能影响到自己的工作。下面小编就带薪病假一年有几天休息时间，这类职工性的问题为大家进行详细的解答。带薪病假一年有几天休息时间？劳动法没有...
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![9级工伤休息时间规定]( "9级工伤休息时间规定")
- 具体的休假时间要根据工伤职工的伤情来确定，各地区都有相应的停工留薪期规定，具体规定了什么样的伤情休息多少时间，可以咨询一下当地劳动部门。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保...
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![红河州蒙自市生孩子产假的休息时间有多久]( "红河州蒙自市生孩子产假的休息时间有多久")
- 红河州蒙自市生孩子产假的休息时间有多久正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2.难产的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...
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![工伤休息时间及待遇是怎样的]( "工伤休息时间及待遇是怎样的")
- 员工在工作时受伤可认定为工伤，这也是有法律条文明确的，很多人不知道有这个，但是工厂也不能因为这样欺骗员工，员工因工伤休息时间及待遇和其在正常工作是的福利待遇是不变的，受伤每个人不不想，也没有人愿意因为钱伤害自己的身体。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单...
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![劳动合同上没写休息时间]( "劳动合同上没写休息时间")
- 劳动合同上没写工资吗合理吗劳动合同上没写工资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。明确用工的工资也是一份合法完整的劳动合同必要的内容。...
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![贵阳市观山湖区生孩子产假的休息时间有多久]( "贵阳市观山湖区生孩子产假的休息时间有多久")
- 贵阳市观山湖区生孩子产假的休息时间有多久正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男...
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![9级工伤休息时间如何规定]( "9级工伤休息时间如何规定")
- 9级工伤休息时间如何规定1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、法律依据：《工伤保险条例》第31条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...
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![工伤等级认定休息时间]( "工伤等级认定休息时间")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![受伤的时间正好是上班休息时间算不算工伤]( "受伤的时间正好是上班休息时间算不算工伤")
- 一、受伤的时间正好是上班休息时间算不算工伤?这个需要根据事实本质、事发的的过程及原因来综合判断，才能作出算不算工伤的结论。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
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![教师在中午休息时间受伤算不算工伤]( "教师在中午休息时间受伤算不算工伤")
- 一、教师在中午休息时间受伤算不算工伤属于工伤?属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
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![宁夏吴忠市红寺堡区女职工产假休息时间是多久]( "宁夏吴忠市红寺堡区女职工产假休息时间是多久")
- 宁夏吴忠市红寺堡区女职工产假休息时间是多久1、正常产假98天，最多可休158天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天...
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![休息时间公司开会算不算加班？]( "休息时间公司开会算不算加班？")
- 休息时间公司开会算不算加班？算加班。这种情况，肯定算上班时间的。只要公司通知做任何事情，而且是占用了个人的时间，都是计算为上班时间的。休息时间开会是否违反《劳动法》休息时间开会并不违反《劳动法》，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加...
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![中午休息时间加班算加班吗？]( "中午休息时间加班算加班吗？")
- 一、中午休息时间加班算加班吗?工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。午休时间是否计入工作时...
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![占用休息时间培训算加班吗？]( "占用休息时间培训算加班吗？")
- 一、占用休息时间培训算加班吗?占用休息时间培训算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...
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![工伤等级认定后如还需休息时间]( "工伤等级认定后如还需休息时间")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![骨折工伤休息时间规定]( "骨折工伤休息时间规定")
- 骨折工伤休息多久，具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。根据《工伤保险条例》第33条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...
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