![员工即时解除劳动合同内容如何？]( "员工即时解除劳动合同内容如何？")
- 关于劳动合同，这个对于我们日常生活中的人来说是非常的重要的，对于劳动法的了解也需要知道一些，因为这样，在工作的时候就可以有效的保障自己的权益，不会被公司企业等侵害。关于公司解除劳动合同或者是劳动者自己要求解除劳动合同的内容有一定的差别、那么员工即时解除劳动合同...
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![安监部门即时强制措施]( "安监部门即时强制措施")
- 即时性强制措施即时性强制措施是行政主体在事态紧急的情况下，为排除紧急妨碍、消除紧急危险，来不及先行作出具体行政行为，而直接对相对人的人身、财产或行为采取的断然行动。行政即时强制的决定与实施往往同时作出，二者之间一般没有时间间隔，也很难作先后之分。因此，在实务中观...
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![购买商业车险即时生效么？]( "购买商业车险即时生效么？")
- 随着社会经济的发展，有车一族是越来越多，对于商业车险，大部分车主都不大陌生。人们购买新车后，除了及时购买交强险外，还要到保险公司为爱车上一些商业车险，这样今后发生事故就可以得到赔偿。那么购买商业车险即时生效么？下面小编给广大车主普及下这个知识。一、购买商业车险即时...
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![行政即时强制是什么意思]( "行政即时强制是什么意思")
- 即时强制是指行政主体根据目前的紧急情况没有时间发布命令，或者虽然有发布命令的时间，但若发布命令便难以达到预期行政目的时，为了创造出行政上所必须的状态，行政机关不必以相对人不履行义务为前提，便可对相对人的人身，自由和财产予以强制的活动或者制度。【法律依据】《传染病...
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![劳动合同法用人单位单方即时解除劳动合同包括什么？]( "劳动合同法用人单位单方即时解除劳动合同包括什么？")
- 一、劳动合同法用人单位单方即时解除劳动合同包括什么？根据《劳动合同法》第39条至第43条、《劳动争议司法解释四》第12条等规定，当出现如下情形时，用人单位可以单方解除劳动合同：(一)符合下述六种情形，用人单位单方解除劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金。这...
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![未签劳动合同被即时辞退怎么倍尝？]( "未签劳动合同被即时辞退怎么倍尝？")
- 一、未签劳动合同被即时辞退怎么倍尝?按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合...
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![即时结清的合同诉讼时效]( "即时结清的合同诉讼时效")
- 合同纠纷的诉讼时效一般的合同纠纷按照规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。当产生诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议，保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期...
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![即时强制执行程序]( "即时强制执行程序")
- 在实践当中，债权债务纠纷法院可以判决债务人偿还债务，如果债务人不及时履行，法院是可以通过强制执行程序来强制执行的。那么法院强制执行的程序是怎样的？本站网小编在下文为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。精选律师·讲解实例胜诉之后如何强制执行程序？判决送到后对方...
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![商业险即时生效 新车]( "商业险即时生效 新车")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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![即时履行案件不出具调解书]( "即时履行案件不出具调解书")
- 民事调解书有迟延履行利息吗民事调解书当然是适用被执行人的迟延履行债务利息的。229条规定的其他法律文书，就是指调解书等法律文书。《民事诉讼法》第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息...
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![即时生效吗 机动车商业车险]( "即时生效吗 机动车商业车险")
- 一、机动车商业车险即时生效吗?商业险不可以即时生效，商业车险保单要到次日零时才生效。交强险才可以即时生效国家规定强制险是必须要购买的，商业车险根据自身的情况去购买，也是可以不够买的，但是不够买的话后续出现问题光强制险赔付是非常少的，商业车险可以不够买，但后果要自...
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![用人单位即时辞退劳动者的情形包括什么？]( "用人单位即时辞退劳动者的情形包括什么？")
- 一、用人单位即时辞退劳动者的情形包括什么？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...
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![单方即时解除劳动合同]( "单方即时解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![即时辞退员工]( "即时辞退员工")
- 如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。...
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![股权变更即时信息公示]( "股权变更即时信息公示")
- 股权变更公示多久生效立即生效，股权转让不需要公告，在签订股权转让协议后30日内要向公司登记机关申请变更登记。《公司法》第三十二条：有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可...
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![赡养费属于即时履行]( "赡养费属于即时履行")
- 赡养费人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。具体而言：对于城市户口的老年人的赡养费给付标准，各省市出台的关于城镇居民最低生活保障的法律、法规或规范性文件中，都有关于赡养费和抚养费的计算方法的规定。赡养费一般按家庭...
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![股权变更即时信息公示期限是如何的]( "股权变更即时信息公示期限是如何的")
- 股权变更公示多久生效立即生效，股权转让不需要公告，在签订股权转让协议后30日内要向公司登记机关申请变更登记。《公司法》第三十二条：有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可...
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![企业即时解除劳动合同的情况有哪些？]( "企业即时解除劳动合同的情况有哪些？")
- 一、企业即时解除劳动合同的情况有哪些?1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...
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![股权变更即时信息公示怎么填写]( "股权变更即时信息公示怎么填写")
- 股权变更公示多久生效立即生效，股权转让不需要公告，在签订股权转让协议后30日内要向公司登记机关申请变更登记。《公司法》第三十二条：有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可...
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![现场处理措施即时强制措施]( "现场处理措施即时强制措施")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![无催告即时解除合同]( "无催告即时解除合同")
- 请教律师解除合同书面催告书怎么写？回答解除合同书面催告书怎么写这个问题，先要看贵公司签订的合同的具体内容，如果有明确期限规定且已经超过期限，可以不发这封催告书，因为合同已经自动失效了。再者要看签约项目，对不同的项目解约书略有不同，可以仔细咨询律师解决。...
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![用人单位即时通知解除劳动合同的情形有哪些]( "用人单位即时通知解除劳动合同的情形有哪些")
- 一、用人单位即时通知解除劳动合同的情形有哪些?1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。试用期是用人单位和劳动者彼此考察对方的阶段，用人单位只要能够证明劳动符合录用条件，就可以解除劳动合同，不须对其进行另外的培训或调整工作岗位。需要注意，这里强调的是劳动者“...
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![交通事故非即时死亡的死因鉴定]( "交通事故非即时死亡的死因鉴定")
- 交通事故鉴定是公安机关交通治理部分为了解决交通事故案件中某些专门性题目，指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行检修、分析、判定的一种调查流动。交通事故常见的鉴定有：法医类鉴定、物证类鉴定、车辆类鉴定、道路鉴定、事故成因鉴定和财产损失评估等。精选...
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![天津社保卡即时制卡]( "天津社保卡即时制卡")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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![工伤保险工厂没有即时申报]( "工伤保险工厂没有即时申报")
- 工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤，经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等级、护理等级，向市社保经办机构申领相应的工伤保险待遇...
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