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![苏州市建设工程施工合同备案管理办法]( "苏州市建设工程施工合同备案管理办法")
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- 苏州市公共场所母乳哺育设施建设促进办法为了促进公共场所母乳哺育设施建设，保障妇女在公共场所哺育母乳的权利，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》《江苏省实施办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。本办法共二十六条，自2017年2...
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- 一、苏州市机动车违章处理有没有时间限制如不同违章记录需进行不同处理，车主手上有交警开的罚款单，只需在15个工作日内到交警大队来接受处罚。但如超过时间或第16天来交，那都是会交滞纳金的。而车主朋友手中没交警开的罚款单时，这时处理违章记录的时间要宽松许多。一般来讲，没...
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![苏州市工伤鉴定赔付费收费标准]( "苏州市工伤鉴定赔付费收费标准")
- 苏州市工伤鉴定标准有哪些工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一...
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![苏州市个人房屋租赁合同]( "苏州市个人房屋租赁合同")
- 苏州房屋租赁注意事项苏州房屋租赁注意事项：1、双方当事人的情况苏州房屋租赁合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。2、住屋具体情况住屋的具体位置写明住屋的确切位置，如位于某路某号某室;住屋面积;住屋装修情况，简要说明住屋的墙壁、门窗、地板、天花板、厨...
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- 苏州市人民政府征地拆迁办法第一条为了保护被征地农民和农村集体经济组织的合法权益，切实保障被征地农民的基本生活，加强对征地补偿和基本生活保障安置工作的管理，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《江苏省...
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- 苏州九级工伤赔偿多少钱那么苏州九级工伤赔偿多少钱的呢，具体如下：1.一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×9个月，小计44262元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×4918元=39344元，工伤保险...
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- 郑州市高新区征地补偿标准您好，根据《土地管理法》的相关规定，土地的补偿加上安置补偿费之和一般按前三年平均每亩年产值的20倍到30倍来计算，地上附着物和青苗补偿另外计算，有些地区可能更高，看当地经济发展水平。特别提示：如果认为补偿标准过低，一定不要签订任何补偿协议，可以通...
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- 苏州市定点医疗机构查询1、电话查询：0512-123332、窗口查询：请携带本人有效证件及社保卡号至苏州社保局办公大厅窗口查询。地址：苏州市体育场路4号苏州市人力资源和社会保障局...
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- 一、苏州市土地使用税如何计算?土地使用税，是指在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，以实际占用的土地面积为计税依据，依照规定由土地所在地的税务机关征收的一种税赋。由于土地使用税只在县城以上城市征收，因此也称城镇土地使用税。城镇土地使用税根据...
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- 苏州市立医院司法鉴定需要多少费用？1、司法鉴定机构必须是按法律、法规、部门规章规定，经过省级以上司法机关审批，取得司法鉴定实施权的法定鉴定机构，或按规定程序委托的特定鉴定机构。司法鉴定人必须是具备规定的条件，获得司法鉴定人职业资格的执业许可证的自然人。2、司法鉴...
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- 国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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- 工商三级伤残，苏州市吴江区。月工资3200。怎么赔你好！建议可以向单位申请赔偿损失的。一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
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- 苏州市2024七级工伤赔偿标准苏州市工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金12万元和就业补助金4.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，苏州市...
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- 苏州市农村房屋拆迁补偿标准是怎样的一、苏州市房屋拆迁补偿费用拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。(2)周转补...
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- 苏州市小微企业新招用毕业后一年内的离校未就业苏州籍高校毕业生且缴纳社保满6个月的，按每吸纳一人2000元的标准给予用人单位一次性奖励补贴，且与企业招用应届全日制高校毕业生1万元一次性就业奖励补贴不重复享受(以上三项政策的执行期限均至2015年年底)。对当年吸纳毕业年...
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