![征收补偿没有按时足额到账怎么办？]( "征收补偿没有按时足额到账怎么办？")
- 一、征收补偿没有按时足额到账怎么办?征收补偿没有按时足额到账可以跟进行征收工作的工作人员来进行沟通，要求他们尽快的发放补偿款项征收补偿费用的足额到位，是保障房屋征收实施工作顺利进行的前提条件，也是保护被征收人利益的重要前提。足额到位，是指用于征收补偿的的货币...
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![公司未足额缴纳工伤保险费]( "公司未足额缴纳工伤保险费")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![上海公积金能足额贷50万的要求是什么]( "上海公积金能足额贷50万的要求是什么")
- 提取配偶住屋公积金的要求是什么啊职工配偶提取住屋公积金，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主买房人提取记录单的复印件。2、职工因购买商品房、经济适用房、合作建房、集资建房等自住住屋，首次提取住屋公积金时应提供哪些相关证明材料...
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![没有足额出资的是不是可以转让股权]( "没有足额出资的是不是可以转让股权")
- 没有足额出资的是不是可以转让股权1、没有足额出资的可以转让股权，但是应当将出资情况告知受让人。股权的对外的转让，若是有限责任公司，应当提前三十日通知股东，并经过半数以上的股东同意。2、法律依据《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分...
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![怎样举证未足额支付劳动报酬？]( "怎样举证未足额支付劳动报酬？")
- 一、怎样举证未足额支付劳动报酬?可以通过发放工资条举证未足额支付劳动报酬。在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂...
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![公司不足额缴社保案例]( "公司不足额缴社保案例")
- 根据目前法律规定，虽然劳动合同法及其实施条例均采用“未依法缴纳”的说法，并未明确是否必须“足额”缴纳。但根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十四条的规定，职工在认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的情况下，可以采...
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![被执行人提供足额担保]( "被执行人提供足额担保")
- 通知被执行人期间法院受理执行案后，应在3日内向被执行人发出执行通知书。（下称执行工作规定第24条）...
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![劳动法关于未按时足额发放工资]( "劳动法关于未按时足额发放工资")
- 不按时发工资违反劳动法吗是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补...
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![社保不足额购买原纠纷]( "社保不足额购买原纠纷")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![我该要求怎样赔偿 公司不给足额上保险]( "我该要求怎样赔偿 公司不给足额上保险")
- 律师解答：不需要赔偿。律师解析：根据我国相关法律的规定，公司不给足额上保险，劳动者不能由此要求赔偿，但是可以要求补缴，必要时可以向劳动行政部门举报。若劳动者因此与用人单位解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...
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![股东未足额出资股东权利受限吗]( "股东未足额出资股东权利受限吗")
- 一、股东未足额出资股东权利受限吗?对于未足额出资的股东，其股东权利是否应当受到相应限制，目前并无明确规定。股东未足额出资的，应当向公司足额缴纳，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。《公司法》第二十八条【出资义务】股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的...
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![因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资怎处理？]( "因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资怎处理？")
- 一、因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资怎处理?1、因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资规定具体如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动...
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![不足额投保合同效力]( "不足额投保合同效力")
- 财产分配不足额时可以保全吗财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。但是，如果人民法院采取财产保全措施不当，会给当事人财产权和人身权造成损害。例如，对当事人的银行存款...
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![公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任]( "公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任")
- 公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用...
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![股东未足额缴纳出资]( "股东未足额缴纳出资")
- 股东负有对公司严格的出资义务，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产...
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![股东是否足额出资举证责任谁来承担]( "股东是否足额出资举证责任谁来承担")
- 股东是否足额出资举证责任由未出资的股东承担。对于股东是否履行了出资义务，原告只需要提供合理的证据怀疑即可，不要求提供确切的证据证明，在原告提供合理怀疑证据之后，被告股东就应当举证证明其已经履行了出资义务，如果被告股东不能提供充分证据证明已经履行了出资义务的，应当...
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![未足额出资的股权转让协议样本是怎样的？]( "未足额出资的股权转让协议样本是怎样的？")
- 【为您推荐】玉山县律师成华区律师白云区律师阳西县律师竹溪县律师上饶县律师兴国县律师股东在股权转让时，需要签订股权转让协议，以便作出相应的约定以及转让证明，同时也是为了双方当事人的权益做保障。避免以后发生不必要的麻烦。那么，未足额出资的股权转让协议样本是怎样的...
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![诉前保全要提供足额担保吗]( "诉前保全要提供足额担保吗")
- 诉前保全要提供足额担保吗1、是的。担保时一般是要提供的，除非法院没有责令。只是可以选择自己出百分之一百的钱作为担保，也可以让有资信的企业做担保、这样是不需要自己拿钱担保的。2、《民事诉讼法》第101条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益...
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![公司未足额发放加班费]( "公司未足额发放加班费")
- 未足额支付加班费应该怎么办《劳动合同法》明确，用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的，劳动者不需提前通知就可，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。法律还规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳...
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![能补交吗 未按时足额缴纳社会保险费怎么办]( "能补交吗 未按时足额缴纳社会保险费怎么办")
- 未按时足额缴纳社会保险费怎么办，能补交吗这个应该是可以补交的，建议和社保部门协商进行解决。社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行补缴；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
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![未足额缴纳工伤保险费]( "未足额缴纳工伤保险费")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![股东抽逃出资和不足额缴纳出资]( "股东抽逃出资和不足额缴纳出资")
- 在公司经营的过程中，因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因，都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的，以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后，当事人针锋相对，最后搞得不欢而散。正确的处理方式应该是尽量...
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![企业未足额缴纳五险一金]( "企业未足额缴纳五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![隐名股东实际缴纳注册资金不足额谁来起诉？]( "隐名股东实际缴纳注册资金不足额谁来起诉？")
- 隐名股东实际缴纳注册资金不足额谁来起诉？隐名股东实际缴纳注册资金不足额时，可以由其他利益相关的股东作为受害者去法院起诉的，其他股东知道了后肯定是会认为隐名股东行为不合理要起诉。直接以自己的名义起诉，隐名与显名股东之间是签订了代持股协议的。实际股东成为显名股东...
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![劳动者怎么办 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的]( "劳动者怎么办 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的")
- 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
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