![工伤后复工告知书]( "工伤后复工告知书")
- 复工证明书医生才不会开啥复工证明书呢，也没权开；工伤的，等伤情基本稳定之后，即可进行劳动能力鉴定，鉴定结论上会显示医疗终结期，医疗终结期之前都属停工留薪期，医疗终结期之后，员工能上班的，即可要求用人单位安排适合的工作。...
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![疫情期间不复工不发工资吗]( "疫情期间不复工不发工资吗")
- 疫情期间公司不可以不发工资，只不过根据公司停产停工的时间，公司可以相对应的调整职工的工资待遇罢了。比如停产的时间都超过一个月了，而且企业的经营现在遇到的困难也比较大，那么也可以按照最低工资标准的70%支付工资。根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款...
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![企业可否提前复工]( "企业可否提前复工")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例企业可否提前复工?提前复工需要什么材料?一般是可以提前复工的，但涉及保障城市运行必需...
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![工伤复工想调岗]( "工伤复工想调岗")
- 工伤后单位有权调岗吗工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调整岗位或调整薪资，必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;五级、六级伤残，除...
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![企业私自复工怎么举报]( "企业私自复工怎么举报")
- 企业不按规定复工,导致员工利益受损,形成劳动争议，可以向劳动监察大队投诉,也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。《中...
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![延迟复工要补吗]( "延迟复工要补吗")
- 不需要补班。企业可根据自身情况，自行安排员工在家休息，或者在家办公，也可以协商安排年休假，但事后不能安排员工补班。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动...
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![疫情复工加班合法吗]( "疫情复工加班合法吗")
- 不合法。用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第41条用人单位由于生产经营需要，经与工会和...
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![疫情期间企业未经批准就复工有什么后果]( "疫情期间企业未经批准就复工有什么后果")
- 根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。根据第七十七条规定，单位和个人违反...
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![工伤后复工调岗纠纷诉讼时效是多久]( "工伤后复工调岗纠纷诉讼时效是多久")
- 工伤后复工调岗纠纷诉讼时效是多久工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可以申请适当延长。...
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![关于劳动法病假复工规定是如何规定的]( "关于劳动法病假复工规定是如何规定的")
- 一、关于《劳动法》病假复工规定是如何规定的在规定医疗期间内不得辞退。劳动者患病或者非因公负伤的，在医疗期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，否则构成违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位...
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![防疫期间企业是否有权要求职工提前复工?]( "防疫期间企业是否有权要求职工提前复工?")
- 一、防疫期间企业是否有权要求职工提前复工?除特定行业外，用人单位应当遵守延长假期或者延期复工相关规定，不得提前复工，否则可能面临行政处罚和刑事责任的风险。作为职工，当然有权拒绝企业提前复工的指令并向相关政府部门举报企业的违法行为。《国务院办公厅关于延长2020年...
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![新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工工资支付标准是什么]( "新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工工资支付标准是什么")
- 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
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![农民工什么时候能返程复工]( "农民工什么时候能返程复工")
- 一般情况下，4月5月左右就可以进行复工。目前我们国家正处于新冠肺炎疫情期间，返程复工需要根据国家级地方有关部门发布复工通知。在得到具体的通知后，建议才进行返程复工。在得到了复工通知之后，企业就可以开始复工，复产农民工也能够返程复工了，但是还是需要遵循一些管控政策，佩...
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![疫情不能复工工资如何支付]( "疫情不能复工工资如何支付")
- 因因疫情不能复工的工资按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定支付。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期...
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![疫情期间延迟复工工资具体怎么算]( "疫情期间延迟复工工资具体怎么算")
- 疫情期间延迟复工工资具体怎么算1、疫情期间延迟复工期间工资的计算标准是按劳动合同规定的标准。超过一个工资支付周期的但劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动，由用人单位向劳动者支付生活费。2、法律...
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![疫情期间延迟复工工资该怎么算]( "疫情期间延迟复工工资该怎么算")
- 疫情期间延迟复工工资该怎么算1、疫情期间延迟复工期间工资的计算标准是按劳动合同规定的标准。超过一个工资支付周期的但劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动，由用人单位向劳动者支付生活费。2、法律依...
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![疫情期间企业要开工但员工不愿复工怎么办]( "疫情期间企业要开工但员工不愿复工怎么办")
- 《稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定，企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。...
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![企业擅自复工违法吗]( "企业擅自复工违法吗")
- 违法，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十条规定...
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![企业复工需要什么手续]( "企业复工需要什么手续")
- 新型冠状病毒爆发正值春节假期，疫情爆发后，将假期无限延长，许多公司因此导致经营不善，开始裁员，破产。疫情得到部分控制后，政府开始着手鼓励支持各大中小企业开始复工，企业复工的手续有很多。企业复工必须向当地政府报备申请，提交申请文件后，有相关单位进行核查及现场调查后，做好防...
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![疫情期间延迟复工可以抵扣年假吗]( "疫情期间延迟复工可以抵扣年假吗")
- 应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政...
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![企业复工要几天批下来]( "企业复工要几天批下来")
- 企业复工要几天批下来1、疫情平稳期，各地有序推进复工复产工作，已具备复工条件的企业在申请后，最快一日内可以批复。2、但具体批复时间，还要看企业从事的行业，防疫物资准备的情况，防疫方案的制定和落实，各地政府处理复工申请的效率决定。企业复工是正常的，也是必要的，需要复工的企...
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![企业擅自复工构成犯罪吗]( "企业擅自复工构成犯罪吗")
- 违法，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十条规定...
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![如何举报非法复工]( "如何举报非法复工")
- 向公安机关直接举报。企业违反当地的复工规定，擅自提前复工的，除了承担民事责任以及行政责任外，还可能会触犯刑事责任。拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《中华人...
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![员工错过微信群复工通知被单位以旷工为由开除]( "员工错过微信群复工通知被单位以旷工为由开除")
- 宁波奉化区法院：公司违法解除劳动合同应支付赔偿金来源：人民法院报|作者：余建华微信群当下成了活动通知、上班打卡、员工交流、工作安排、商务拓展的主阵地，而在不同群之间无缝切换回复，应对大量群消息，也成了每个职场人的必备技能。浙江省宁波市奉化区的李女士就因为漏看了一...
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![郑州疫情期间复工要求是什么]( "郑州疫情期间复工要求是什么")
- 所有拟复工企业和工程均要落实疫情防控和健康管理主体责任，纳入全市疫情防控信息化系统，并具备下列条件：(一)制定疫情防控和复工复产方案。复工复产方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。(二)备齐疫情防控物资。根据员工...
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