![劳动纠纷需提供社保考勤报销]( "劳动纠纷需提供社保考勤报销")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 5620
![员工的考勤奖工伤不算吗？]( "员工的考勤奖工伤不算吗？")
- 一、考勤奖工伤不算吗?工伤期间，停工留薪期内的工资是按照以前的工资来执行的。职工工伤，停工留薪期间，不算出勤，只是享受工伤待遇，工资照发。治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利...
- 5381
![企业手机考勤辞退员工]( "企业手机考勤辞退员工")
- 企业辞退员工怎么赔偿1、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。2、男女双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下，如果男方对于夫妻感情破裂有过错，比如，有证据证明有婚外情等，孩子判归女方的...
- 21412
![考勤有问题是否可开除]( "考勤有问题是否可开除")
- 不可以，考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度，如果用人单位违反辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给...
- 29926
![考勤中计算是否加班]( "考勤中计算是否加班")
- 考勤卡能作为加班证据吗考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配，但出于公平责任的原则，应由雇主承担更大的举证责任，现实的司法实践也是这么做的。对于证据效力问题，应从公平责任的原则出发。加班制度在一般情况下都是由雇主控...
- 7877
![以考勤开除合法吗]( "以考勤开除合法吗")
- 要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。《劳动合同法》第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用用人单位单方解除劳...
- 12175
![考勤管理加班费]( "考勤管理加班费")
- 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
- 20774
![考勤旷工]( "考勤旷工")
- 如何认定旷工，企业能否以考勤表作为员工旷工的证据您好，用人单位的考勤记录未经本人签字确认，系用人单位单方制作，难以作为认定旷工的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬...
- 30634
![没有考勤如何申请仲裁]( "没有考勤如何申请仲裁")
- 如何申请仲裁根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托代理人的姓名、职务及工作...
- 31143
![企业考勤病假工资]( "企业考勤病假工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 16890
![小公司上班不签合同不打考勤?]( "小公司上班不签合同不打考勤?")
- 律师解析：公司不与劳动者签合同是违法的，根据我国相关法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
- 10827
![劳动争议电子考勤]( "劳动争议电子考勤")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 30369
![做虚假考勤骗取公司加班费]( "做虚假考勤骗取公司加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 14588
![考勤当中的法律风险]( "考勤当中的法律风险")
- 深圳的彭某于2010年3月16日入职A公司，2013年9月5日，公司通知彭某，称其从2013年6月至2013年9月期间，累计旷工7.5天，累计迟到25次，根据公司《考勤管理制度》，“无故旷工全月累计3日以上，半年累计超过5日以上，迟到或早退每月累计超过8次或三个月累计超过20次，公司有权予以辞退并不予赔...
- 6058
![考勤违规解除劳动合同有没有赔偿？]( "考勤违规解除劳动合同有没有赔偿？")
- 相关规定《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严...
- 21007
![考勤中长病假的计算是怎么规定的]( "考勤中长病假的计算是怎么规定的")
- 一般员工的考勤记录也是归人事部的同事具体来统计的，当然现在公司在统计员工考勤的时候所采用的方式都是非常先进的，有些可能就是直接通过员工自己打卡，或者是按手印等这些方式，这样的话直接在相关的电脑上就能够统计出来员工每个月的出勤数。有些人事部新人遇到请长病假的员...
- 10338
![没劳动合同上班考勤算劳动依据吗？]( "没劳动合同上班考勤算劳动依据吗？")
- 一、没劳动合同上班考勤算劳动依据吗?大家都知道，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。而且自《劳动合同法》实施以后，已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，大部分劳动者已不需要再为证明劳动关系而发愁。1、搜集工资卡、工资存折、...
- 19335
![考勤扣款 劳动法]( "考勤扣款 劳动法")
- 劳动法中对于急辞工的扣款规定1、劳动者在劳动合同期内不能不辞而别2、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别，显然违反...
- 17041
![劳动者考勤罚款是罚没款吗？]( "劳动者考勤罚款是罚没款吗？")
- 一、劳动者考勤罚款是罚没款吗？劳动者的考勤罚款是不属于罚没款的；罚没款，主要是对违反相关法规、条例的行为和事实进行的处罚款，没收款，也可以是行政性处罚、收费的款项，通常我们习惯性的叫罚没款。比如交通违规时，交警开出的罚单，需要缴纳的款项，就属于罚没款。款项性质：财政非税...
- 25220
![国庆中秋放假考勤工资怎么算]( "国庆中秋放假考勤工资怎么算")
- 国庆中秋放假考勤工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；计算公式：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即：（1）节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%；（2）休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%...
- 18010
![破坏计算机系统罪判几年？ 沈阳刑事律师说法：考勤作弊APP创始人二审改判4年]( "破坏计算机系统罪判几年？ 沈阳刑事律师说法：考勤作弊APP创始人二审改判4年")
- 破坏计算机信息系统罪，是指违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的行为。一、考勤作弊APP创始人二审改判4年，破坏计算机系统罪判几年？10月8日，北京市海淀区人民法院公开了一则裁判文书，被告人张某开发了一款名...
- 14908
![行政拘留不计考勤]( "行政拘留不计考勤")
- 行政拘留能探视吗行政拘留可以探视。根据我国看守所条例规定，人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见”的规定，可以去探望。被处罚人的亲属、朋友在拘留所提前预约，在拘留所规定的探视时间可以对执行拘留的被处罚人进行探视。...
- 23509
![工龄工资与考勤的规定是怎么样的？]( "工龄工资与考勤的规定是怎么样的？")
- 在企业工作的员工如果工作时间比较长，企业会给予相应的经济补偿，即工龄工资。虽然工龄工资的数目比较小，但是它的作用十分重要。近年来工龄工资的分配标准形成了抛物线制度，提高了企业员工的积极性，打破了企业内部员工倚老卖老的现象。一、工龄工资与考勤的规定是怎么样的?一...
- 13292
![2022年劳动法考勤提供]( "2022年劳动法考勤提供")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法职工病假工资规定2018年您好！关于劳动法职工病假工资规定2018年的规定。1、企业...
- 30131
![公司扣我考勤]( "公司扣我考勤")
- 公司扣我考勤公司制定考勤规则扣薪水，必须是在以下情况下才不违法：2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条限定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章规则，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安...
- 3768
普法百科网
