![我国合同期满不续签可以直接走人吗？]( "我国合同期满不续签可以直接走人吗？")
- 一、我国合同期满不续签可以直接走人吗？合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一...
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![没签合同能直接走人吗]( "没签合同能直接走人吗")
- 未签订劳动合同的，劳动者不可以直接走人，原因在于：1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，即未满一个月的，用人单位可以补签书面劳动合同，不需要支付双倍工资；2、双方存在事实劳动关系，劳动者违法解除事实劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；3、...
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![没签合同试用期可以直接走人吗]( "没签合同试用期可以直接走人吗")
- 视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时...
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![实习期间没干满时间可以走人吗]( "实习期间没干满时间可以走人吗")
- 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
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![劳动合同到期后,公司没有续签,直接辞职可以走人吗]( "劳动合同到期后,公司没有续签,直接辞职可以走人吗")
- 劳动合同未到期，员工提前解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出...
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![签了合同试用期内能走人吗？]( "签了合同试用期内能走人吗？")
- 律师解析：签了合同试用期可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据：《劳动合...
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![没有签劳动合同想辞职可以随时走人吗？]( "没有签劳动合同想辞职可以随时走人吗？")
- 没有签劳动合同想辞职可以随时走人吗？可以；1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、...
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![可以直接走人吗？ 劳动合同到期了]( "可以直接走人吗？ 劳动合同到期了")
- 通常上，劳动合同到期了，需要及时去办续签，要么就解除合同。而且，在合同到期的时候，一般公司需要确定续不续签，不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过，实践中，劳动者离职通常要办下面的手续：1、如果你的劳动合同还没到期的话，现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《...
- 20127
![无固定期合同辞职可以直接走人吗]( "无固定期合同辞职可以直接走人吗")
- 无固定期合同辞职可以直接走人吗1、无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职，满了三十天就可以直接走人了。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
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![劳动合同到期可以直接走人吗?]( "劳动合同到期可以直接走人吗?")
- 一、劳动合同到期可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提...
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![一般试用期可以随时走人吗]( "一般试用期可以随时走人吗")
- 一、一般试用期可以随时走人吗试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依...
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![未缴纳社保辞职可以随时走人吗?]( "未缴纳社保辞职可以随时走人吗?")
- 一、未缴纳社保辞职可以随时走人吗?试用期个人可以随时辞职，劳动者进行期之后，不可立即走人。需根据有关规定，提前30日内提交报告，并以书面形式进行上交。否则，劳动者因个人情况提出指令的，就会一定程度上给企业造成一定损失，属于违法行为，因此要承担法律责任，并要向用人单位支付...
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![把别人车子撞了后我直接开车走人了为属于肇事逃逸吗]( "把别人车子撞了后我直接开车走人了为属于肇事逃逸吗")
- 把别人车子撞了后我直接开车走人了为属于肇事逃逸吗属于肇事逃逸行为。1、交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。《刑法》规定，交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑；因交通肇事逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑...
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![立即辞职走人的情形有什么]( "立即辞职走人的情形有什么")
- 一、立即辞职走人的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。也就是说，在这种情况下，不需要办任何手续，不需要通知单位，直接走人即可!...
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![合同到期提出辞职可以随时走人吗？]( "合同到期提出辞职可以随时走人吗？")
- 一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?正式员工合同到期可以立即走人。按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详情如下：1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同...
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![辞职的话公司可以叫你随时走人吗]( "辞职的话公司可以叫你随时走人吗")
- 一、辞职的话公司可以叫你随时走人吗?可以，员工在递交辞职报告之后是可以马上安排员工离职的。员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内安排员工离职，而《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职，而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后，单位...
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![务工时未签劳动合同可以随时走人吗？]( "务工时未签劳动合同可以随时走人吗？")
- 在实际劳动情况中，有些时间劳动双方会未签定劳动合同就开始实际的劳动关系。在工作过程中，也有劳动者中途想辞职或离职的情况存在。有的认为，如果没有签订劳动合同，那么就对自身没有约束，可以随时走人。那么，务工时未签劳动合同可以随时走人吗?一、务工时未签劳动合同可以随时...
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![可以直接走人吗 劳动合同到期了]( "可以直接走人吗 劳动合同到期了")
- 合同到期，请问劳动合同到期可以直接走人吗？1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己...
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![解除劳动合同直接走人是擅离职守吗?]( "解除劳动合同直接走人是擅离职守吗?")
- 解除劳动合同直接走人是擅离职守吗劳动者办理完离职手续，用人单位向劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者和用人单位劳动关系解除，劳动者可以直接走人了。用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
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![试用期不辞职直接走人有影响吗？]( "试用期不辞职直接走人有影响吗？")
- 一、试用期不辞职直接走人有影响吗在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第九十条...
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![正式员工合同到期可以直接走人吗]( "正式员工合同到期可以直接走人吗")
- 合同到期后可否直接走人第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍...
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![签合同不辞职直接走人的后果是什么？]( "签合同不辞职直接走人的后果是什么？")
- 律师解析：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。１、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如...
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![劳动合同到期可以走人吗]( "劳动合同到期可以走人吗")
- 劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就...
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![不办离职手续直接走人有什么后果]( "不办离职手续直接走人有什么后果")
- 一、不办离职手续直接走人有什么后果劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据：《劳动合同法...
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![与单位签劳动合同可以走人吗]( "与单位签劳动合同可以走人吗")
- 一、与单位签劳动合同可以走人吗与用人单位签订劳动合同后可以辞职。(一)由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者...
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