- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 杭州五险一金一月交800多,离职能取多少钱杭州五险一金一月交800多,离职除住屋公积金可能取之外,包括养老金等都不能取,养老金要退休才可以领取。公积金领取多少,也要视个人情况确定。离职后住屋公积金的提取流程。一、住屋公积金提取条件1.职工有下列情形之一的,可以提取住屋...
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- 农村户口43岁是买社保好还是买商业养老保险好?看你自己的打算了,如果全额自己掏钱就太不划算了如果是单纯的养老险还是买商业保险划算,当然有更好了,但是社保的养老险必须累计交够15年才能享受最低的终身养老,想返多少钱什么时候返都是自己可以决定的,领不够会让别人领,还是刚...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 劳动法试用期规定试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
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- 买五险一金?你好,五险法律概念实际上是社会保险,包含养老、工伤、医疗、生育、失业,一金则指住屋公积金。根据法律规定,这些事应当从建立劳动关系之日起就要为员工购买的,但是综合司法实践的风险成本来考虑,企业可以通过减少购买种类和金额方面降低企业成本。...
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- 在我国单位是否需要给员工买五险一金五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。【法律依据】《社会保险法》第62条,用人单位未按规定申报应...
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- 事业单位五险一金1、事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保,不过经过改革之后就开始要交的。2、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;3、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);4、失业保险:单位每个月缴纳2%,你...
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- 五险一金个人需要缴纳多少五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住屋公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5...
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- 个体户五险一金怎么交1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。2、个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社保局人士介绍,1...
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- 职工五险一金怎么算五险一金的算法:五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住屋公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住屋公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数以上就是五险一金的计算方法了。相信您一定了解济南市五险一金缴纳比例...
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- 买五险一金?你好,五险法律概念实际上是社会保险,包含养老、工伤、医疗、生育、失业,一金则指住屋公积金。根据法律规定,这些事应当从建立劳动关系之日起就要为员工购买的,但是综合司法实践的风险成本来考虑,企业可以通过减少购买种类和金额方面降低企业成本。...
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- 买五险一金?你好,五险法律概念实际上是社会保险,包含养老、工伤、医疗、生育、失业,一金则指住屋公积金。根据法律规定,这些事应当从建立劳动关系之日起就要为员工购买的,但是综合司法实践的风险成本来考虑,企业可以通过减少购买种类和金额方面降低企业成本。...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 你好,公司给员工买五险一金单位为员工缴纳五险一金,单位是需要为员工办理社保卡的,而住屋公积金也是有联名卡的,是可以由单位代办也可以员工本人直接自行办理的。公积金联名卡是由住屋公积金管理中心以服务广大住屋公积金缴存职工为目的,与商业银行合作发放,具有住屋公积金缴存...
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- 如果单位不给员工买五险一金合法吗公司不买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的,劳动者能够依法以此为因解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济赔偿金。未交纳住屋公积金的能够向住屋公积金管理中心投诉。...
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- 法律依据单位要不要给员工买五险一金五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。【法律依据】《社会保险法》第62条,用人单位未按规定申报应...
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- 你好,就是我弟在厂子里上班一、企业以要求劳动者提供担保或者其他方式扣取职工的钱,也就是所谓的“押金或者伙食费等。根据《劳动合同法》84条第二款规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元-2000元以下罚款。给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。二、在...
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- 五险一金签合同吗是的,公司买五险一金签合同吗,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接...
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- 职工五险一金怎么算五险一金的算法:五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住屋公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住屋公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数以上就是五险一金的计算方法了。相信您一定了解济南市五险一金缴纳比例...
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- 买五险一金?你好,五险法律概念实际上是社会保险,包含养老、工伤、医疗、生育、失业,一金则指住屋公积金。根据法律规定,这些事应当从建立劳动关系之日起就要为员工购买的,但是综合司法实践的风险成本来考虑,企业可以通过减少购买种类和金额方面降低企业成本。...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 买五险一金?你好,五险法律概念实际上是社会保险,包含养老、工伤、医疗、生育、失业,一金则指住屋公积金。根据法律规定,这些事应当从建立劳动关系之日起就要为员工购买的,但是综合司法实践的风险成本来考虑,企业可以通过减少购买种类和金额方面降低企业成本。...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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