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- 租房违约金怎么付，合同上没写租房合同没写违约金该怎么办1、在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提取1个月通知对方;否则就属于违约(合同另有约定除外)。2、合同中没有就违约金进行约定，那么违约金可以是一个月的租金。违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支...
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![网络兼职诈骗应该怎么报案]( "网络兼职诈骗应该怎么报案")
- 网络兼职诈骗应该怎么报案网上兼职被骗可以直接到派出所报警，也可以拨打110报警。网络诈骗罪，是以非法占有为目的，利用互联网采用虚拟事实或者隐瞒事实真相的方法。骗取数额较大的公私财物的行为。【法律依据】《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期...
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- 兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。...
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- 兼职工资被扣怎么办如果是兼职关系，首先是双方建立起来雇佣关系一般适用于《合同法》按照合同法，你履行了工作职责，对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬，那对方视为违约，这种情况，是可以搜集好相关的证据，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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![江门兼职工伤保险]( "江门兼职工伤保险")
- 江门兼职工伤保险的相关内容是怎样规定的？用人单位要为兼职员工缴纳工伤保险费。兼职员工是非全日制职工，用人单位可以不订立书面劳动合同，也可以不缴纳基本养老保险费、基本养老保险费、失业保险费和生育保险费，但是必须参加工伤保险，缴纳工伤保险费。上述内容就是对于江门兼...
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![做兼职刷单被骗了该怎么办]( "做兼职刷单被骗了该怎么办")
- 做兼职刷单被骗了该怎么办1.可以报警处理。根据犯罪情节，有可能是诈骗罪也有可能只受行政处罚。2.诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、...
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![劳动合同不许兼职]( "劳动合同不许兼职")
- 兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。...
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![营业执照经办人兼职]( "营业执照经办人兼职")
- 营业执照丢失如何补办营业执照营业执照遗失，要做的先是登报说明。第一步：申请人持相关材料向区政务服务中心经济类审批二科窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《收到材料凭据》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部...
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- 一般做兼职是否能签劳动合同1、兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。2、兼职属于劳动合同法中的非全日...
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![非全日制用工是兼职劳动合同吗？]( "非全日制用工是兼职劳动合同吗？")
- 一、非全日制用工是兼职劳动合同吗不是，非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制劳动关系具有以下两个特点：1、以小时为单位建立劳动关系，因而其计酬单位也是小时；2、劳动者可以与两个以上的用人单位建立劳动关系。非全...
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![在职员工下班后兼职时受伤算工伤吗找哪间公司赔偿]( "在职员工下班后兼职时受伤算工伤吗找哪间公司赔偿")
- 一、在职员工下班后兼职时受伤算工伤吗找哪间公司赔偿在职员工下班后兼职时受伤的，如果与兼职的用人单位建立了劳动关系的，可以认定为工伤，应该找兼职的单位赔偿。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...
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![劳动法晚上兼职规定]( "劳动法晚上兼职规定")
- 新劳动法对于兼职是如何规定的？1、你所说的兼职属于劳动法上的非全日制用工2、法律依据：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可...
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![兼职劳务合同终止怎么办]( "兼职劳务合同终止怎么办")
- 终止劳务合同怎么办用人单位终止劳务合同怎么办这要看实际情况，第一，所谓的劳务合同，到底是《劳动合同》还是雇佣协议，有的单位怕担责，跟员工签订雇佣协议或者所谓的劳务合同，实则员工接受其管理，其为员工缴纳社会保险，这时就应当认定为劳动关系。第二，如果你们构成劳动关系，就要看...
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![兼职怎么解除劳动合同]( "兼职怎么解除劳动合同")
- 兼职解除劳动合同现在如果兼职解除劳动合同的话，具体来说用人单位在适用该条规定与员工解除劳动合同时，应当注意几个问题：第一，用人单位应当对员工的兼职行为进行核实，并留存相关的证据。如果没有证据可以证明员工兼职，就不具有适用该条款的事实基础。第二，确定员工具有兼职行为...
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![兼职合同纠纷如何处理]( "兼职合同纠纷如何处理")
- 律师解答：协商、调解、仲裁、诉讼。律师解析：1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调...
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![相关法律规定 雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗]( "相关法律规定 雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗")
- 一、雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工...
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![兼职员工工资个税怎么申报]( "兼职员工工资个税怎么申报")
- 新入职员工工资怎么算算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。根据规定，例如事假要扣工资，那么扣的一天就是以月基本工资/21.75计算，但是现在有些私营...
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![兼职该如何问老板要工资]( "兼职该如何问老板要工资")
- 兼职该如何问老板要工资用人单位拖欠工资的，处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用...
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![劳动法兼职工资不纳税]( "劳动法兼职工资不纳税")
- 劳动法离职工资结算主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。什么时候辞职就什么时候结算...
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![劳动法里对兼职的要求]( "劳动法里对兼职的要求")
- 劳动法对工资的规定对工资核算，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![兼职会计的劳动合同]( "兼职会计的劳动合同")
- 甲方：_________(招聘方)乙方：_________(受聘方)甲乙双方已互相先容了波及本合同重要内容的有关情况，在被迫同等和彼此信赖的基本上，签定本合同，以便独特遵照。第一条、乙方强迫到甲方从事兼职会计师工作，甲方决议聘乙方为兼职会计师。第二条、乙方的聘请职务是_________(公司)...
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![网络兼职被骗怎么办]( "网络兼职被骗怎么办")
- 网络兼职被骗怎么办1.网上兼职被骗应当报警处理。注意要保留好相关证据，如与骗子的聊天记录、转账记录。符合立案条件的警方会立案进行调查，追回赃款了警方会返还给受害者。2.《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机...
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![口袋兼职融资]( "口袋兼职融资")
- 口袋户口你的问题可以这样处理；1、身份证可以到经常居住的派出所咨询一下是否可以办理，这个跟档案没有关系。2、你可以回到学院，找到你当时的导员，给你开一个证明，证明你当时的学生身份，然后到学校所在地派出所，有的学校有户籍科，到那里让管理户口的人把你的户口迁移证落户地址更...
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![兼职人员工伤赔偿]( "兼职人员工伤赔偿")
- 员工兼职受伤算不算工伤不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致...
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