![劳动合同培训费条款可以约定违约金吗？]( "劳动合同培训费条款可以约定违约金吗？")
- 一、劳动合同培训费条款可以约定违约金吗?可以的，用人单位和劳动者签订劳动合同，除如下两种情况外不得与劳动者约定违约金。1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立培训协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付...
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![离职后单位要我赔培训费]( "离职后单位要我赔培训费")
- 离职后单位要我赔培训费劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训...
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![劳动合同培训费规定是怎样的？]( "劳动合同培训费规定是怎样的？")
- 一、劳动合同培训费规定是怎样的?《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单...
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![劳动合同培训费违约金约定的情形有哪些?]( "劳动合同培训费违约金约定的情形有哪些?")
- 违约金约定的情形有两种，一种是培训服务期，另一种是竞业限制或是保密协议约定。1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
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![什么情况下辞职需要赔偿培训费]( "什么情况下辞职需要赔偿培训费")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![单位辞退员工培训费谁出]( "单位辞退员工培训费谁出")
- 无培训协议员工要给培训费吗《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等...
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![邮储培训费三方违约金]( "邮储培训费三方违约金")
- 培训费的违约金那律师,您好,非常感谢您耐心的指点.我所在的单位是家民营企业.单位签定的合同规定,如果未干完合同签定的服务年限的,就要交纳违约金:去年总收入的一半乘以所剩年数.培训费的违约金:培训费的每年平摊的费用乘以未服务年数再加总费用的一半.请问这样的合同有...
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![交通事故脊柱损伤培训费可以向肇事者索赔吗]( "交通事故脊柱损伤培训费可以向肇事者索赔吗")
- 一、交通事故脊柱损伤培训费可以向肇事者索赔吗?可以，根据我国相关法律规定对于确实要发生的后续治疗费用，可在起诉要求医疗费用时一并提出，鉴定机构已对伤残等级及后续治疗费用做出鉴定后，你们可依照鉴定与对方协商，协商不成的，可起诉至法院。《解释》第十七条第一款规定的是...
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![辞职需要培训费 公司长时间拖欠工资]( "辞职需要培训费 公司长时间拖欠工资")
- 公司长时间拖欠工资，辞职不需要支付培训费。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定，用人...
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![解除劳动合同需要赔付培训费吗？]( "解除劳动合同需要赔付培训费吗？")
- 一、解除劳动合同需要赔付培训费吗?用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。相关依据：《劳动合同法》第二十二...
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![辅导机构不退钱怎么追回培训费]( "辅导机构不退钱怎么追回培训费")
- 辅导机构不退钱怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行处罚，并协助消费者要回所需要退还的钱款。行动建议：1、再向相...
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![我现在要辞职公司要我赔偿培训费合理不]( "我现在要辞职公司要我赔偿培训费合理不")
- 我现在要辞职公司要我赔偿培训费合理不员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项...
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![企业能否要求员工赔偿培训费]( "企业能否要求员工赔偿培训费")
- 未签订任何协议合同。公司出资培训员工，员工提出离职。公司以培训费补偿为理由不让员工离职你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保...
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![这违法吗 单位以赔偿培训费强迫我续订劳动合同]( "这违法吗 单位以赔偿培训费强迫我续订劳动合同")
- 劳动合同和培训费赔偿问题根据本案事实及法律规定，如单位提供了专业培训可与劳动者约定服务年限及违约金，但违约金不得高于总的培训费。如单位违法在先导致解除或终止劳动合同，单位无权主张违约金。另办理档案（如：户口）转移是法定义务。...
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![是否需要赔偿违约金和培训费 培训合同写明]( "是否需要赔偿违约金和培训费 培训合同写明")
- 培训合同写明,是否需要赔偿违约金和培训费1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...
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![试用期辞职需赔偿培训费吗]( "试用期辞职需赔偿培训费吗")
- 试用期辞职需赔偿培训费吗在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。1、在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。2、用人单位可以在试用期期间，为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的...
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![个人开培训费税票税率]( "个人开培训费税票税率")
- 哪些费用属于培训费依据《劳动合同法》的规定，用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期。对于什么是专项培训费用，一般来讲值得使公司每年从工资总额中划拨的培训经费，即只有对员工提供了培训经费，才能认定为专项培训费用。实践当中，一些公司存在“师...
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![协议班拒绝退钱怎么追回培训费]( "协议班拒绝退钱怎么追回培训费")
- 协议班拒绝退钱怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行处罚，并协助消费者要回所需要退还的钱款。行动建议：1、再向相...
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![单位不是否有权要回培训费 违约离职]( "单位不是否有权要回培训费 违约离职")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![舞蹈培训机构不退钱怎么追回培训费]( "舞蹈培训机构不退钱怎么追回培训费")
- 舞蹈培训机构不退钱怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行处罚，并协助消费者要回所需要退还的钱款。行动建议：1、再...
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![培训机构不退费怎么追回培训费]( "培训机构不退费怎么追回培训费")
- 培训机构不退费怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行处罚，并协助消费者要回所需要退还的钱款。行动建议：1、再向相...
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![解除劳动合同培训费]( "解除劳动合同培训费")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![培训学校不退钱怎么追回培训费]( "培训学校不退钱怎么追回培训费")
- 培训学校不退钱怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行处罚，并协助消费者要回所需要退还的钱款。行动建议：1、再向相...
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![试用期辞职是否应当承担培训费]( "试用期辞职是否应当承担培训费")
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内辞职，如果用人单位出钱培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求承担提前离职的违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
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![培训费开税票怎么记账]( "培训费开税票怎么记账")
- 哪些费用属于培训费依据《劳动合同法》的规定，用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期。对于什么是专项培训费用，一般来讲值得使公司每年从工资总额中划拨的培训经费，即只有对员工提供了培训经费，才能认定为专项培训费用。实践当中，一些公司存在“师...
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