正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理 法律 关注:1.57W次 正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理正常离职后公司故意拖欠工资不发的,此时是首先可以协商处理的,协商不成的,向人民法院提起诉讼或者是申请仲裁。劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同时,要提前通知用人单位,如果是试用期离职的,可以随时解除劳动合同。 标签: 劳动纠纷 离职 不发 工资福利 拖欠工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/zv4x5r.html