劳动法的加班费怎么算的
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劳动法的加班费怎么算的
加班分为三种:一是标准工作时间以外延长工作时间;
二是在休息日(周六日)安排劳动者工作;
三是在法定休假日(元旦、春节等)安排劳动者工作。
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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