受理劳动争议仲裁申请的条件包括哪些

受理劳动争议仲裁申请的条件包括哪些

1、符合仲裁委员会的管辖范围;
2、属于劳动人事争议仲裁受案范围;
3、符合劳动人事争议仲裁时效规定;
4、有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。